【職場經驗】一名合格的實習生必備的職場素養!

實習生是一個單位里最特殊的群體,他們面容青澀,行為拘謹,總是一臉謙和。沒有福利待遇,競爭激烈,就算什麼雜事都做,也有被辭退不能轉正的可能。

那麼,怎樣才能做好一名合格的實習生,爭取留下來轉正的機會呢?

1注重個人修養

大學生出入實習單位,對於新的環境很多都不了解,首先要樹立的是服務意識,不要把自己在大學裡「養尊處優」的不好習慣帶到職場中,畢竟在新的起點,你的老同事比你經歷懂得多,所以能幫忙的舉手之勞就順帶幫一下左右同事,積極勤快的你會獲得前輩的提點經驗。

當然,這裡所說的服務意識不是一味的過分的謙卑,而是要明辨是非,不卑不亢,不過分的拘謹,躲在角落不敢和人交流,也不是一味的答應同事的所有事情,有些事情要量力而行,有些事情也要堅定拒絕。

保持積極自信的姿態,幫助同事的同時也能及時維護自己的權益,信任和尊重都是互相的,這樣老同事也能正確的對待你。

2低調做人,實際做事

一家職業單位都不可能只招你一個實習生,很多的實習生,大家都想要留下來並轉正,但是職位只有那麼幾個,老闆往往只會青睞表現合格優秀的實習生。這種競爭狀態之下,你也不必自亂陣腳,不要為急於表現而變現。

抓住機會適時表現自己無疑會贏得更多機會,但不恰當的表現不但不會贏得機會,還會適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性,反而會引起別人的抵觸情緒。你只要認真完成你的工作,踏實一點,不浮誇表現,不浮躁搶功勞,你所做的事情,上司和老闆都是明眼人,雖然平時不說什麼,但是月底總結你的表現評審絕不會比那些只說不做的人低的。

3樹立質量意識,加強自身學習提升

也許你和其他的實習生被分配的任務是一樣的,但是完成任務的結果並不是一道數學題,只有唯一的答案,它有很多很多種可能,而做得最出色,完成情況最好的人是上司最欣賞的。不止是針對某項工作,在實習的日常中,樹立質量意識都是有必要的。

除此之外,你也應該明白,要想在眾多的實習生之中被上司記住,除了做好本分的事情,你應該利用好工作之餘的空餘時間,加強自身學習的提升,比如外語和計算機等時機操作。任何時候不要覺得學習是沒有用處的,你所學的知識技能總有一天會讓你在上司嚴重「特別」起來。

轉自職業規劃

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