【職場警惕】上司最不喜歡12種員工 DM

(2011-09-22 18:07:17) 許多白領女性常常會有這樣的疑問，同一時間段進入公司，為什麼上司把「肉」都給了他，自己連喝湯的份都沒有？也許你正輸在一個又一個的細節上。 以下的12類白領女性，上司就最不喜歡。 1、沒有創意的鸚鵡 只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。 2、無法與人合作的荒野之狼 絲毫沒有團隊精神，不願與別人配合，分享自己的勞動，也無視他人的意見，自顧自地工作，離群索居。 3、缺乏適應力的恐龍 對環境無法適應，對市場變動經常無所適從或不知所措，只知請教領導，也不能接受職位調動或輪調等工作改變。 4、浪費金錢的流水 成本意識很差，常無限制地任意申報交際費、交通費等，不注重生產效率。

5、不願溝通的貝類 有了問題不願意直接溝通或羞於講出來，總是閉著嘴巴，任由事情壞下去，沒有誠意。

6、不注重資訊彙集的白紙 對外界訊息反反應不敏銳，不肯思考、判斷、分析，也不願搜集，記憶有關訊息，懶得理會「知己知彼，百戰百勝」這句名言。 7、沒有禮貌的海盜 不守時，常常遲到早退，服裝不整，講話帶刺，不尊重他人，做事或散漫或剛愎自用，根本不在乎他人。 8、缺少人緣的孤猿 嫉妒他人，只對別人的成就飛短流長而不願意向他人學習，以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。 9、沒有知識的小孩 事事仍然需要別人的照顧，生活能力極差，對工作也需一點一滴交待得十分清楚，否則干不好。對社會問題及趨勢也從不關心，不肯充實專業知識，很少閱讀專業書籍及參加各種活動 10、不重視健康的幽靈 不注重體閑活動，只知道一天到晚地工作，常常悶悶不樂，工作情緒低落，自覺壓力太大，並將這種壓力影響別人。 11、過於慎重、消極的岩石 不會主動工作，因此很難掌握機會，對事情沒做前先發出悲觀論調，列出一大堆不可能，同時對周圍事物也不關心。
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