平安銀行換帥餘震 降薪裁員起風波

平安銀行換帥餘震 降薪裁員起風波 2017年01月15日 16:39 來源於 財新網 平安銀行裁員降薪，是竭力向零售業務轉型的一部分措施；但是這麼大的執行力度在業內實屬罕見，是否對實際情況有全面的考慮，還要觀察

資料圖：平安銀行

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【財新網】（記者 吳紅毓然）新年伊始，剛剛拿到2016年終獎的平安銀行（ 000001.SZ ）員工不淡定了。

　　1月10日，平安銀行發放年終獎，不少員工卻通過網路社交媒體等各種渠道表達不滿情緒。據財新記者確認，有平安銀行員工拿到了幾千、幾百，甚至個位數的年終獎；也有拿固定薪酬的員工，年終獎少了一大部分。「內勤部門的年終獎，是合同收入的一部分；比如年薪20萬，平時只發10萬，剩下10萬年底以年終獎名義發，但這部分不該少的卻少發了。」一位平安銀行內部員工稱。

　　也有多位平安銀行員工年終獎照舊甚至更高。兩位平安銀行總行零售部門人士分別向財新記者表示，「跟去年一樣」、「不是特別讓人失望。」另一位平安銀行對公條線員工指出，「年終獎差異很大，放大了矛盾。」

　　在高層震蕩之後，降薪實際上是2016年10月以來平安銀行一系列改革的一部分。這也印證了4個月前內部流傳的改革方案：裁掉事業部、分行大裁員、部門大合併，員工按級別降薪；對公業務、小企業業務受影響最大。

　　「一般來說，高層調整之後，首先就要穩定隊伍、穩定薪酬，這樣銀行才能更好發展。」一位資深的銀行高層對財新記者指出，平安銀行裁員降薪，目標是竭力向零售業務轉型；但是這麼大的執行力度在業內實屬罕見，是否對實際情況有全面的考慮，還要觀察。

　　裁員、降薪、反腐風暴

　　2016年10月20日，平安銀行董事長孫建一和行長邵平雙雙離職；平安集團副總經理、平安證券董事長謝永林回歸擔任平安銀行董事長，行長由原副行長鬍躍飛升任。接著，多位老將從平安證券回歸，楊志群、郭世邦、蔡新發分別出任行長助理。

　　值得注意的是，1月13日晚，平安銀行發布公告，稱近日公司執行董事、副行長趙繼臣因個人原因，辭去相應職務。趙繼臣在平安銀行主要分管風控，2016年10月起被調離崗位。

　　這意味著，昔日來自民生銀行高管均離開了平安銀行。據財新記者了解，此前涉案的平安銀行行長助理劉樹雲，系趙繼臣推薦而來。2016年8月2日，劉樹雲及其多位直管下屬亦被警方帶走調查。一位接近平安銀行高管對財新記者透露，劉主要是利用其分管的投行業務，進行利益輸送，涉嫌利益侵佔。「劉的事情很早就被集團發現了，但落實到抓人，是等到錢到賬後。」前述人士指出，在錢未到賬前，劉並未被銀行內部處理或勸誡談話，而是在錢到賬後直接被公安帶走。劉樹雲此案系內部人舉報，有敲山震虎之效。（見財新周刊封面報道「平安銀行換帥」）

　　在平安銀行高層調整之後，行內反腐風暴持續展開；同時，平安銀行多個分行的正副行長均有調整，換血力度空前。

　　11月10日，總行人力資源部下發通知，決定暫停發放三季度獎。12月30日，謝永林向全體員工發出的新年賀信稱，年終獎將在1月中上旬發放到位。整個12月期間，平安銀行開始裁員減制，總行一級部門由42個減至30個，總行科室將從343個精簡至207個，調整20多家分行班子成員，撤併原來主管財務、小企業、行政等多個副行職級。

　　壞賬暴露

　　如此大力度調整的背後，是高層調整後平安銀行被低估的不良貸款紛紛暴露，「壞賬太高」。

　　在2012年合併深發展銀行之前，平安銀行鋼貿等不良已經爆發，這些歷史壞賬一直沒有得到很好解決。整合後，小微、能源礦業等貸款不良高企，但市場仍然其不良暴露不充分。

　　「不良較高，很難說是事業部制的結果。更多的是單一業績導向下的激進文化，疊加經濟下行周期造成的。」一位資深銀行業分析師對財新記者指出，事業部、小微業務本身都是在探索中的模式，尚難斷定好壞。但在惟業績論的激勵機制下，銀行員工難以遏制不審慎放貸的衝動。

　　真假「交叉銷售」

　　2016年8月12日，平安銀行宣布，全面啟動零售轉型2.0戰略，其目標是，用三到五年時間，完成集團的保險客戶遷徙，使零售客戶達1.1億，零售利潤佔50%，使平安銀行成為「最佳零售商業銀行」。2016年半年報披露，截至6月末，零售客戶數3543.44 萬戶；利潤佔總比為16%。

　　為了實現上述目標，平安銀行採取措施之一，是零售部門加班加效，實行朝九晚九上六天班的「996」工作制。

　　措施之二，是對員工下達較為繁重的任務指標，進行「公私聯動」，讓存款變保險。「所謂公私聯動，就是大把的營銷費用給一些灰色中介，然後讓他們從農村、農民工那裡收來身份證，然後開成千上萬的殭屍客戶，短期內數字上來特別快。」前述平安銀行對公人士說。

　　據財新記者搜索網路購物平台淘寶，關於「平安銀行開戶註冊」、「平安銀行開戶代理」、「平安易寶賬戶註冊」等多種服務均明碼標價，20元、30元一個戶。

　　「銀行無零售不穩、無對公不強、無同業不富」。前述銀行高管提醒道，國民收入分配結構決定了銀行的資金流向，目前居民消費仍然佔比很低，現在平安銀行也很難延伸到郵儲銀行、農信社等金融機構能延伸到的基層網點，需要思考未來發展戰略。

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