職場技巧：高效實用的四象限法則

06-08

9心理導讀：這篇文章很簡單，但是又很實用。四象限法則，是很多初入職場的新人必學的一門技巧，也是職場達人最愛用的技巧之一。四象限法則，即將事情按照重要和緊急兩個不同的程度進行劃分，分為四個「象限」。四個象限的劃分有利於對事情進行深刻的認識及有效的管理。

第一象限是重要但不緊急的事。

●法則重點，這才是最需要做的事。

●需要制定計劃，按時完成。可以讓你進入良性循環的做法！

第二象限是重要並緊急的事。

●需要優先解決，這也是沒有計劃的做法，無休止地一直在「瞎忙」。

第三象限是不重要但緊急的事。

●會讓我們產生「這事很重要」的錯覺。

●實際上就算重要也是對別人而言。我們花很多時間在這個裡面打轉。

●自以為是在第一象限，其實不過是在滿足別人的期望與標準。

第四象限屬於不緊急也不重要的事。

●浪費時間，或者完全對自己完全無意義的事。

●如果有可能，交給別人去做。