「開放菲佣」看點不在 「一萬三」

從就業的視角來看，對菲佣月薪「一萬三」，我們的求職者還真有必要進行一番深入的「觀察與思考」。

文丨張傳發

據「菲律賓星報」網站7月31日報道，菲律賓勞動就業部30日發布一份報告稱，中國打算聘請菲律賓家政服務人員前往中國5個大城市就業，並承諾給予這些菲佣很高的工資。報道援引菲勞工部副部長杜米那(音譯)的話稱，中國大使館的官員與勞工部討論了派菲律賓家政服務員到中國5個主要城市的可能性。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務員提供10萬比索月薪的可能性。（相關報道見A10版）

10萬比索月薪（約合人民幣1.3萬），中國擬開放5大城市僱傭菲佣——因為我們國人的月薪，一般也就四五千元，所以，面對這一新聞，不少網友跟帖，多少有些「羨慕嫉妒恨」，這也在情理之中。不過，我以為，「5大城市開放菲佣」看點不在「一萬三」。

當下的中國，人們的收入有差距，有的人年薪數十萬，甚至於更多，而論家庭財產，數百萬乃至數千萬的，特別是大城市「比比皆是」，不足為怪。這種情況下，如果北京、上海、廈門等5大城市最終能夠成功開放菲佣，人力資源市場上，有人願「賣」，有人願「買」，這月薪「一萬三」，我們不該眼紅。

透過現象看本質。人家菲佣月薪「一萬三」，不是沒有道理的：一者，「與其他國家的人相比，菲律賓人也較溫和」，換言之，一般而言，菲佣不會「殺人放火」的；二者，人家「素質高」，許多受教育程度高的女性都願意出外當家佣；三者，人家「品牌亮」，「菲佣」可以算得上是一個世界知名品牌，菲佣的足跡可以說遍布全球，人家視野是「世界家政服務」；更可貴的是「四者」，不像我們「不好意思給親友介紹『我在當保姆』」，人家很有市場經濟頭腦，覺得一個家庭有女性到海外務工，是件很光彩的事情。

保姆，也是一種職業，也是一種「社會分工」，只要不偷不搶，只要守法，靠自己的辛勤勞動吃飯，沒什麼不光彩的。當然，咱們中國，有著數千年的封建社會歷史，那個時代，保姆叫作「傭人」，是「下等人」，吃的是「下等飯」，拿的是「下等薪水」，當然，這些「傭人」也往往文化水平低，勞動力素質也相對低下一些；這種「低人一等」的潛意識，或多或少還在我們的腦海里時不時冒出來，所以，在有些人心中，總覺得「保姆根本就不應該有月薪『一萬三』」。

當下里，一定程度上，我國還存在著「大學生就業難」。這「難」，往往並不是難在「沒工作崗位」，並不是難在「找不到工作」，恰恰相反，而是有些崗位「招工難」呈現出「用工荒」，特別是家政行業，照料病卧在床的老人，不少年輕大學生「不願做」，一是怕累，二是怕臟，而有的人家要求「既會做家務，也能輔導孩子英語」，有的年輕人卻又「做不了」。從就業的視角來看，對菲佣月薪「一萬三」，我們的求職者還真有必要進行一番深入的「觀察與思考」。

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