空軍參謀部強軍強腦對接戰場（國防視線·深化國防和軍隊改革進行時）

烈日下參訓人員正在進行應用戰術訓練。銀 城攝軍隊改革全面展開，空軍建設進入由大向強、加速發展的關鍵期。空軍黨委堅持以新形勢下軍事戰略方針為統攬，以深化改革為主線，積極適應新的領導指揮體制，從機關部隊抓起，把戰鬥力標準作為「指揮棒」，不斷向打贏聚焦、向實戰靠攏、向創新拓展，機關建設面貌煥然一新。訓出一身泥，考出一身汗「一！二！三！四……」今年5月4日早上6點剛過，空軍參謀部第一批參訓隊員100餘人就喊著嘹亮的口號，出現在訓練場上。在新體制建立運行之初，空軍參謀部著眼新體制下機關職能變化和參謀隊伍的素質差距，聚焦建設新型「四鐵」機關要求，組織機關幹部開展共同科目綜合訓練。「練兵備戰是參謀機關的主業主責，主建者要先嚴先建、抓訓者要率先訓練、抓管者先要管好自己，機關幹部要不忘初心、保持本色，自覺聚焦打仗主題、強化實戰能力，為部隊做好樣子、立起標杆」。在集訓展開前，空軍參謀部黨委首長就提出了嚴格要求。以往組織機關訓練最大的難題就是工訓矛盾，參訓率難保證。這次集訓，他們採取脫產集訓、分批輪訓的方式，用45天的時間分3個批次把機關幹部拉到空軍某通信團，一人不漏輪訓一回。集訓隊雖然90%是校官，但一律戴列兵軍銜，和戰士一樣過連隊生活。訓練場上，機關幹部被編入班排，分組進行槍械分解結合、射擊預習和投彈模擬訓練，口令聲此起彼伏，訓練氛圍濃厚。尤其引人矚目的是，局辦領導和普通機關幹部一樣全副武裝，坐在板凳上專心聽課、卧在地上認真瞄靶，還不時向戰士教員請教，訓練一絲不苟。翻開集訓手冊，每個訓練日的訓練課目平均都在4個以上，每天訓練10小時，晚上學習和體能訓練全都排到了21時之後。15天時間安排得滿滿當當，需要完成5大板塊15個方面118項內容。「海量」的知識和技能、緊張的轉換節奏，對參訓人員來說，既是一次體力和腦力的考驗，更是一次精神和意志的考驗。「抓建者必須先訓，只有自身訓強練精，才能取得訓練部隊、研究作戰、謀劃打贏的『資格證』。」參訓隊員、某辦主任袁躍說。5月19日，在烈日當空的野外綜合訓練6公里急行軍現場，年過五十的他裝具整齊地跑在隊伍的最前面……也是在野外綜合訓練中，特級飛行員、某局參謀張壽海在搜索「敵情」時不慎摔倒，腳踝扭傷，但他忍著劇痛第一個獲取「情報」，帶領戰鬥小組出色完成奪取要點任務，以優異成績被評為全優學員。5月19日傍晚，參謀部第一批集訓隊考核剛結束，第二批100餘名參訓人員又馬不停蹄地前來輪換。「看到第一批的成績後，我們第二批學員壓力很大」。6月4日，第二批集訓考核現場，輕武器實彈射擊和手榴彈實彈投擲訓練正在進行。無論是局（辦）領導，還是普通機關幹部，人人操作規範，動作熟練，展現出良好的軍事技能。技術幹部龐延安自動步槍點射打出20發20中183環的好成績贏得一片喝彩。若回到半個月前，連龐延安自己也想不到。訓出一身泥，考出一身汗。參加完集訓的機關幹部普遍表示，通過集訓，打牢了軍事基礎，強化了戰鬥技能，更錘鍊了作風。結業考核成績顯示：體能和實彈射擊合格率達到100%，戰場救護、核生化防護、戰術基礎動作等重點科目優秀率達到90%以上，體重與訓前相比，普遍減重6至8斤，最多的減重16斤。配置「特別套餐」空軍參謀部直屬部隊分布在全國20多個省市，點多線長面廣，加上部隊類型不一、人員編成不同、執行任務各異，部隊之間缺乏橫向的可比性和競爭性，導致領導機關在工作指導上也難於統抓統管。強軍先強將。主官是部隊建設的領跑者舉旗人，各類骨幹是承上啟下的中堅力量。為破解部隊建設難題，參謀部已組織師、旅、團、營、連主官培訓2400餘人次，新訓骨幹、直招士官、新學員排長、預提士官長等各類骨幹延伸培訓1500餘名，為空軍探索實踐「盯戰抓建」的有效路子提供了人才支撐。抓主官培訓，在集訓方法上，突出示範性教學，組織參訓學員模擬召開黨委民主生活會、支部黨員大會、團支部會等「八個會議」，使大家在直觀感性地看、學、悟、練中增強本領；培訓在課程設置上，既有抓基層、搞建設的共同課題，又有為科研、教學、軍代表等「軍政一肩挑」單位主官量身配置的「特別套餐」；在培訓方法上，既堅持學理論、聽輔導、搞交流，又注重出題目、擺問題、拿對策，把學習、思考、總結、研究結合起來，使培訓由「傳授知識」向「培養能力」轉變。抓骨幹培訓，他們嚴格按照《大綱》要求，採取「院校式教學，連隊化管理」方式，全程集訓、全程考核、全程淘汰，千餘名官兵通過基地化訓練加鋼淬火，全方位提升帶兵能力，為部隊輸送了一批會帶兵、善組訓、懂管理的「種子」人才。新訓「重裝改版」記者查閱空軍參謀部直屬部隊新兵下連情況調查報告發現，新兵下連後不但較快度過「第二適應期」，而且業務訓練上路快，基本素質和作風養成出現「倒逼」老兵現象，部隊管理教育進入「快車道」。新兵戰鬥力生成周期的縮短，得益於基地化新訓模式。往年新兵訓練各單位單打獨鬥，有的缺場地少器材，有的缺教員少骨幹，有的缺統籌少計劃，尤其是一線點位高度分散，標準不一訓不全的問題十分突出。而這兩年新訓開始前，集中調配組訓和保障力量，組織精幹力量編寫新教案，改建戰術訓練場地，配置標準化訓練設施，購買訓練輔助器材，為精細化組訓施教，提升新訓質量提供了可靠的力量支撐。基地化新訓，集中的是資源，催生的是效益。除了硬體升級，在訓練內容和組織籌划上更是全新「改版」。他們秉承「基於大綱、嚴於大綱、高於大綱」的組訓標準，根據部隊崗位所需和自身短缺，增設夜間全裝奔襲、徒步行軍、10公里跑等高強度課目，把警戒執勤、營門防衝撞、消防器材使用納入訓練內容，精心設計「個人負重」「前運彈藥」「後送傷員」等貼近實戰的軍事體能課目，強化戰鬥體能訓練；將單兵戰術動作、槍械分解結合、拳術等新兵興趣濃厚、動作幅度大且以前組訓排在後期的課目往前排，和隊列、體能等一起籌劃，通過合理整合，靈活組訓，實現多課目交叉融合同步展開。科學的教育訓練手段方法，使新兵的軍政素質有了質的飛躍。6天的野外訓練，每天一次12公里徒步行軍，他們全副武裝，無一人掉隊，無一人卸下裝備接受幫助；單兵戰術基礎動作考核，優良率達93%；實打實投考核，千餘名新兵合格率達100%，實彈打靶優良率達98.7%。
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