中國文化中的「奴才」思維

X頓悟：中國現今公司企業里口口聲聲說重視』人才『、需要』人才『、培養』人才『 ,而現實中孕育出來的，其實大部分都是』奴才『。不可否認，』奴才『也是 』才『 ，只是必須要有奴性的』才『 可被重用，否則專制就會被民主的浪潮給吞噬。因為有 』才『的人，人格和思想都是獨立的，他會有自己的判斷力和意志力，不會被強權所控制，他們只對真理膜拜，而不是對 』人『屈從。 既然有』奴才『，就肯定有 』主子『，所以為奴的必須對主子言聽計從、死心塌地。而 』人才『 相對的就是 』天道『了，』天道『就是自然規律，是否用自然規律來對待 』人才『，必然會導致人心向背。當代中國，表面上科學進步，人們脫離蒙昧，人民當家做主。但實際上呢？』奴性『思維根深蒂固，』奴才『文化以一種潛規則的形態在社會中大行其道。』奴才『並不是真的蠢到心甘情願，對主子忠貞不渝的。魯迅在《野草之二十·聰明人和傻子和奴才》中諷喻了對這社會不滿而實際又在維護這社會的「奴才」，沒想到在二十一世紀的今天，這種諷刺依然具有深刻的現實意義。在一個競爭慘烈（激烈已不足以形容）的環境下，當「奴才」越有才，「主子」就會越有成就感，因為所有的成就都要歸於「主子」，當然「奴才」自身也會越痛苦，畸形的關係矛盾，讓原本居功至偉的「奴才」把本該由自己的成績歸功於「主子」，怎麼能不生抱怨呢？卻無能為力，又生怕別的「奴才」搶佔自己的位置。這種被利用的工具式「奴才」的悲哀，自古至今，概莫能外。還有一種奴才是「奴性」大於「才能」，他們最重要的作用就是對「主子」前呼後擁，言聽計從，溜須拍馬。當然，這在「主子」的心目中，也是種才能，而且是忠實可靠的才能，那這種奴才心裡苦不苦呢？要不就真的已把這種「奴性」當成「本性」，要不主人面前裝孫子、主人背後稱大爺，過著極其扭曲的生活，活生生一名演員。當然，以上探討的』奴才『種類沒有那麼全面，畢竟』奴性『的大小與環境的優劣有著直接的影響。通過分析，不難看出在』奴才『文化根深蒂固的當下中國社會，做一個真正的』人才『有多麼的困難。也許說一句話令』主子『們不愛
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