職業女性當全職太太，浪費資源還是持家有道？

「全職太太結婚七八年 一朝面臨凈身出戶」，近日，朱女士的這則網路求助帖再次引髮網友對全職太太的關注。職業和婚姻是人生中最重要、最迥異的兩個選項，全職太太卻合二為一，情感和事業的重疊會讓它承擔怎樣的風險？稱呼的背後反映了什麼社會現實？

在該帖中，朱女士最大的困難就是「如何證明丈夫外遇」。根據婚姻法規定「只要證明一方存在婚姻過錯，就能獲取相應的婚姻補償」，但是，除了家庭生活，朱女士對老公的休閑和工作領域知之甚少。「情天在線」兩性情感研究創辦人、資深情感顧問左亮坦言，在婚姻里全職太太所面臨的老公出軌率和離婚率穩居榜首。在《新婚姻法》中，全職太太確實吃虧，法律不認可和保護全職太太在家庭中的勞務付出和努力，在一場離婚官司中，全職太太的議價能力明顯不足。

對於全職太太，無論將來她們是重新回到社會做職業女性，還是做一個兼顧家庭和事業的半職太太，或者永遠不工作，都面臨同一個問題，那就是心態和生活模式的轉型。不同個體的全職太太，在女性自我開發以及創造未來生活多樣性、豐富性方面缺少一定的施展空間。朱女士談到自己的心境時表明：「社交領域和圈子，僅限於孩子家長，插花，剪紙，家政，幾乎都是同性的全職媽媽扎堆兒的地方。」「待孩子成長，回歸社會，會有巨大的心理落差和工作節奏的不適應感。」

3.社會價值難提現

湖北大學經濟學院的一名女生龔晶在網上發布了一篇名為《全職太太的勞動社會價值研究》論文，論證了全職太太擔任了10種社會角色，以武漢市當前的薪資水平來看，職業太太每月創造勞動價值大約為9600元，年薪將近12萬元。全職太太最大的特殊性在於不直接產生社會效益，必須通過男人或者孩子這個中介來被社會承認。當然，也不排除家境富裕和能力強的全職太太，不僅在婚姻中經營感情，更懂得經營資產，物化婚姻生活帶來的感情回報和物質回報。

每個人都有自由選擇生存狀態的權利，女性是如何看待這種身份的呢？

根據某女性移動社區《中國全職太太調查報告》數據顯示，只有28.6%的人願意選擇回歸家庭；與我們通常認為有良好的家庭經濟環境，妻子才能當全職太太的想法不同，在報告中，有超過八成受訪者表示，選擇當全職太太的主要原因是更好地照顧孩子，而只有12.8%的受訪者選擇經濟條件允許，自願選擇。

數據來源：《2015年中國全職太太調查報告》

這說明更多女性選擇當全職太太並非主動意願而是被迫。家庭責任與工作要求的衝突迫使女性進行了權衡。

因此，全職太太主要分為兩種，一種是生活在中下層的受教育程度相對較低的女性，因為薪資水平與照顧家庭不對等，於是選擇家庭，終日被瑣事所累，經濟完全依賴丈夫；另一種是家庭收入不菲，或認為家庭比工作更重要而選擇家庭為重心的人，很多甚至是高學歷，且在事業上有一定的高度，他們懂得家庭、工作這些辯證關係。比如巴菲特和馬雲的妻子，面對輝煌的事業，妥協選擇照顧孩子。

接受大粵財經採訪的張小姐，曾經是多家美容院的老闆，卻選擇關店併當了10年的全職太太。她表示，年收入5萬、10萬，甚至20萬、30年又如何，這換不回孩子快樂成長和獲得優質教育的經歷，有些時光錯過了就永遠錯過了。全職太太也是人生的一個歷史使命。她認為，當全職太太不代表就一定會與社會脫節，涉及到的孩子教育、家庭各種事務處理等都是一個學問，做好這職業也需不斷的學習，或者還可以在這領域中得以新啟發，從而獲得一個更新、更貼合社會目前需求的職業。

