喚醒「公心」，玩轉職場（2）｜喚醒「公心」策略之一：我的責任

前文提示：

一個人從進入職場那一刻起，這個人的「生存模式」發生了轉變——從「個體」生存模式轉變到了「團體」生存模式。「生存模式」轉變，與之相應的「心理模式」也需要轉變。

但是，大多數的職場人都沒有意識到轉變自己的「心理模式」，依舊使用在「個體」生存模式中的「私心」心理模式，因此帶來很多不順和痛苦。

所以，想要職場開竅、玩轉職場，首先要學會轉變自己的「心裡模式」：喚醒公心。

我們已經緊握「私心」很多年。「私心」，就像我們在墨黑的夜裡，走在登山小道上，手裡能抓住的鐵索。怎麼才能放開這根鐵索，喚醒自己的「公心」呢？

這篇我們與大家分享，喚醒公心三大策略之一：我的責任

一、我為什麼要「責任」？

在「個體」生存模式中的人，被供養、被監護，做錯什麼、甚至闖了什麼禍，都由監護人出面承擔責任，於是，人就建立起了一種「得到」的安全感。

而「責任」卻與這種安全感恰恰相反，TA需要人「付出」。

所以，在「個體」生存模式中成長起來的人，一旦面對「責任」就失去了原有的安全感。在職場中，大量充斥著願意跟著別人做事，自己不用負責任的人，這樣的人，都受到了原有安全感的影響。

但是，絕大多數不願意負責任的人，內心中，卻又憧憬著獲得職場成功，想獲得更高的職位、薪資……

所以，真正想在職場中獲得成就的人，都需要認識一下「職位」與「責任」的關係，請看下面的便簽：

在職場中，只存在著「責任越大、職位越高」；「責任越小、職位越低」的情況。

「責任小、職位高」；「責任大、職位低」的情況，是不可能存在的。

在職場中，責任與職位，成正比。

也就是說，你如果想獲得更高的職位、薪資，你就必須在職場中承擔更大的責任。總想著迴避責任，不願承擔責任，怎麼可能在職場中有成就呢？

職場對於現代人來說，並不僅僅是謀生的場所。如果僅僅是謀生的場所，職場就是另一種形式的奴隸場。

職場對於現代人來說，是一個讓人重新發現、認識自己；重新完善、提升自己；實現自我價值的地方。

要玩轉職場，充分發揮職場的這種價值，都需要從承擔責任、承擔更多、更大責任開始。所以，不要害怕責任，要尋求「我的責任」，讓自己承擔更多的責任。

二、如何才能承擔責任？

並不是說，你說你願意承擔責任，明天老闆就讓你當總經理，承擔總經理的責任了。

承擔責任，要有承擔責任的能力，俗話說，沒有精鋼鑽不攬瓷器活。那麼，如何才能擁有承擔責任的能力呢？

在職場中，一個人所能承擔的「責任」，都是被上司根據這個人的「能力」所授權的。不被授權，你根本不可能承擔任何「責任」。

「能力」是個很含糊的概念，我們把這個概念背後的影像顯現出來，我們就能知道如何去建構、培養自己的「能力」了。

一個人「能力」，由這個人的「做事系統」的水平所決定。

換言之，一個人所能承擔的「責任」，與這個人的「做事系統」水平相匹配。請看下面兩張便簽：

職場是個職業化、專業化的地方，但是，絕大多數人都很業餘、很叢林的在職場中度過了自己的職業生涯。很少有人思考過自己在職場中的「做事系統」，甚至都從來沒有聽說過「做事系統」。

一個職場人在職場中做事，不管TA有沒有意識到，做事的時候都是有「做事系統」的。把這個系統打造好，做事的能力就強；做事能力強，上司就敢於授權，讓TA承擔責任；承擔的責任多了、大了，職場前途自然一片陽光。

「做事系統」很像電腦系統，也有Windows、Office兩部分組成。

做事的Windows包括了做事的原則、耐心、細心、專註。這些，其實是職場人士的做事態度、策略以及做事時心理狀態的自我調整。請看下面這張便簽：

就和電腦一樣，你不裝Windows其他軟體沒法運行。工作的時候，沒有正確的做事態度、做事策略以及心理狀態的自我調整，隨隨便便帶著情緒工作，都是無法保證把工作做好的。

有些人可能覺得依靠熱情就能把工作做好，其實不是。

熱情是情緒，情緒是最不靠譜的東西。一個職場人進入職場要像職業運動員進入賽場一樣，調整好自己的狀態。有了好的思想準備，才有可能一直把事情做好，而不是憑一時熱情去做事，那太不穩定。

做事的Office包括了做事的流程、方法、工具、細節、結果、控制。這些是做事的模式，有了完備的做事模式，一個人即使是做一件陌生的事，也能把這件事做得很有水準。請看下面這張便簽：

做任何事都離不開做事的流程、方法、工具、細節標準、結果標準，以及在過程中的控制。把這些學會了，你等於學會了做任何事，如果再與做事時的態度、策略以及狀態調節相結合，你的做事能力就會非常強大！

