高級管理人員必修的學科－靜心禪

「工作坊就是道場」，這是管理禪的核心理念。

吃飯睡覺是修禪，工作更是修...........

禪。做企業本身就是最大的善事，成功的企業就是最大的功德，當然也是最佳的入世修禪之道。

管理需要智慧，而禪正是智慧中的智慧。禪，是頂級MBA與總裁培訓班的秘密課程，是所有管理者最佳的心靈雞湯。——累了我們去參禪吧

！

您應該來參加的N大理由：

禪修內容：

您是大公司的CEO，管理幾百名員工，每年創造上千萬的利潤，家裡人在看著您，朋友在看著您，敵人在看著您，社會在看著您，您的形象光芒四射，自我感覺良好，突然有一天，發現了一個很重要的問題：「我是誰？我在哪裡？我要幹什麼？」

落葉漂浮四處游，醒來悟到根是家。

禪學大師蒞臨現場，點透千年別傳之秘 ，傳導人生事業真諦。

禪詩：「手把青秧插野田，低頭便見水中天。六根清凈方為道，後退需知是向前。」

禪修對象：

企業董事長、CEO、總經理、企業精英人士及對禪學文化深感興趣者等。

☆ 溫馨提醒

禪修期間，請穿著休閑服裝；山區天氣較冷，建議多帶衣服保暖。禪修具連貫性、封閉性，為了達到如期效果，建議您預先安排好各項事務。

有突發性疾病、傳染病、生活不能自理者請勿參加。

相關資料:

為何禪成為頂級MBA與總裁培訓班的秘密課程？

四十年前，日本的「經營之神」松下幸之助先生，進東京向大龜師父問禪後，創立「造人先於造物」的

「心之管理哲學」，開創現代管理禪的先河。

管理的核心是人，人的管理就是心的管理。禪宗講明心見性，又名心宗，心的管理就是禪的管理。禪的管理能夠促使管理者和員工的行為從心流出，心心相印，成為風靡世界的管理大智慧。

禪宗講究「不立文字，教外別傳」。現代西方管理科學與禪的價值品格、實踐品格相融合，形成管理禪。「心胸有多大，事業就有多大」。管理禪首先是管理者提高心性修養的大智慧。以慈悲心做人，用菩薩心做事，出世之心行入世之行，把工作場當作道場。

成功的企業就是最大的善事，成功的管理者就是最大的善人，管理者因此能夠坦然面對身上的責任與工作的壓力，享受成功的喜悅與生活的幸福。

菩薩眼裡人人都是菩薩。禪的管理就是心的管理，心的力量不可思議，無論是好的方面還是壞的方面，禪的管理就是將這些心的正面作用發揮到極致，而將負面作用壓縮到零。

一個好的管理者就像佛陀—樣，諄諄善誘；而所有的員工則如佛陀的弟子一樣，在辛勤的工作中完成開悟的過程，調動出員工最積極的工作態度。

現代管理從最初的物本位管理到人本位管理，而管理禪使人本位管理升華到心本位管理。工作在擁有禪文化的企業就如涉足大自然，輕鬆自在而生生不息。

禪的管理能夠實現真正的「自動自發」，強化企業的「執行力」，進而為有悟性的管理者開啟成功的大門，這也是管理禪風靡世界的根本原因。

為什麼禪能幫助管理者更成功？

中華先賢以大智能創造的中國禪，其功用不只是在宗教界，而且作用於整個中華文明。當歷史發展到今天，「禪」並沒有陳舊，而是歷久彌新，它能幫助人們更好地認識自已、認識世界，也能廣泛地運用於人們地生活、學習與工作之中。

當然，企業家可以將禪的精神與禪的智慧運用在在決策、經營與管理的每個環節當中。

「以人為本」是西方當代企業的最新管理思想，它將人力資源是企業管理經營中最主要資本。用一個不好聽的比喻，就是將人看作是與資金、技術、原材料等一樣的資本，所以才有「人力資源」這樣一個荒唐的概念。再說白一點，就是把員工當作機器，而不是當人看。

所以，在外企工作的中國員工，多少有點覺得外企的關心有點虛情假意。他們的慰問員工、團隊聚餐等，就象麥當勞的烤雞腿要經過幾道工序一樣，是那樣的刻板、機械、木訥，感覺總是不對勁。

「造物先造人」則是日本的當代經營理念，較之西方的「以人為本」，更先進了一步，將「人」與「物」明確地區分開來了，確實體現了真正的「以人為本」的管理理念。

雖然如此，但是「造物先造人」仍然沒有觸及到管理思想和方法中的根本深層次——心的管理。無論是好的方面還是壞的方面，心的力量都是巨大。心的管理的目的就是，將心的正面作用發揮到極至而將負面作用全部清除。

