把妹簡歷，讓女生倒追你

【相愛，或者死亡。除了生死，其他都是小事。】

在我們每個人的一生中，有兩件事必須認真思量，事業和愛情，或者金錢和女人。

阿狸跟我說他辭職了，正式開始找工作的征程。他每天在招聘網站上發信，一天不少於20，幾天過去結果都是石沉大海，他想要的沒有回復，不想要的主動打電話過來。

我讓他把簡歷發來，隨後就明白他為何竹籃打水一場空了。在他的簡歷上，我找不到讓我興奮的點，他說的他跟我認識的他不同，完全沒有體現出他身上的優點。

很多人都不知道，朋友有時間去了解你我，但是僱主沒有，女生沒有。楊瀾說過，沒有人有義務去透過你自己都毫不在意的邋遢的外表發現你優秀的內在。

【在事業上，我們需要一份優秀的簡歷和面試技巧做敲門磚，在愛情上，我們也需要一份優秀的把妹簡歷和約會技巧打開女生的心扉。】

能夠反映你真實情況的是好簡歷，然而好簡歷未必能幫你找到好工作，因為簡歷，是給別人看的，所以，簡歷也要包裝。

讓人眼睛一亮，看了就想深入了解你，想和你約會（約你面試）的簡歷才是真正對你有幫助的簡歷：

簡歷原則： 1、在婚戀市場，你也可以像奢侈品一樣，使用讓人倒追的營銷方式； 2、「追女生」的思維，往往局限在表達自己的興趣，而吸引的關鍵，在於激發女生對你的渴望； 3、表白是廉價的，因為供給超過了需求；4、在滿足女生（僱主）的需求的過程中，引導對方主動選擇你；5、堅持高價值定位。

簡歷要點：這些是必答題，答好了不一定加分，但是一錯必敗無疑。 1、名字；一個好的名字並不會讓你成功，但一個差勁的名字會讓你失敗，珍愛生命，遠離土鱉。自強不息，龍哥，稀飯你的笑——我們都希望網名能給人強烈的印象，但是如果這種企圖太明顯，就弄巧成拙，含蓄才是美。不怕你的名字平凡簡單，只怕意圖太明顯，一望便知。高手都是把實力藏於無形之中，無形裝逼最致命。如果想不到好名字，一個文字，一個簡單的英文足夠。

2、年齡；很多時候，除了佳緣，女生並不會主動問你年齡。年齡不是問題，關鍵是你是誰，你讀過的書走過的路見過的人，你要讓人覺得你是成熟穩重的。

3、經歷；不像應聘，你需要根據你應聘的工作來描述你的經歷，如果你應聘編輯或者前端工程師，你不需要講你的客服、銷售經歷和豐富的校園活動，而是應該講你看過的書寫過的文字，做過的互聯網。你的朋友圈就相當於你的工作經歷，朋友圈決定了你給人的印象是普通青年還是文藝青年、二逼青年。如果你想讓女生覺得你喜歡瘋狂一夜而不會糾纏，就該是放蕩不羈的浪子，如浪跡，還是深沉的文學青年，讓人回味，如餃子。

什麼樣的經歷讓你找到什麼樣的工作，什麼樣的朋友圈讓你把什麼樣的妹子。說句題外話，學習方面，你只需要說最高學歷就OK，你學歷最高是本科，寫本科就夠，不必說高中。

這是一個錯誤率超過90%的題目，小明應聘市場實習，下面哪個郵件題目會最大化他獲得面試的概率？

A、市場實習-精通Escel-英文能力良好-王小明

B、王小明-市場實習-精通Escel-英文能力良好

C、市場實習-王小明-精通Escel-英文能力良好

D、無法判斷

正確答案是A。這個標題符合HR的需求，幫HR節省了篩選時間。如果標題激發不了對方的興趣，這封郵件很可能永遠不會打開，尤其是競爭激烈的崗位。

此道理放到把妹上，我們就必須給自己做一個很好的外在形象。

在標題（形象）區的淘汰率遠遠高於簡歷內容的淘汰率，但幾乎所有求職者都沒有認真思考這個問題。這是你的機會所在，深入思考女生和面試官到底想要什麼，第一時間給他們想要的，這會幫助你輕鬆勝出一大堆競爭對手，這正是PUAMAP導師從無數男人脫穎而出的關鍵所在，他們知道女生想要什麼。

女生朋友圈那麼多文字圖片，你不能理解，不斷的發問，希望她告訴你更多——憑什麼她要花時間在你身上？

妹子發朋友圈，配文：新指甲漂亮不——你以為她是在秀指甲嗎？她的手下面是她白花花的大長腿。這才是她的目的。她知道男人們是視覺動物，喜歡的無非是臉、胸、大腿。女人是男人最好的老師，很多PUA技巧也是從女生身上學到的。可悲的是女生們幾乎都知道男人想要什麼，但絕大數男生不知道女生想要什麼，也不care，覺得有錢就夠。

