不必藏起你的「美」?「職場女魔頭」
作為女上司,該如何打造自己的職業形象,事實上並未得到女上司的足夠重視。據調查,有超過半數的女性認為:領導職位、能力不應有性別之分。至於女上司該以一個什麼形象示人,就更成為一個諱莫如深的邊緣話題。
但事實上,這個問題非同小可。
影片可以作證。
從多年前的前蘇聯影片《辦公室的故事》,到後來橫掃當年全球票房的美國電影《穿Prada的女魔頭》,以及由暢銷小說改編的中國電影《杜拉拉升職記》,女性主管形象常常成為公眾矚目的焦點。不管從反面強調還是正面入手,它們其實都在說明同一個道理,那就是:女性意識的回歸反而更有助於提升你的領導力。
讓我們的職場女性重溫一下這些經典的女性影片,之後認真思考一下:明天,我該以怎樣的新形象迎接我的事業和生活?
女強人的代價
前蘇聯影片《辦公室的故事》,可謂開啟了缺乏女人味、強悍女上司形象的先河。
影片講述的是,某輕工局局長卡盧金娜是個性格孤僻,言行和外表都有點男性化的怪女人,職員們背後都叫她冷血動物。統計員諾瓦謝里采夫在學生時代是個才華出眾的青年,但是現在卻變得窮困潦倒,未老先衰,唯唯諾諾。然而,這兩個地位、性格相差懸殊的人,經過幾次碰撞之後,卻都顯露出人性的本色和性格的閃光點,並不可思議地墮入愛河……
而在《穿Prada的女魔頭》一片中,更是展現了一個刻板、工作狂、冷漠的女主編形象,該形象恐怕也是最為經典的女
影片中,米蘭達是世界著名時尚雜誌的主編,她招聘了一位天真樸實的女大學畢業生安迪做助理。安迪對這份工作是愛恨交加——愛它,因為可以留在以Chanel、Prada等頂尖名牌構成的時尚帝國里;恨它,因為女強人主編米蘭達太難應付,她追求完美到吹毛求疵的地步,冷漠到不通人情。而安迪通過努力地工作,終於得到了米蘭達的信任和賞識。但最終,她卻選擇放棄這份工作,因為她不希望自己成為米蘭達。
由此可見,一直以來,女上司就是這樣的職場形象:短髮、不苟言笑、毫無親和力;做事雷厲風行,能力強,追求完美,是工作狂;為人冷漠、苛刻、脾氣大、讓下屬懼怕……事實上,她們還有一個共同的特質,就是內心孤獨和家庭不睦。可見,當女上司變得和男人一樣強悍,毫無女性特質可言時,那麼她將失去的不僅是個人魅力和領導力,甚至會因此失去幸福感。
女性意識之美
值得強調的是,《辦公室的故事》中,卡盧金娜最終收穫了愛情。恐怕誰也說不清是因為愛情使她改變為一位「女性」,還是因為改變為一位「女性」而使她得到了愛情,這已不再重要。
而在《穿Prada的女魔頭》中,米蘭達最後與辭職後的助理安迪不期而遇時,眼神中充滿的是羨慕和欣賞,以及高處不勝寒的無奈。
另一部中國影片《杜拉拉升職記》則乾脆從正面充分表達出擁有女性意識之美。影片中,眾多的職業女性呈現出了新一代職業女性的整體形象——智慧又不失優雅,堅持而不固執,努力工作而又兼顧生活。在影片中,你會看到充滿女性魅力的時尚新女性形象。
是的,作為女上司,不要以為自己只是一個工作的機器,更要做一個會愛下屬、懂得愛工作,同時還會愛自己的女人。一旦女上司可以加以改變,發揮自己更多的女性特質。比如:親和力、以柔克剛的協調能力,那麼她的領導效果將大為提升。
女上司的完美領導力
那麼,通過以上幾部影片,作為女上司該如何打造自己的領導力呢?
首先,不要懼怕改變的風險。縱觀幾部影片,大凡成功的女性領導,都有一個褪變過程。每個人在工作中都會形成許多習慣,其中大多數對成功或快樂感沒什麼影響,但有一些習慣卻會給你造成障礙。女性往往更強於堅守和建立,而打破並非其強項。但如果女上司可以明確一個思路:改變並不是冒險,而是為了改善你的工作和生活狀態,那麼一切將有所不同。當然,改善的前提是,時刻檢視自己的領導力。
其次,提醒自己是女人。我們相信沒有任何一個女人願意被稱為男人婆,女性天生就是柔美的,即便當她能力出眾,成為管理者。很多女性領導之所以在公眾面前剛強有餘,很大程度上或許要「歸功於」環境,因為她們的確需要一個有威懾力的氣場。但即使如此,也要時刻提醒自己是女人。而這首先應該由對外表的重視開始。試想,誰能喜歡一位對自己都毫不講究、毫無品位、其貌不揚的女上司?當你衣著妝容得體,無論是與客戶談判或與下屬相處時,都會形成一種「這就是職業化」的氣場。像《辦公室的故事》中,卡盧金娜局長最終以一個可親美麗的女主管形象出現在人們中間時,她不僅博得了更多員工的愛戴,還獲得了美滿的愛情;而在《穿Prada的女魔頭》中,也有一句經典語錄是:「只有穿上高跟鞋才能將地球和男人踩在腳下。」可見,得體的外表對於女性領導力的重要。
第三,關愛同性下屬。「同性相斥」是個由來已久的管理難題。但作為女上司,你要考慮的不僅是如何領導同性下屬的問題,事實上是要考慮如何尊重人性的問題。要了解不同性別、不同性格下屬的需求。比如:對女下屬要更多的鼓勵和讚美;不公開批評女下屬;在女下屬的孕期,可以公開表示你的關心和照顧。如果你擔心男下屬會吃醋,那就大可不必了,你的溫暖會讓他們產生出男性的優越感和要承擔更多責任的意願。
第四,撐起工作和生活的天平。作為女上司,如果你無法做到把工作分解,平衡好工作和生活,那麼即使當上了總統,也依然不會感到幸福。在《穿Prada的女魔頭》中,米蘭達儘管如此成功,但卻更像是一部工作機器。一個生活美滿的女上司,會得到員工更多的愛戴,自己在心態上也更多的包容,如此良性循環下去,才有事業和家庭的持續雙豐收。
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