工作隨想三篇 關於瓶頸、關於主見、關於執行 - 今日頭條(TouTiao.com)

1、工作做到一定境界是對自己的突破。每個人的發展都是起起伏伏，發展到一定階段就會遇到瓶頸期，這個時候，就需要突破自己，才能進入下一個階段。然後，再發展——高潮——再遇到瓶頸期，然後突破，進入下一個階段。人生就是一個瓶頸期，接著一個瓶頸期，一個高潮接著一個高潮，如此起起伏伏。所以，高潮來了要淡定，瓶頸期來了也要淡定，認真對待每個當下即可。不需要苦惱，也不需要煩憂。——(#‵′)靠，姐姐現在這是啥境界啊~~~~

2、一定要堅持自己的判斷。工作從小菜鳥做到中層，開始形成自己的主見是必須的。不能像以前一樣，面對一個項目，積極思考，把自己的想法想出來，併合理表達，領導同意了就執行，領導不同意了就不做，決策權全部交給領導。這樣的人只適合做一個好的基層員工，卻不是一個好的中層領導。作為中層領導，應該有自己的主見，自己的思路。如果認定是對的就要堅持，並影響自己的上級。英名的上級都會尊重你最終的決定的。如果你沒有主見，反而上級會不喜歡你，你也沒辦法勝任自己的崗位，做出自己的東西。——工作有主見是很重要滴，尤其是對自己這種沒有主見的人來說。

3、堅持自己的正確的想法之後，並迅速執行。印象最深的是北京時間傳媒董事長蔡照命的過河理論。有想法的是一批人，有想法最終又執行的就少了，執行了最終又能成功的更是少之又少。因此，人生最忌諱的是空談。有好的思想很重要，快速的執行力也很重要。有好的想法並迅速執行到位是成功的關鍵。就好像做TS書，大家的想法都差不多，（其實人類的智力真的差不多的）這時候，關鍵是你想到了，還要找到可靠的人執行下去。