職場潛規：職場業務能力強，但領導不喜歡，同事排擠的原因找到了

在職場特別常見的一種人，業務能力很強，雖然幹了很多有成績的事情，但是不被領導所認可，而且也受到同事的排擠。最典型的，我們每個人都熟悉的，《西遊記》上的孫悟空，取經路上，一路降妖除魔，雖然很能打，但是好幾次都被唐僧敢出取經團隊。出現這種情況的原因有三點。

1、不懂，以患為利

我們大家都知道，扁鵲三兄弟的故事，有一次魏文王召見他，問他說你家的三個弟兄我聽說都學醫，那麼誰的醫術最高啊？扁鵲脫口而出：我大哥的醫術最高，我二哥其次，我最差。魏文王就很驚訝，問：那你為什麼名動天下，他們兩人一點名氣沒有？扁鵲說：我大哥的醫術之高，他一個人可以做到防範於未然。這個人病未起之時，他一望氣色便知，然後用藥把你調理好了，所以天下人都以為他不會治病，他一點名氣都沒有。也就是我們今天所謂的健康保健。我們平時在工作中，也應該學會扁鵲的處理方法，如果什麼事出來，你都三下五除二的解決了，領導就會覺得這個事情沒有難度，也自然覺得你沒有什麼功勞，只有在完成一個項目的時候，故意的製造一些難題，讓領導知道，做這件事，你付出了很多，克服了一個又一個的困難。孫悟空剛開始就是因為，唐僧沒有被妖怪抓走就出手了，唐僧不但不感激，還覺得孫悟空是故意 殺死了好人。

2、背後，小人誹謗

我們看歷史劇的時候，經常會看到這樣的情景，業務能力強的人，帶著兵出去在前線打仗，後邊的小人就誹謗，進讒言給皇帝，說一些壞話，要麼在前線的業務精英被停職查辦，要麼就是直接被乾死。西遊記中，孫悟空就是，自己出去打妖怪了，豬八戒在唐僧身邊說，孫悟空的壞話，即使打死了妖怪，也沒有什麼好處，被唐僧趕走的時候，也沒有人真情實意的求情，只是敷衍了事。對於這些小人，最好是在做項目的時候，帶上以免在領導身邊誹謗。

3、做事，可替代性

孫悟空剛開始做的一些事情，就是直接自己降妖除魔，不但沒吃到肉，還惹的一身騷，最後慢慢的變聰明了，打妖怪的時候帶著豬八戒，讓豬八戒先去衝鋒陷陣，實在搞不定了自己就去搬救兵，自己以後也就逐漸的不出手了。漸漸的大家都找准了自己的定位，幾次孫悟空的離職，豬八戒發現他根本就搞不定這些事，因為人脈不廣，而孫悟空的 人脈很廣，每次遇到事情，都可以搬來救兵。

職場辦事是一方面，如何的搞定事，能讓自己有功勞，還不被小人背後捅刀子，找到自己的不可替代性，在職場才是最主要的事情，而不是業務能力強，什麼好處都沒撈到，干再多的活，有什麼用？