我們知道，禪宗又叫「心宗」，所以，「心的管理」實際上就是我們要探討的「禪的管理」。

一般的管理，多是將自我投射於事物中，加以組合而達到目標，禪的管理則是管理自我、提升自我，使自己能提得起、放得下，內外兼顧、左右逢源。

「禪的管理」應該是管理學當中最終極的管理理念，是最具有生命力的管理理念，也是對當今管理者有著振聵發聾、正本清源的作用的管理理念。

作企業就是做人的工作，做人的工作實際上就是做「心」的工作。因此，治心安心的禪之精神不僅是企業管理的終極理念，甚至還是治國安民的良方上策。

禪的管理，就是以禪學的深厚修養進行心的管理，是對人性和人心雙向互動的自發自覺的管理；就是以禪學的方法，使現代企業經營戰略，由物本位的管理升華到人本位的管理，由人本位的管理升華到心本位的管理。心本位的管理就是：由外在被動的物本位管理轉化為內在自覺的心本位管理。

與「造物先造人」管理理念最顯著的區別是，禪的管理並不是在「改變」上，也不是給員工增加什麼東西，而是一種過濾器，將員工人性中一些不好地因素過慮掉，從而提高員工的才幹，調動員工的積極性。

「以人為本」與「造物先造人」的共同點就是先打動員工的人，再感動員工的心。而禪的管理正好相反，它先需要管理者與員工都能認識本心，然後心心相印。繼而就象禪師開導學僧那樣，諄諄善誘 ，開創八萬四千法門， 激勵員工自己在辛勤的工作中完成開悟的過程，調動出員工最積極的工作態度。這才是對人從心內到心外的本質的管理，而不是異化、扭曲、生硬的管理。

眾生眼裡人人都是眾生，而菩薩眼裡人人都是菩薩。每個員工都是智慧具足的萬物之靈，他們需要尊重，但不需要改造。在禪的管理中，管理者只是幫助員工恢復在塵世中迷失了的自我本性而已。

禪的智慧認為，在人的潛能中本來居有一種崇高的精神力量，禪的方法就是以和「中」對應的、創造性的修行方法，來開發人的這種潛能，打開智慧，通過人自己的努力，去尋找真理，實現最高價值，從苦難中解脫並獲得自由。

對普通人來說，禪絕不僅只是簡單的思維上的啟迪，而是改變自己命運的強大動力，因為禪的智慧能改變人的思想，端正人生態度，能幫助人自強不息，增進人與人之間的容忍，能凈化人的心靈，克服人性中的一些狹隘和弱點。

對管理者而言，禪的人間化、現世化的豐富內涵在經營中，以及對管理者的人格訓練中，都被越來越多的事實證明具有極為現實的意義。禪的精神對於現代管理學的發展方向，具有一種前瞻性的引導作用。而禪的方法，則對於管理者降低管理成本，提高組織效益，具有借鑒和啟發的作用。

「禪的管理」這一思維新視角，可以讓管理者重新反思自己的戰略決策、人力資源、經營管理等方方面面。從而拋棄從上至下的命令控制式的管理方式，轉而形成員工內心世界自覺組織的非管理式方法。在這種管理模式中，員工的行為是「自心流出」的，而不是被「管理」出來的。

「自心流出」能最大幅度地激發員工的創造力，能最大限度地提高組織的凝聚力，能最大程度地增強團隊的戰鬥力，這樣，也就意味著管理者打開了成功的大門。

為何說禪是現代人創造美滿生活的工具？

廣義上的禪，就是集儒、道、釋三家的智慧於一身的思想寶庫，它在中國甚至亞洲國家的思想史、文化史上起過很大的作用。

禪宗的本質是對人本性的關懷，以及由此所體現出來的禪的精神、禪的智慧、禪的方法、無不凸現著人類在人生追求、審美情趣、超越精神等方面的高遠的境界，這也使得禪能夠與時俱進，具有永久的魅力。

禪是中國哲學的重要資源，它結合了儒、道、佛的精神。但禪不是什麼神奇玄妙的現象，也不是佛教專有的名詞。而是自然天成的本來面目，是原原本本的本心自性。禪不是出家人的專利，也不是只有深山古剎里的老和尚才參禪入定，因為禪就是佛性，所以人人都可以參禪。

禪雖然是古老的傳說，但更應該成為現代人創造美滿生活的工具，因為禪的功用很多：擴大心胸、堅定毅力、啟發智能、調和精神、凈化陋習、強化耐力、改善習慣、磨練心志、提高悟性……

「生活禪」，顧名思議，就是在生活中參禪。禪宗強調自性即佛，心外無佛，否認有主宰人的命運的神靈。生活禪就是以禪的精神來指導我們的生活，用禪的智慧來解決我們生活中的難題，做到自己的命運自己主宰。

「佛法在世間，不離世間覺。離世求菩提，猶如覓兔角」，六祖惠能大師的這首詩告訴我們：禪的智慧是普遍地融入生活之中的，在生活中處處可以看見禪的意境、禪的精神、禪的風采。

