只要精神不滑坡 辦法總比困難多

只要精神不滑坡辦法總比困難多

時下，營銷團隊中流行著這樣一句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。這句話通俗易懂，強調的是人的態度，也就是說思想決定態度，態度決定執行力，只要我們的思想不出問題，工作中方法總比問題多。現在，企業對營銷人員的文化素質要求越來越高，按理說工作質量也應該成正比上升。但是，從實際情況來看卻並非如此，高學歷、高智商並不一定會有好業績，相反，一個文化程度不高的員工，只要肯努力、肯學、肯鑽卻一樣會有好的表現，這就是態度問題。那麼，作為企業的一名客戶經理應該具備怎樣的工作態度呢？一是具備愛崗敬業精神!任何企業的員工，都應具備愛崗敬業的奉獻精神，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不苟，精益求精。但是，愛崗敬業不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的，它需要高度「責任感」的支撐。對待工作的「責任感」是任何企業的員工都應具備的一個最起碼的條件。要做好一項工作，「責任感」是第一位的，沒有責任感的人大談自己如何「愛崗敬業」必然是空洞的，離開責任感來談「敬業」無異於空中造樓。客戶經理的敬業精神體現在日常營銷工作中，就是要以殷實的營銷技巧，高度的責任感，腳踏實地的工作態度，誠懇地服務客戶。二是具備刻苦學習精神二是具備刻苦學習精神。今天，活躍在營銷一線的營銷人員中，絕大多數都不是「營銷管理專業」出身，基本上都是其他專業出身而投身於營銷這個職業的。因此，從某種意義上來說，大家都站在同一起跑線上，而工作能力的強弱在一定程度上則取決於其學習態度。一個不愛學習的員工，往往抱著得過且過的態度，不思進取、滿足於現狀、缺乏創新能力，對於公司組織的各種培訓也只是重在參與，根本學不到東西，所掌握的營銷知識永遠停留在一般的了解、熟悉階段，無法得到進步；而一個刻苦學習的員工則不會放過任何一個學習的機會，他們知道學無止境的道理，把每一次學習都當成是一個提升自我的機會，在不斷學習中得到成長。三是具備永不放棄精神三是具備永不放棄精神。一位經濟學家說過：「一個人要想干好一件事會找一個很好的辦法，一個人要想干不好一件事會找一個合適的借口」。這說的就是在困難面前，我們應該採取什麼樣的態度。一個思想消極、工作拖沓的員工，往往缺乏主觀能動性，不能認真分析問題，面對問題會找出一大堆的理由來推諉，害怕困難，最終以失敗而告終；而一個思想積極的員工則會努力尋找問題的所在，哪怕是困難重重也會迎難而上、想方設法去解決，他們能夠勇敢地面對困難，勇於承擔責任，永不言棄，並善於總結經驗教訓，最終戰勝困難，取得好的成績。總之，每一個人都必須牢固樹立「兩個至上」的行業價值觀，牢記工作無小事，要勇於直面困難，不斷解放思想、提高執行力，認真對待每一天的工作，潛心做事，低調做人，相信明天必將更加輝煌！