深刻解析：才華橫溢，卻職場失意鬱郁不得志的三大緣由

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從古到今有多少能人義士，能文能武，上知天文下知地理，雖是學富五車，但是卻生活一貧如洗。也不全是因為沒有遇到明主，有的是遇到了明主但是情商很低，最終只能一直活在基層，或者遠遁江湖進入深山老林，做所謂的隱士。作為凡夫俗子的我們，不追求得道成仙，但求衣食無憂。在職場，作為有才華的人，我們需要做到如下三點：

1、具備，務實精神

名牌大學或者是重點大學畢業的學生，剛進入職場就覺得比其他人有很大的優勢，覺得不應該去基層工作，剛來公司就應該委任具有挑戰性，並且有地位的崗位，指手畫腳的去指揮別人，而不應該在學歷不如自己，讀的書沒有自己多的，其他同事手下工作。或者就是覺得目前公司安排的工作與自己想要從事的崗位完全，偏離了，不能發揮優勢。

2、深刻，領會意圖

工作不僅僅是需要看專業能力，還需要考察能否，處理好和其他同事的關係。工作不像是在學校，是單兵作戰，職場需要具備合作意識的，不能處理好和同事的關係，在工作中如何配合他人共同完成任務。領導一般都是通過安排一件小事，來測試專業能力只是其中的一方面，更重要的是對工作態度的測評，小事情都不能幹好，大事情如何敢託付於你。

3、避免，頻繁跳槽

有能力的人，一般脾氣都很大，認為有些事情是領導故意找茬，為難自己，在同事面前沒有失了面子。為了一件小事，而頻繁跳槽。只要是覺得不爽，就要辭職走人。認為他人都應該順著他，覺得有點能力就可以為所欲為，領導就該順著，同事該捧著他。頻繁跳槽是浮躁的表現。

工作就如走秀場，你方結束，我方繼續表演，現如今這個社會，有才華的人多了去了。先學會做人，再談做事。不要做職場的跳蚤，也不要做社會的噴子。沒有能力的人才會到處漫罵。

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