請大家牢記下面這幅「思維結構圖」：

以這幅「思維結構圖」為模版，大家可以審視一下，自己平時是如何做事的，如果有不足，那就按照這個模版去完善自己的「做事系統」。

三、犯了錯誤怎麼辦？

不少人看過這幅「思維結構圖」以後，會比較振奮，但是，在新的安全感沒有建立起來之前，一想到要面對「責任」依然會有很強的不安全感。萬一在這個過程中，犯了錯誤該怎麼呢？

1、不用害怕，要勇於承擔責任，千萬不要推卸、逃避責任，但凡，與自己有點關係的責任都要勇敢的承擔下來。

這是職場精、氣、神！

你站在你上司角度來看你自己，TA平時遇到的都是推卸、逃避責任的下屬，現在看到你是一個勇於承擔責任的人，TA會怎麼看待你？

2、要明白一個道理：你在工作中犯了錯誤，並不是你有問題，而是你的「做事系統」有問題。

主動承擔責任以後，你要做的就是，反思、審視自己的「做事系統」，發現其中的問題，加以改進、完善。

「做事系統」的完善度與犯錯幾率成反比，「做事系統」越來越完善，犯錯的幾率就會越來越低，隨之而來的，你在面對「責任」時的安全感、自信心會慢慢建立起來……

3、低職位的意義是什麼？

職位低、責任也小，犯錯的成本也低，說到底，低職位就是讓職場新人犯錯用的，在犯錯中完善自己的「做事系統」，等到「做事系統」完善了，你的職場上升通道之門自然也就打開了……

消化知識

為了幫助大家培養對「我的責任」的好感，我們為香濃的巧克力醬配上了原味冰淇凌……

不要害怕「責任」，你在職場上的所有夢想、收穫都從這裡來。

把「我的責任」與冰淇淋一起融在嘴裡，細細的品，慢慢的會化進你的心裡……

《心智玩家教內思》相關鏈接

1、喚醒「公心」，玩轉職場（1）：公心，是一種更高層次的私心！

解讀《大學》相關鏈接：

1、我們以往對《大學》的認識，都是錯的！| 徹底還原《大學》、徹底認識孔子

2、講了兩千多年的「禮」，卻不知道孔子的「禮」是做什麼用的

3、你可知道，格物致知的「知"，是誰在「知」？

4、把【孔子學問】變成【心智功夫】的秘訣：慎獨

5、「格物」再解 ，何為「物」？如何「格」？

6、視而不見，才能洞悉本質 | 慎獨的方向與目標

7、《大學》的秘中之秘：在慎獨中，作什麼？

8、「色即是空．空即是色」是甚意思？｜不要再黑孔子了！中華源頭文化的偉大遠超想像

9、千萬別把大乘的《心經》讀小了｜還原孔子、讀懂《心經》

解讀《中庸》相關鏈接：

1、《中庸》究竟是什麼意思？

2、還原《中庸》的本來面目，必須運用虛擬現實（VR）技術的語言

3、君子固窮？孔子如果真是教人守窮的，後世還會有儒學、儒家嗎？ | 君子與小人，追求人生成功的兩類人

4、孔子的難題，也許海派文化能解決！| 現代人學習《中庸之道》應該從哪裡入手？

5、無人機時代，讓東、西方傳統文化的無奈不再無奈

6、為何是隱惡，而不是除惡？《中庸》里的領導力、洞察力的秘訣！

7、用想像力獲得人生成功，跟著愛因斯坦學會《中庸》

8、熬過這一段「在黑夜中的攀岩」，人生從此不再黑暗！

9、傾聽生命的旋律、感應命運的節奏——《中庸之道》的本質

10、打開智慧之門：儒、釋、道、耶、藝『真正入門』的鑰匙

11、真正讓父母感到安心，讓親戚安靜的，是你成熟、穩重的態度與言行舉止｜孔子說的「君子、小人」究竟是什麼意思？

12、身體，是我們的學生；打坐，是給身體上課｜體悟孔子「南方、北方之強」

13、學會真正儒、釋、道的捷徑——『打坐』

14、上帝負責創造世界，中國人負責世界的正確打開方式

15、孔子怕什麼？孔子為什麼總是那麼循規蹈矩、謹小慎微？清明話生死

16、「做事的狀態」比「怎麼做事」更重要！｜孔子的驕傲被誤讀成了謙虛

17、「道」究竟是什麼？孔子「人不可以為道」才能讓人重新獲得競爭優勢！

18、孔子告訴我們，如何走入人生的高分通道

19、還原「君子之道，辟如行遠必自邇，辟如登高必自卑」的真正內涵！｜在這個急吼吼的世界裡，定力，才是真正的智力！

20、人為啥會怕鬼？又為啥要拜神？

21、人生不想栽跟頭、就得學會「栽」：人生成功的攻略

22、未來中國人立足世界，就在一個「孝」字｜用「思維結構圖」、「便簽思考法」解讀孔子的「孝」

23、現代人都能學會「內思」的路徑：淡化欲神反應，強化識神思維，最終用元神「看」