【下篇】職場新人應該「忐忑」些什麼

06-07

職場「忐忑」

下心篇

1放下「自卑感」或者「優越感」

放下「自卑感」或者「優越」。職場新人最容易產生的就是自卑感,總覺得現在的就業壓力很大,自己的專業能力還不夠強,又缺乏工作經驗,怎麼和別人競爭。其實大可不必,你同樣還有職場老人」們沒有的優勢,如朝氣、活力和可塑性。還有些人恰恰相反, 自以為是博士、碩士,有一種莫名的優越感,這也是不可取的。一言概之,要正確認識自己,內心要相信自己,行為上應謙恭一些。

2放下「依賴感」。

這是很多職場新人的「通病」, 總以為什麼事情都能靠父母和老師。其實父母和老師的能量再大,也只能領你到門口, 「進門" 和將來的路還是要靠自己。因此,從走進職場的那一刻起,你就應該去掉身上的依賴感,要有決心靠自己的努力創造一片天。

3放下「從眾心理」。

職場新人很容易產生從眾心理,總感覺別人爭的搶的都是好工作。其實,每個人都有自己的特點,要發揮自身的優勢,不能言目從眾。比如,當不少畢業生都在考公務員的獨木橋上擠破頭"的時候,你可以規劃另一條適合自己發展的道路。

4放下「挫敗感」。

作為新人在職場里磕磕碰碰在所難免,千萬不能因為幾次求職不成功而垂頭喪氣、一蹶不振,而要努力看到問題,並且進行調整,要對自己有信心。不少求職者一開始反覆十多次求職杳無音訊,但通過自己的堅持不解最後找到好工作的例子不勝枚舉。