給職場新人只有一條建議：學會敷衍！
職場上要敷衍？我沒有看錯吧？
沒錯，職場新人要學會的就是敷衍。
記得剛進入職場的前半年，我工作起來特別賣力，什麼臟活、累活都搶著干，熬夜通宵加班那是常有的事情，公司在郊區宿舍在城中心，打車回去的車票都不敢找領導報銷······因為大學的時候太喜歡看書，看了各種管理職場類的書籍，年輕人要怎麼怎麼樣，然後我也是那樣做的。
本以為這樣努力工作就可以得到回報，等啊等啊，最後等來的是和我一起來的同事大多數都升職加薪了，只有我還在原地待著，心裏面能痛快？我鼓起勇氣去找領導理論，領導的一句話把我打回了現實：「你是很努力，可是我沒有看到價值和效益。」
我無話可說，但是心裡不甘心不服氣，沒有功勞也有苦勞，職場上不要的就是勤勤懇懇、任勞任怨嗎？
多年以後，在職場上摸爬滾打，被坑過無數次，也看過無數人被坑，我才發現當初的自己多麼的單純。職場上沒有所謂的苦勞，工作就要創造價值，沒有創造出價值，沒有給公司帶來效益和利潤，你沒有資格說自己很努力，即便真的很努力，在老闆看來也是一文不值！
在後來，我明白了，混職場就要做有價值的事情，而做有價值的事情之前要學會的，就是敷衍。
人的時間和精力是有限的，你在不重要的事情上花的多，你在重要的事情上投入的自然就少，結果產生的價值必然也會少，老闆給你的定義就是沒有努力工作，哪怕你天天熬夜通宵加班也白搭。因此，職場新人要謹記：學會敷衍雜事，然後把時間和精力留出來去做最重要的事情。那麼如何學會敷衍雜事呢？職場魔盒就先簡單傳授幾招：
1、學會做得像：
比如老闆讓你寫一份文案，可你從來沒有學過怎麼寫文案，難道要專門去學學寫文案？去網上找上一堆同行的文案，改改就夠了，不要指望你一個不專業的新人寫出來的文案，能讓老闆給你升職加薪。
2、學會做得快：
比如老闆每天都會讓你臨時當客服，你難道真的要每天守著電腦，陪著客戶一個字一個字的敲？這種是個人就能幹得活，隨時可以取代你，憑什麼還要給你升職加薪呢？所以，職場新人就做出一份話術集錦，再讓你當客服的時候，你只要複製粘貼就夠了。
3、學會做得俗：
比如老闆讓你做促銷，你不用絞盡腦汁地想什麼促銷創意，對於一個職場新人來講，這些創意輪不到你來想，即使你想出來也沒有什麼發言權，不僅不會得到認可，還會被扣上出風頭的帽子。所以，職場新人就老老實實的，別人怎麼做促銷，你跟著怎麼做就可以了，在你人微言輕的時候，做俗事就夠了。
當然，學會敷衍雜事的方法還有七八種，篇幅有限就不一一詳述，希望職場新人學會做重要的事情，不要被每天的雜事阻礙了成長和進步！
公眾號：職場魔盒，揭穿職場黑幕，分享職場技巧，讓職場新人也能快速升值加薪！
推薦閱讀：
※懟領導，95後才是專業的！
※職場社交寶典，想讓同事信任你喜歡你，這8句話應該常掛嘴邊！
※職場上的鐵定律，如何躍進「上流圈」
※職場上真的可以交到朋友嗎？
※小紅書員工：工作之後才知道，做那些不容易做到的事，才是真正的酷