關於女性在家庭與工作衝突中進行抉擇的問題，社會和男性又是如何看待？

媒體調查顯示，大約85%的男性贊成女性擔任全職太太；另外，在社會研究方面，前年，南京師範大學劉學明發表了關於性別意識的學術研究，從表中可看出，「丈夫的職業發展比妻子的職業發展重要」,「女性應該把大部分精力放在家庭上」兩項看法的均值都接近標準分3分，說明職業女性在工作和家庭中偏向於選擇家庭，反映了傳統性別制度中「男主外,女主內」思想的仍根深蒂固。

因此，兩大矛盾點出現：一方面，工作和家庭衝突的讓具有傳統性別意識的女性回歸家庭；另一方面，職業太太又存在諸多壓力和風險，造成自有資產的不穩定。

對比 中外福利差異巨大 中國家庭政策不完善

改革開放前，單位和雙職工制度分擔了部分的家庭責任；改革開往後，家庭壓力由企業直接轉移給了家庭，致使生活壓力巨大，不得不迫使一方退出職場，職業太太的稱謂再度出現。

「一般家裡有事處理，我只能自己調解，要不請假要不延後處理，主要看哪個比較重要。有時同事會幫忙調班，單位領導也會給批假，有時就只能請求鄰居等朋友幫忙處理。」接受採訪的黃小姐表示。現實生活中，大部分的職業女性支持來源於家人和朋友，來自公共組織的力量幾乎沒有。這也充分說明了政府責任的缺失和家庭政策的不完善。

在我國現有人口總量大、基數大的情況下，國家政府更看重人口數量的控制，生育和養育一個孩子似乎是家庭內部的事務，生育的社會價值沒有得到承認。雖然女性有較高的職業發展期望,但是往往因為生育問題導致社會生活參與的不利狀態。

在西方，「Full-time housewife」屬於一個正式的職業範疇，受到完全的尊重，諸多國家出台了完備的福利政策和法律政策，賦予其經濟和社會地位。比如，「housewife」是個人填寫工作狀況的選項之一，而在中國，是沒有辦法得到認同的。

家庭主婦的經濟地位也是可以得到保障：美國規定家庭主婦在退休時，可以拿到丈夫一半的退休金，且不影響丈夫的退休金額；在韓國，政府部門會向全職太太們提供攝影、法律等課程；德國的全職媽媽每個月會享受國家發放的300歐元津貼；義大利的法律規定，在丈夫主動提出的離婚訴訟中，若全職媽媽不是過錯方，丈夫會被法院判付給全職媽媽一定的生活費，直到她找到工作或新老公。

寄望 政府和社會多給女性平衡事業與家庭的支持

仔細觀察，圍繞女性的標籤總是數不勝數。當女性致力於職場，「女強人」的稱謂、天花板似的性別歧視讓女性想從社會回歸家庭；當女性致力於家庭，經濟價值和社會地位卻無法得到相應保障。政府和社會有責任給予職業女性和全職太太平衡工作和家庭的支持，讓女性的職業選擇成為一項自由的人生選項。

最近的諾貝爾生理學或醫學獎得主屠呦呦，她一心撲在自己的科研事業當中，而她的丈夫全力支持她的工作，「家裡的事都歸老李管，他是個很好的丈夫。」並不是說全職主婦或主夫沒有價值，而是有多少當全職媽媽的人是迫於壓力和社會成見，不得不放棄自己學業和事業的，又有多少是發自內心的自由選擇？社會是不是該給這些女性更多支持而不是打壓？

「女性主義不是用一種新的女性理想來代替舊的女性規範，而是要建立一種法律秩序，保證具有各種不同理想的女性都能與男性一樣受到公平公正的對待」。如果某一天，這個社會的全職爸爸和全職媽媽數量差不多，願意放棄事業支持家庭的男性和女性的數量也差不多，那時，大家確實是選擇了自己喜歡的生活方式，社會才實現了真正的平等。