職場中下級不聽話，教你四大權術手段，員工服服帖帖

06-07

職場中每個公司總有幾個刺頭，他們要麼不服從管理，要麼和上司對著干，甚至是有的人陰一手，陽一手盒上司耍太極，對於這些有能力、個性強的下屬，如果收服他們就是一員大將，如果任由他們就功高震主，那麼如何收服他們，今天小編就教你4種方法：

一，捧殺。

職場中對於功利心比較強、想升職的下級，他們要什麼你給什麼，要工資你就漲薪，要權力你就升職給他，充分的給他表演的平台，讓他自己去做決策，讓他在慾望的引導下，犯下致命錯誤，這些致命錯誤一旦犯下，就沒有回頭的空間，這個時候候他就成為了砧板上的肉，你想怎麼收拾他都可以，甚至是不用你出手，因為有法律等著他。

二，制衡。

職場中對於那些不服從管理的刺頭，這個時候你可以培養一個與這個刺頭爭鋒相對的人，通過平衡人的手去收拾這個刺頭，這兩個人可以是死對頭，也可以是離間他們，放大他們之間的矛盾，使他們彼此之間相互爭鬥，那麼你就可以坐收漁翁之利，但是千萬要記得，不要給他們聯手的機會，否則你可能會被他們幹掉。

三，抓錯。

職場中對於那些比較有能力，但是又十分狂妄的人，這個時候你可以交給他們一些棘手的工作，但是又不給他們政策，讓他們在麻煩當中犯下錯誤，這樣就形成了把柄，你就可以通過他的錯誤不斷的敲打他，敲打到完全服從為止，只要不服從就拿把柄出來敲打、威懾他，這樣他就永遠不敢造次，只能乖乖的聽話。

四，除根。

職場中對於使用了上面三種方法，依然死性不改的人，你就只能將他掃地出門，因為這種人已經無藥可救，只要有他在就永遠會給你製造麻煩，你不將他掃地出門，那麼他就把你掃地出門，所以你必須要下狠手，不能手下留情網開一面，因為你一旦放過他，那麼他就會死灰復燃，只有斬草除根方能永絕後患。

職場中資源和利益是有限的，這個就決定只有贏家才能通吃，輸了你就什麼都沒有，甚至被掃地出門，所以在職場中你要麼不做，要麼做絕，要知道職場中的爭鬥很殘酷，在權力和利益的面前，親兄弟都可以拔刀相見，何況是職場不相干的路人。