田正冉導師發一張工作的照片，你以為他是在說他有多麼努力嗎？不是，工作環境，辦公室的布置才是關鍵，這些細節體現了導師的品位、公司的實力，歸根結底，體現的是導師的實力和品味。

簡歷必須是有目的，說的每一個字都應該有用，寧缺毋濫。less is more，少即多，簡潔就是美。

1、你需要用簡單幾句乃至1句話，激發女生（僱主）強烈的興趣，這就是你的核心賣點。

2、一流的質量（你）才能吸引一流的女孩（僱主）。

3、追求卓越的方法，把事情做得好上10倍。

想像一下，你去拜訪陌生客戶，對方很忙，你必須在電梯的時間（幾十秒）內說服對方，給你繼續溝通的機會。一個極其重要的練習：你必須在一句話之內，激發女生或僱主的興趣。這句話就是你的核心賣點，這是一個注意力嚴重短缺的年代，人們變得越來越缺乏耐心。

看上面這個聊天記錄，妹子的框架很強大，但學員一一化解。妹子說走心，學員的回復更走心，激起了女生的興趣，但妹子很聰明，想把選擇權牢牢拽在自己手裡，於是來了句廢測。

聰慧迷人的女生和一流的僱主，總不缺熱情的追求者，如何吸引他們的注意力呢？一流的工作質量，一流的你。

工作質量，這個太抽象了，有個具體的方法：把工作做得好10倍，把你自己打造得好10倍。

我們浪跡教育有不少大學生粉絲，如果兄弟你恰好是，寫簡歷時記住這點：對於大學生而言，打雜又快又好，就是一種核心競爭力，會EXECL是強大的加分項。

好的簡歷讓僱主給你打電話，好的面試技巧讓你凱旋而歸，好的約會技巧讓女生偎依在你懷裡。

如果你定位短期關係，約會的時候需要植入性話題，講講你跟你前女友的故事，她很喜歡你的床上功夫，慾望強烈，讓你無法集中精力工作。同時不斷進挪，不斷升級，一直到實質關係。

如果定位長期，就要安全進挪，肢體接觸少一點，避免性話題，除非她主動。

注意： 1、最重要的不是「說什麼」，而是「給什麼」（提供價值）

2、以事實為依據，避免假大空。

3、說服意願越強，說服效果越差。

4、讓女生（女生）對你產生化學反應。

5、演示比講述更有力，一個優秀的朋友圈讓你事半功倍。

如果你要釣魚，你的魚餌，應該是魚想吃的，還是你想吃的呢。重要的是魚想吃什麼，而不是你想吃什麼。我們是漁夫，女生是魚兒，現在有機構讓魚兒來教男人釣魚，這靠譜嗎？

在很多男生的自我介紹（簡歷）中可以看到這樣的話：本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂於進取、樂於奉獻，有較強的社會適應能力，工作踏實認真細緻，具有強烈的責任心和事業心，善於處理人際關係——

僱主看到這樣的話，第一感覺就是「不職業」「假大空」。

很多人在求職時說：我很熱愛xx公司，我很喜歡這份工作之類的話，讓面試官毛骨悚然。然而很多人連工作內容是什麼都說不上來，愛也不能沒理由到這種地步吧。

這就像很多人並不了解女生的性格、為人、家庭和成長經歷，卻聲稱女孩是她的真愛，這隻會讓女生懷疑：你愛得這麼捉急，當你遇到差不多或者更好的女生時必然會見異思遷。

當你對女生（工作）的興趣越強烈，而對方對你並無需求，你的價值就越低。溝通的要點：激發對方對你的興趣，而不是表達你對對方的興趣。

要進行高價值的營銷，就不要有像前述廉價的言行，你像保時捷像奢侈品一樣營銷你自己，你就是無價之寶，如果你像地攤貨一樣營銷自己，你就低價值。我們喜歡自主做決策，而不是「被別人說服」做出決策。（學習抓住女生的心添加微信）

強者看重效率，弱者期望公平，強者看重出結果，弱者關注不犯錯，安穩是不犯錯的選擇。成功學告訴你，改變心態才能成功，其實對大多數人而言，這條路的失敗率極高，最有效的道路恰恰是：成功才能改變心態。有些兄弟在學習PUA技巧的時候，故意做一些說一些讓自己被打槍的事，美名其曰：鍛煉心態，未免誤入歧途。

持續的成功會幫助你樹立強者心態，持續的失敗會強化你的弱者心態。能搞定就有自信，搞不定就缺乏自信。

如果你缺乏信心，更需要尋找有效的方法，來達成突破。