管理者如果能在現實生活中運用禪的方法，就能解除生活中存在的各種困惑、煩惱和心理障礙，使得精神更充實，道德更圓滿，心靈更純潔；同時，人際關係更和諧，管理工作更順暢，事業更容易成功。

生活的內容是多彩多姿，禪的內容同樣是極為豐富多彩的，人們面對生活迸行禪的體驗所介入的對象又是無所不包的：從自然現象來說，潺潺流水是禪、青青翠竹是禪、皓月當空是禪；從心理狀態來說，安和慈祥是禪、坦坦蕩蕩是禪、胸襟開闊是禪、心如止水是禪；從做人來說，真誠善良是禪、關懷備至是禪、心底無私是禪、自強不息是禪；從人物來說，民族英雄是禪、勞動模範是禪、道德楷模是禪、人民公僕是禪；從審美意識來說，空靈天籟是禪、清新淡雅是禪、行雲流水是禪；總之，一切事物的真、善、美與一起真、善、美的事物都是禪。

我們的生活充滿著禪意和禪機，所謂「神通及妙用，運水與搬柴」，學人只要全身心地投入進去，處處都可以領悟到禪機，處處都可以實證禪的境界。但大多數人由於自我封閉，意識不到他本身具有體驗禪的潛能，這就叫做「百姓日用而不知」。 我們之所以要提倡生活禪，其原因就在於此。

如果管理者能以禪的精神來勉勵自己，約束自己，那麼包括公司的一切場合都能成為修行的道場，那就像佛典上說的「處處總成華藏界，個中無處不毗盧」。

因此，管理者應該將禪的精神，完整地落實在生活、工作中與做人的分分秒秒中：在工作中認真勤奮，管理時上下平等，生活里樸素無華，心地上善良歸真。就是要使禪的精神具體化，要使自己的思想言行與自己的信仰原則融為一體，實現禪的人格化。

禪的精華是什麼？

禪的精華並不在禪師們的語錄上，更不在現代人所作的闡述上，而是在公案上。禪宗公案是古代禪師們在禪的生活、學習、體驗中所形成的一種文體，集佛、儒、道三家思想的精髓於一身。

公案包括了禪師們的開示、應機、接機、開悟等一系列的過程。有主體、有對象，有時是幾對矛盾同時展開，極其生動活潑地顯示了進入禪境地的全部過程。同時，公案里沒有玄學式的說教，沒有思辨上的用心，而是開門見山，直指人心。

禪是一種人生態度，禪是一種科學精神，禪是一種思維方式。禪對現代人的意義在於，現代社會物質生活奢侈浮華，但人們的內心卻日益空虛，精神日益焦慮，能解決這個生命問題的，或許非禪莫屬。

禪主要的內涵是來自於人類智慧的動力，它就像一盞明燈，頂立於天地之間的明燈；也像一面明鏡，深植於宇宙萬物之內的明鏡。它能凈化心靈、啟發智慧，引導我們進入更超脫的自由世界。

人人都有佛性，個個都是真佛，如同我們的影子片刻不會分離。只是沈浸於塵世間太久，那花花綠綠的表象欺騙了我們的眼睛，蒙蔽了我們的內心。在這林林總總的大千世界上，在亦悲亦喜的苦樂人生中，我們總不免有心行兩歧、無所適從的時候。但是，往往就是在這個時候，一個小小的因素與人心靈最深處相撞擊，人生要義就茅塞頓開了。

禪是對事物本質的一種把握。它不藉助於數理邏輯的思維方法來對事物做出推理、判斷，而是由個體的內心感受直接與外在事物本質溝通，它是一種認識的方便之門。至於如何進入此門，就只有靠我們自己，如魚飲水，冷暖自知了 。

禪的發展簡史

兩千六百多年前，世尊在靈山會上，拈花示眾，眾皆寂然，惟迦葉破顏微笑，那是禪宗的開始。

一千四百多年前，達摩東渡，六祖南下，禪盛中華.。

一千二百年前，百丈禪師因提倡「一日不作一日不食」，引禪入世，開創禪林新風。

三百年前，雍正皇帝師從章嘉國師參禪，從「針破紙窗觀天」，到「院中觀天」，終「得大自在」，從而成就了一代帝王的偉業，讓清朝延續了一百多年。

四十年前，日本的「經營之神」松下幸之助先生，進東京向大龜師父問禪後，創立「造人先於造物」的「心之管理哲學」，開創現代管理禪的先河。

三十年前，亞洲「四小龍」，汲西方精華，揚東方智慧，禪入管理，創世界之經濟奇蹟。

二十年前，「以人為本」成為管理界的共識，管理禪風行世界，「禪與管理」成為世界頂級MBA的必修課。

十年前，學習型組織、五項修鍊、六西格瑪管理，以及無邊界管理理念，無不體現出中國禪文化的智慧與精神。

五年前，中國所有的高級總裁培訓班，都會邀請當代的禪學大師，幫助學員提升個人的心性修養。現在，歡迎您參加CEO靜心禪修大本營......