時政聚合：揭秘官場「圈子文化」

近日，中央巡視組在反饋巡視情況時，點名指出了廣西、四川、江蘇、河北還存在官場「圈子文化」。如四川,「一些幹部通過『打幹親』、『打禮』等方式拉關係」；「一些領導幹部一度熱衷拉關係、架『天線』、搞『勾兌』」。廣西,「一些領導幹部任人唯親、搞『小圈子』」；江蘇,「一些領導幹部與老闆之間保持相對穩定的關係圈子,進行封閉式權錢交易」等等。何謂「圈子」？中國的「官場圈子」到底是什麼？本期國搜時政聚合，為您溯源官場「圈子文化」。

「圈子文化」解讀

在圈子原本的一種含義是指人與人因為相同興趣、經歷或其他目的而結合成的非正式團體。志同道合而相聚一起,或結伴臨溪,流觴曲水,或坐而論道,疑義相析,都不失為一種人生樂趣。但是當下社會和官場上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯合。不少人削尖腦袋鑽進圈子,想方設法經營圈子,千方百計擴大圈子,形成了一種畸形繁榮的「圈子文化」。

「圈子文化」的三大特點：

1、最注重界限。圈子看似鬆散,但卻「畫圈為牢」,水潑不進,針插不入。

2、很講究中心。圈子實行的是家長制。

3、最關鍵的是規矩。這種規矩是潛規則,擺不到檯面上,也落不到紙面上,但是誰要敢壞了規矩,那今後肯定是在圈子裡「混」不下去了……詳情閱讀》》

「圈中人」與落馬官

（網路圖片）

廣東茂名「圈子」

去年11月1日,中央第八巡視組進駐廣東後,接到一些新的線索和舉報,中央巡視組認為「當年放過了160餘人」處置欠妥,廣東省紀委開始複查茂名官場窩案,今年3月,曾被兩次「放生」,並光榮退休落地的原茂名政協主席馮立梅被廣東紀委宣布組織調查。茂名腐敗窩案中,兩任市委書記,人大副主任,兩名副市長,政法委書記,公安局正副局長,刑警隊長,茂名監獄四位領導,甚至茂名市轄6個縣(區)的主要負責人無一倖免。而層層腐敗官員結成買官賣官「一條龍服務」利益共同體之後,所有組織程序都已形同虛設,那邊你按「價目表」交錢,這邊就有一路綠燈為你晉陞打開程序通道。

山西官場「圈子」

半年內,中央重拳整飭官場,山西1正7副總共8名省部級官員落馬,包括太原市委書記、秘書長、統戰部長和副省長在內的4名省委常委,1名省人大副主任、1名省政協副主席、1名副省長,以及1名中科協原黨組書記,後者長期在山西為官,曾任省委宣傳部長和太原市委書記。與此同時,另有15名廳局級幹部被查。山西反腐,一個突出的現象就是官商勾結,官為商提供保護傘,商為官充當錢袋子。圈子文化在山西官場的崩塌中,扮演了難辭其咎的角色。官商關係灰色化,成為權力變現鏈條上的朋友圈。在運城和呂梁,官員的落馬總是衍變成窩案。

副國級「老虎」坐鎮的「超級圈子」

自今年6月14日,中紀委監察部網站發布消息稱全國政協副主席蘇榮涉嫌嚴重違紀違法正接受組織調查以來,江西官場持續震蕩,至今仍無平息跡象。蘇榮落馬,成為中共十八大之後首位被查的副國級官員。蘇榮被查,引發了江西官場的持續震蕩。他涉嫌的違紀違法問題,是現在江西官員私下談論最多的話題。一個在他們中廣為流傳的說法是:蘇榮被查後,所交代的問題至少牽涉數十名江西現任官員,其中包括大約20名廳級以上幹部。

