與領導的談話切記幾點

現在的領導的都有自己的個性，因為當官的吧，就有了官氣吧，所以與平民講話的時候，他們就會有一種高人一等的感覺。如果你了解了這樣的領導個性，那麼你要注意了。 如果你單位是這樣的一位領導，你中獎了，你有什麼樣的好的念頭，單位有什麼難的事情，告訴你，千萬不要去找他去反映。或許你認為，這是很正常的事，可他會怎麼想呢？ 好的建議，自己的下屬當自己的面提出來，這不意味著，下屬比自己還利害嗎？當作耳邊風，有更高級的領導或單位要做這樣的事時，他自己提 出來的作用，不更大嗎？這樣別人就會認為這樣的領導還是有能力的呀。 有什麼事情要找一把手才能解決的事，你千萬不要直接找他。否則，多半是辦不成的事。為什麼呢？你一個人去找他，他認為他掉價，他憑什麼要給你解決呢？ 結論就是：與單位的一把手相處時，一般最好不要提什麼建議，一般最好不要提什麼困難，否則是得不到解決，還會與他留下不好的印象。那麼怎麼辦呢？辦事就 是要找對人和找對路子。找這個單位的主管的人吧，相信他去向學校的一把手反映的話，比起你這個一般人去的講話，效果那是杠杠的。不信，你找一件事情去試試吧！！
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