出了校門就不需要導師了？錯！

本文授權轉載自「改變自己：wechanger」

在書本、大學或課程出現之前，導師制就存在了，知識和智慧也得以流傳下來。導師制發端於西方古希臘時代——這是一種行之有效的學習方式。

有時人們會混淆學徒制和導師制。學徒制相當於現在的實習制，這是中世紀時建立起的系統。如果你想成為裁縫、麵包師或是商人，那你就得先成為一名學徒啦，在工作過程中錘鍊技藝。兩者間最大的區別就是導師制並沒有那麼正式，也正是這一點讓找到合適的導師變得困難。

大部分人都了解導師的價值，但想要找到合適的並不容易。直到走出校園，我才有了第一名導師。但是在過去的六年里，我很幸運地與三位傑出人士相遇。他們成為了我的導師，教會了我許多寶貴的東西。偶爾我還會和另外幾個人交談，過程中時常碰撞出思想火花，分享知識，他們對我來說也算是導師。所以導師其實是一個很寬泛的概念，可以有多種類型。

如何尋找到人生導師呢？我總結了以下七點：

成為學習機器

考慮找導師之前，需要想清楚下面這兩個問題：

●你致力發展的領域是什麼？

●你對這個領域有什麼深刻見解？

有些人還沒有任何方向，就想要找到一位導師，這真的讓我很驚訝。打個比方：如果你想在體育方面發展，找一個藝術導師就很奇怪（除非你想將藝術融合到運動里）。如果你想找一個人手把手教你如何過生活，那你不需要導師 — 你需要經驗。而得到經驗的唯一途徑就是做事。你不能指望著有個人能教你所有事情 — 那不是導師要做的。

首先，你要決定在什麼行業奮鬥。其次，了解並學習那個行業的一切。在找到導師之前，你的導師就是書籍、學校、課程、YouTube視頻以及各種資源（張輝：無需抱怨看不到 YouTube 的問題，其實有很多辦法可以看，另外，國內的視頻教學資源也越來越多了。）。

如果想找到一名導師，你需要具備基本的行業知識和生活技能。相信我，誰都不想當乳臭未乾的毛孩子的導師的。

在踏上尋找導師的路途之前，對你的領域形成一套獨特的見解。

錘鍊自己的情商

由於導師制是非正式的一種關係，想要找到一名導師，你需要較高的情商。從不同的角度情商可以有不同的定義，我對它的定義是：別惹人煩。

如果你有了一名導師，你將會和她相處 — 由於這種關係並不正式，所以很大程度上依賴於你獲取好感的能力（這裡的好感並不是指男女之間的那種，更確切的說，應該是認可程度）。

在面試時，一些公司也會考量對面試者的好感度。他們清楚地知道如果這個人面試成功，自己將會和他朝夕相處，所以他們會問自己這類問題：「我會想要和這個人一起出去玩嗎？」

如果你不想變得招人煩，這裡有一些小提醒：

●不要偽裝自己

●不要覺得自己無所不知

●有誠實、謙遜的態度

●不要著急，欲速則不達

●講故事

不要提要求

說點實際的吧！如果恰巧有一位你很敬仰、想要向其學習的榜樣，那就試著接近她。你可以在任何地方發現可以給你提供指引的人。不要只是想著那些大人物 — 你的家人、朋友的家人、朋友的朋友等等。看看身邊的人，與他們建立聯繫更容易。但別一上來就給他們打電話或發郵件：「你能做我的導師嗎？這會讓別人覺得你在想入非非。大部分人都不介意幫助別人，但誰也不喜歡一味付出。

第一次接觸一個人時，形式要盡量簡單，時間也不要太久。比如：問一個小問題或是稱讚一下他們。不要一上來就提要求。

另外，千萬不要給對方發郵件說，「我請你喝咖啡吧？想請您給我一些建議。」每個人都買得起咖啡，但並不是每個人都能分享出有價值的見解。施展自己的魅力，讓別人願意花時間和你聊一聊。（張輝：記得我們以前屢次提到的「搭訕」技巧嗎？）

提供價值

要是有人回應你了，就要想想接下來如何為他們提供價值。在網路上搜索他們本人或者他們公司的信息會給你一些線索。想提供價值，首先你得先做到第一點。如果沒有知識和經驗，你根本無法提供真正的價值。幫助他們，創造價值，提供一些主意，或者任何你能提供的——積極主動起來。（張輝：尋求導師幫助的第一步是幫助導師，這個道理很重要）

珍視他人的時間

記住：別人並不虧欠你任何，將來也不會。你尋找的應該是一種雙向的關係。

如果你想約對方見面，請考慮對方的時間和地理位置是否方便。這會顯示出你對學習認真的態度以及最重要的一點 — 你是一個情商高的人。

認真對待自己的工作

如果你正接近一位行業內非常傑出的成功人士，他肯定是那種對待工作很認真的人吧！在和他們相處時，你也需要變得同樣有緊迫感和熱情（這種態度是不能假裝出來的，也不要為了炫耀而找導師）。

很早以前我的一位導師曾告訴我：「我遇到過很多煩人又消極的傢伙，他們工作只是為了拿到薪水。和這些人在一起能有什麼樂趣呢？」

每個人對待自己的工作認真負責，這聽起來是理所應當的，但實際並非如此。如果你能做到，你將會感染很多人！（張輝：這些年來，我最在意的下屬和同事的品質就是「靠譜」）

保持聯繫

由於你不可能直接要求別人成為你的導師，你需要使用另一種方式！如果你感覺他們很享受和你相處的時光，你可以說：「這對我非常有幫助。如果你也有同樣的感覺，我們是不是可以多多聯繫呢？」

請準備好被拒絕。有些人可能很忙或正專註在項目上。大大方方地告訴他們，你很理解，但是別就這樣消失。試著之後發送一些有幫助的資料給他們。

讓這些漸漸變成常態：我和我的導師每兩三個月會見一面。期間，我們有時也會郵件往來 — 推薦書籍或文章，探討問題等。

除非因為工作關係需要頻繁交往，不然無需每周都和導師見面，你需要在得到建議後，學以致用。所以，留出時間來實踐。但要和導師保持聯絡，發發郵件或者簡訊。

這些是我的一些小建議。我不能告訴你所有的答案，也不能提供一份地圖，當然這類東西也並不存在。

尋找人生導師並不是一件正式的事情，也不要把它變得那麼正式。要記住：它更像是朋友關係，並且最終，導師會慢慢變成你的朋友。

本文授權轉載自「改變自己：wechanger」

原文：How To Find Mentors

作者：Darius Foroux

翻譯：正在學英文的凱西君@改變自己

校對：繁忙中升華了的米茲醬@改變自己

原文鏈接：https://medium.com/life-learning/how-to-find-mentors-7ed3ace7212f#.sey8r0k14

責任編輯：黃小希

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