願你不是職場排雷兵：與同事相處的五個「雷區」，你踩到了幾個？

06-07

職場里除了工作之外最重要的就是人際關係了，擁有良好的人際關係會讓你在工作中得心應手，也可以免去不必要的麻煩，要想和同事建立一個良好的人際關係系統，那麼就需要和別人結交朋友，拉近關係，但是一定要做到恰到好處才不會看起來諂媚或者不近人情，表現的太過，可能就會被孤立，這樣的情況也不勝枚舉。

那麼在職場和同事相處的過程中，有哪些是切不可觸犯的規則呢，這就是今天要討論的五個「雷區」，下面來一一介紹。

雷區一：告訴別人不善交際。

這個是針對剛入職的新同事而言的，很多新入職的小夥伴在公司做自我介紹的時候，會告訴別人自己不善交際，不會說話，其實這是個大忌。首先，你就給別人塑造了一個不會交際的形象，還是當事人自己說的，這個形象可能就是不會改變的了，你試想一下，誰願意和一個不善交際的人相處呢？無趣、呆板，沒有熱情等等，所以大家也盡量不會和你有太多的交集。其次，你在告訴別人的同時，你也是又一遍的告訴自己，暗示自己你你不行，這對於你打破束縛有很大的阻礙作用。所以職場新人不要告訴別人這樣的問題，而是要和別人相處，給自己留一個打破束縛的機會，也許別人相處的過程中發現你並不是這樣。

雷區二：和同事嘮叨和抱怨。

無論是和同事還是面對上司，永遠都不要嘮叨和抱怨。首先，面對上司的時候，如果抱怨自己的工作和生活里的瑣事，上司會懷疑你的工作能力和處理事務的能力，會把你排在重用名單之外。其次，你向同事抱怨你的工作或者人際，他們對你也會懷疑，懷疑的工作能力之外，還會看到你是一個負能量的人，也會減少和你的接觸，誰的工作也會不順利，誰都不願意聽別人抱怨，而且說得太多，總會惹來麻煩，言多必失。

雷區三：和同事議論別的同事。

口是禍之門，舌是斬身刀。自古以來就有禍從口出之說，所以在職場與同事聊天一定要謹慎。在議論的過程中，不論你對另外一個同事的評價是好是壞，但是在「語言」的傳播過程中，逐步會變成「謠言」。我們不知道「言語之盜」何時出沒，他們一有機會就會鑽你言語的洞，爬你思維的牆，偷換你所有的概念和意思，或者更是「無中生有」，所以一定要謹慎。

雷區四：和同事談論和炫耀自己。

在職場，除了你的工作職責和能力，別人根本不在意你的過去和你之前取得的成績，也不會在意你現在擁有的一切，炫耀不會給你加價，反而會使別人討厭你。你之前的所有成就只是在HR看你簡歷的那個瞬間才有價值，而在其他時候沒有用，而你現在擁有多少，別人也不會在意，人與人之間，腦袋與腦袋是最近的，口袋與口袋是最遠的，所以盡量注意。

以上四個雷區大家多多注意，有責改之，無則加勉。能做到以上四者，你的人際關係不會差。