反腐就是要破「圈子文化」

小圈子往往是瘋狂的利益共同體

官場小圈子是精緻的利己主義團伙,是名副其實的結黨營私,從根本上違背了共產黨的組織原則,為黨紀政紀所不容,違害甚大。官場盛行小圈子的地方,必定烏煙瘴氣,壞人當道,好人受壓,公平正義得不到伸張,歪風邪氣頗有市場。許多為官者只有一個目的,巧取資源,豪奪財富,至於改善民生、造福社會,只不過是用來掩人耳目不得不唱的高調。詳情閱讀》》

中國紀檢監察報:根除「圈子文化」 正常黨內生活

俗話說「物以類聚,人以群分」,由此不難想像拉幫結派的「圈子文化」有其滋生的豐厚土壤。或許是個別幹部深刻領會了「一根筷子」和「一把筷子」質的差別,於是心存私利的「筷子」們不斷前來吸附權力核心,致使這把「筷子」的規模也不斷擴大。隨著「圈子」的擴張,其私慾和利益必然會膨脹,造成的惡果是「圈子」外群眾利益的被犧牲,社會和國家的利益也會受到損害。如果任其惡性發展下去,就會使黨紀國法遭到漠視或踐踏,這樣的「圈子」越多,我們黨和政府在群眾中的形象就會越差,黨和國家的根基就會動搖。詳情閱讀》》

習大大關於「圈子」 的論述

黨內不準搞團伙幫派利益集團

習近平就從嚴治黨提8點要求,特彆強調:嚴肅黨內政治生活。黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關係都要按照民主集中制原則來設定和處理,不能缺位錯位、本末倒置。黨內上下關係、人際關係、工作氛圍都要突出團結和諧、純潔健康、弘揚正氣,不允許搞團團伙伙、幫幫派派,不允許搞利益集團。

「圈子文化」弄得黨內生活很不正常

需要注意的是,不能把黨組織等同於領導幹部個人,對黨盡忠不是對領導幹部個人盡忠,黨內不能搞人身依附關係。幹部都是黨的幹部,不是哪個人的家臣。有的幹部信奉拉幫結派的「圈子文化」,整天琢磨拉關係、找門路,分析某某是誰的人,某某是誰提拔的,該同誰搞搞關係、套套近乎,看看能抱上誰的大腿。有的領導幹部喜歡當家長式的人物,希望別人都唯命是從,認為對自己百依百順的就是好乾部,而對別人、對群眾怎麼樣可以不聞不問,弄得黨內生活很不正常。鄧小平同志早就說過:「上級對下級不能頤指氣使,尤其不能讓下級辦違反黨章國法的事情;下級也不應當對上級阿諛奉承,無原則地服從,『盡忠』。不應當把上下級之間的關係搞成毛澤東同志多次批評過的貓鼠關係,搞成舊社會那種君臣父子關係或幫派關係。」

要堅決遠離各種「小圈子」

在現實生活中,必要的人際交往是不可避免的,工作生活中都會發生大量人際交往,但交往要有原則、有界線、有規矩,低調為人、謹慎交友,自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,不能什麼飯都吃、什麼酒都喝、什麼人都交、什麼話都說。特別是要嚴守黨的秘密,做到守口如瓶、防意如城。要注重防微杜漸,以「禍患常積於忽微」之心對待小事、小節、小利,時刻把自己的所作所為、一舉一動同中辦的形象聯繫起來,時刻以肩負的責任警醒和鞭策自己。要堅決遠離各種「小圈子」、「小兄弟」,堅決杜絕低俗的投桃報李的行為,更不能把商品交換那一套搞到工作中來。決不用中辦牌子搞關係,決不能打著領導旗號辦私事,決不能搞公權私用、公器私用,決不能借工作之便謀私利,嚴防一念之差、一時糊塗、一穴潰堤。有的領導幹部跌入腐敗犯罪的泥坑,原因就是交友不慎。孫悟空把唐僧放在那,用金箍棒劃一個圈,妖魔鬼怪就進不來了,自己要給自己劃一個圈。（完）

以上內容綜合自人民網、新華網、中央紀檢監察部網站、新京報等相關報道。