新人晉陞遭遇「太極拳」怎麼辦

85後的新興職場人，想要晉陞和實現自我價值的願望無比強烈。不少人剛入職就想著何時能晉陞？如何擔當更大責任？更有人甩出狠話：不提拔我絕對是公司的損失！那麼，企業是如何提拔新人的？晉陞的標準是什麼？該如何向老闆提出晉陞暗示？本期我們就來聊聊新人晉陞的話題。職場故事鼓足勇氣提晉陞卻遭老闆「打太極」我在公司工作了一年多，負責行政和人事方面的工作，有時還兼帶一些出納的活。自認為在公司盡心儘力，即使老婆已懷孕8個月，我依然每天加班工作。雖然我是作為應屆生被招進公司，但是自我感覺做得很好。目前公司行政主管一直空缺，我希望能得到這個職位。在某天加班結束後，我鼓足勇氣跑到老闆辦公室，將在心裡盤算了很久的話和盤托出：「老闆，有一件事情，我想聽聽你的意見。我感覺在公司工作一年多，表現挺好的，工作內容也很豐富，我希望能擔任行政主管，擔當更多的責任，我也更有動力去接受新的挑戰……」沒想到老闆聽後，和顏悅色地打起了「太極拳」，讓我去問上司行政經理。隨後，行政經理滔滔不絕說了一大堆話，說公司沒有這方面的慣例，年輕人不要目光短淺總是盯著職位看，要更關心內在的發展。並許諾，如果我今後繼續努力，可以考慮特別提拔等等，以柔克剛地把我的問題化解了。這次的努力失敗，讓我感覺得不償失，升職沒成又做了小人，再也沒了以前的工作激情。做鋪墊：明確上司實際需求職場上有兩種人：一種是怨天尤人，抱怨上司有眼無珠，不提拔自己，抱怨公司存在的各種問題。另一種人則會站在上司的位置考慮他需要什麼，思考自己離上司的要求還差多遠。後一種人更容易得到晉陞，因為他懂得換位思考，這是晉陞不可或缺的鋪墊。技巧一：無論出了什麼問題，只要是職責範圍內能掌控的，盡量不要煩擾你的上司。經常讓上司幫你「善後」的人，一般不會得到重用。技巧二：公司的整體目標都是逐層分解的，幫助你的上司達到他的業績目標，也就等於幫助你自己達到發展目標。如果你能成為領導的好幫手，替他分憂解難，幫他出謀劃策，這樣你就成為領導不可或缺的左右手。如果你的上司晉陞了，往往會重用能夠幫他達成績效目標的下屬，用俗話來說就是「雞犬升天」。會分析：了解公司晉陞尺度在學校，成績是升學的唯一衡量標準，但在職場晉陞標準太多，不同的公司不盡相同。很多職業新人認為工作做得好，業績表現佳，就能獲得晉陞，懷揣這樣想法的人，很可能會碰壁。方法一：了解公司的晉陞標準。比如有的公司是上司推薦為主，那麼讓上司滿意就是你工作的重點；有的公司憑業績說話，那麼你就別把時間浪費在人際關係上，多在業績上下功夫；有的公司有一套針對個人職業生涯發展的綜合評價體系，那麼你就多研究一下這個評價內容，比如多少年連續獲得優秀員工稱號可加分、必須完成多少培訓課時以及對你的協調能力、組織能力、溝通能力的綜合評價。方法二：學會尋找差距。經常自己掂掂分量，當「理應」提拔卻沒有晉陞時，最好靜下心來考慮一下：做管理者要求有很好的協調能力、組織能力、溝通能力，你可能是業務明星，卻不見得具備管理的素質；又或許上司覺得你的情商需要提升、人際關係尚待改善；還有可能遭遇更強的競爭對手等等。面對這些問題，要抱著謙虛的心態，並在工作中加以改進。方法三：適當考慮向外發展。當你發現公司內部沒有晉陞機會，或本身的組織架構就缺乏晉陞階梯的時候，你可以考慮向外發展。因為晉陞本身就包含了兩層意思，一是在公司內部晉陞，二是往外跳槽找到更好的職位。尋端倪：抓住有望提拔細節一般來說，上司要提拔你之前，總會有些蛛絲馬跡顯露出來。如果你能及時發現這些細節，趁機充分表現自己，就能讓老闆堅定提拔你的決心。細節一：比如從某一天開始，老闆給你部署越來越多的工作，完善你的培訓和充電計劃等等，這是老闆鍛煉你，也是在觀察和考驗你，哪怕付出十二萬分的努力，也一定要做得漂亮。細節二：當老闆不斷把你帶入他參與的活動或高級別會議中，讓你接觸更高層次的領導，那麼意味著他希望你有更多的學習和參與機會，同時也是在向其他人推薦你。細節三：在很多同級別的員工中，當有一個新項目開始，你經常被點名成為項目負責人，那麼只要該部門有晉陞名額，你就可能成為提拔候選人。找技巧：三條妙招巧助升職晉陞，大多數情況下是領導主動提拔你，這叫做「水到渠成」。如果你按捺不住寂寞，非要主動請纓，成功的概率並不大。當然，如果你仔細分析了公司架構，感覺自己還算是舉足輕重的角色，也可以嘗試毛遂自薦，不過要注意方式方法。方法一：正巧遇到公司內部網站有招聘信息，可以去向上司請教，自己是否適合申請這個職位，就像朋友交談一樣，聽取他的意見。方法二：遇到直爽的上司，你可以坦誠不公地向他請教，自己更適合哪些崗位，是否可以做得更好。遇到個性內斂的主管，你可以暗示，比如主動爭取更多的工作、擔當更重的責任等。方法三：年度績效評估、公司拓展新項目等，都是你跟上司談個人發展需求的好時機。當然，從上司的角度看，希望每個人在一個崗位上需要穩定一段時間，初級管理者兩到三年，中高級管理者五或六年。因此，你自己要把握好時機。
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