周朝陽：規則本就存在，我們能做些什麼

來自專欄周朝陽

相信看過武漢砍頭事件視頻的人都會心有餘悸，我們要相信也一定堅信，每個人都有自己的底線，無論是道德底線、自尊底線還是生存底線。

不要認為別人好欺負，就一味的放縱；不要認為錢很好賺，就持續的貪婪；不要認為坑人很好玩，就一味的欺騙。

也許我會選擇忍一忍。

社群中，我經常和剛加入橫衝直闖的新朋友說的第一句話就是放低你的身份、你的身段、你的身價，忘掉你的光華、你的榮耀、你的成績，因為社群中彼此是平等的。

針對一個話題在進行討論時，由於某方的執著而演變成爭論，其實從局外人的角度來看，這是在浪費自己的時間。時間太珍貴，流逝了就再也找不回來了，我們應該拿這點有限的時間去做一些有意義、有價值的事情，而不是儘力的試圖改變另外一個人，並且是一個不了解的、不相干的人，而尋求一種偽勝利。

每個人都有自己的思維方式，就算是老師也只能起到一種教導作用，家長也只能起到一種引導作用。何況是場景中的陌生人，你又能改變什麼呢？

說服只能是表面性傾向，人性難改，本性難移，改變一個人是多麼的困難，我們改變不了別人，所以只能選擇改變自己。

人性是自私的，每個人只會從自己的利益出發。遇到危險、遇到困難、遇到來自外界侵害的時候，首先想到的就是「我」該怎麼辦，面對唾手可得的利益，首先想到是我怎麼樣才能夠擁有。這就是人，人是世界上最無恥的動物。

社群中，我要求大家首先要學會為他人著想、為團隊著想，不僅僅為自己。在發生大事情的時候，首先判斷的一個標準就是考慮大多數的利益，也就是團隊的利益，而不是某一個人的事項，所以我們營造的是為他人著想的氛圍。

社交媒體上的一些言論會成為你的呈堂供詞，所以我們要謹言慎行。一個人的人生能有效接觸到的人數是150人，所以我們的人生一定是一個篩選的人生，我們過往的生活和工作都是一種篩選，面對十家的OFFICE，我們只能選擇其中的一家，開始自己的表演。

針對我們的客戶也是一個雙向選擇的過程，社交產生的雙向溝通也是彼此篩選後的結果，交朋友如此，找工作如此，購物如此，社群也是如此，一定是一種篩選的機制相對存在。

社群中，你認同我的價值觀，你認同我的遊戲規則，你就進來玩耍，你不認同，你就離開這個地方。當然，我也認為肯定有比較適合你的社群在彼方存在著，只是你暫時沒有找到它。

每個人的狀態是時刻變化著的，也許某一天你思考了這個問題，自己有所改變，你還可以再回來，所以我們做事情之前是先改變自己，而不是妄圖去改變別人、改變規則、甚至改變世界。

改變世界的交給偉人，因為我們只是普通人中的一員。改變別人的我們交給他本人，我們自己能做的也只剩下改變自己了。

針對你本人來講，你有選擇的權利，你可以選擇去哪所學校讀書，針對學校來講，學校能否錄取也有一個分數線。之所以制定遊戲規則，就是希望聚集某一類志同道合的人，你認為我的遊戲規則有問題，但這不是針對你個人的，而是針對某一類的人的。

垃圾人是那些本認為自己要免費獲得的，但是沒有得到。本認為自己是這樣子，結果是那樣子的。本認為像他們認為的某些人一樣，但卻成為了最不想成為的一類人。面對陌生人，我們一定是微笑的、禮貌的。我們也要嘗試不把自己的負面情緒傳遞給另外的人，比如傳遞給同事或家人，甚至帶到另外的環境中去。

規則本就存在，我們能改變什麼，又能做些什麼。

周朝陽，網路營銷實戰者，電子商務師，10年互聯網內容營銷經驗。蓍有《愛生活，做自己》，電子書《社群思維》。