什麼時候讓你發現職場殘酷？

說說職場的殘酷，這似乎是個並不輕鬆的話題。

一，職場殘酷，我的真實經歷

我的第一份工作就是做HR，專業對口，工作規模不大，工作時間合理，招聘的主管就是我當時的上司，很喜歡我，人很nice，所以我就開開心心的去了。那時候的傻乎乎的想著面試了20多天，終於等到了一個氣場相合的領導，簡直太開心了。讓我萬萬沒想到的是，進來以後發現我這個崗位原來一年內已經換了三個人了，我領導的崗位是新增的，原本沒有主管。一個月後，更讓我震驚的事情發生了，招聘我進來的主管要離職！然後她負責的工作也全部扔給我了，她這個崗位依舊取消，不再招聘。所以，這個nice的領導其實是把我招聘進來填她自己的坑的！

那一刻，我的內心是崩潰的！我以為的好工作，好領導，到最後發現我只是被拉來填坑讓她自己退出去的——真相好殘酷。

二，職場中那些殘酷的真相，你遇到了幾種？

後來，在HR的崗位上，見過太多為了業績的明爭暗鬥，為了上位的互相擠兌，還有上司給不順眼的下屬穿小鞋，下屬對無能的上司架空，越級彙報，每個人都為了更高的職位，更好的福利，更大的平台，擠破了頭。

所謂的職業道德，處世準則。在金錢、名利、職位和機會面前，都是不值一提的。這就是職場的殘酷之處。

還有，在你加班熬夜做出的方案被一口否決，領導只看結果不看努力；在你滿心歡喜給同事幫忙獲取信任卻發現他們在背後算計你的時候；在你在創業公司夢想有朝一日敲響納斯達克的鐘聲，卻在某天來上班的時候發現公司倒閉了......

所謂的職業晉陞、職場夢想，可能最後只是感動了自己，在這個功利的社會，你的努力只有自己看得見。老闆要的永遠是結果。這就是職場的殘酷。

三，真正的職場大咖，是能夠守得住底線，抵得住誘惑，到達自己理想的高度

而真正的職場大牛就是那些在所有的利益和誘惑面前，能夠堅守自己的底線，沉得住氣，守得住陣腳，忍一時之不忿，卻塑造了個人的職場形象和個人品牌，最後在真正的機會來臨時，擁抱屬於自己的夢想和舞台！

願我們每一個職場人，都能：不忘初心，方的始終。擁有一個廣闊的空間和舞台。祝好運~

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