轉載八大需求

人類價值觀的八大需求《精華班課程》?　　小金提示：學完本節知識可以掌握如下知識點：　　1.在你們公司里，哪些員工動力強？?　　2.如何巧妙的啟用性的力量增加員工的激情？?　　3.女人征服男人的方法和秘訣是什麼？?　　4.男人征服女人的方法和秘訣是什麼？?　　5.兒媳如何在家族中獲得尊重？?　　6.人為什麼要花高價買LV包，買賓士寶馬勞斯萊斯這些奢侈品呢？?　　7.你的產品如何設計可以賣出溢價，從而能賣出高價？?　　8.如何讓一個孩子自動自發的干他應該乾的事情？?　　9.如何讓別人給你辦事，甚至賣命還不花錢？?　　動力分以下幾個方面，你明天追求的東西也就這幾個方面，你看我說的對不對，好不好？要不要？　　第一個需求：生存的需求，維持生命活下去，就是要解決衣食住行。解決衣食住行當今的社會用什麼解決？所以現在什麼都追求什麼？錢！沒有錢活不下去啊！?　　人什麼時候動力很強，人什麼時候會造反啊？活不下去，吃不上飯的時候，毛澤東領導什麼樣的人打江山？就是這些吃不上飯的人，被逼的要造反了，完了有人指導他們嘛，我們要造反可以，但是怎麼能造反成功呢？就是有人指導這些要造反的人的能力用在什麼時空角里，這個人就更有智慧，這個人是誰？毛澤東！你看毛澤東多有智慧啊！兵力很有限，武器很有限，小米+步槍，怎麼就把國民黨打敗了，毛澤東會用什麼？會用時空角。敵疲我打，敵退我進，敵困我繞，毛澤東就很善於利用他有限的這點兵力，就在不同的時空角得來了他想要的結果，這不就是善用兵，什麼叫做善用兵？就是善於使用什麼？時空角么！好話題回過來，因此你們公司用員工，哪些員工動力強？對錢有慾望的人，對不對？家境貧寒的人，窮困潦倒的人，你看看這樣的人很好用的，因為他們很缺這個，不光你們在用這樣的人，毛澤東也在用這樣的人，來，用什麼人領導那些窮人？告訴我用什麼人？用有知識的人！用有知識的人領導窮人，有沒有？有吧！就是用那些有能力的人領導那些窮人，教他們怎麼開槍，所以找了很多知識分子給他們講課，對不對？是不是這個規律，所以你們公司怎麼做？所以你們選擇部門經理一定有什麼的人？有能力的人！?　　第二個需求的需求動力很強大的！大家想不想了解？很多人就是因為這個，而走入犯罪！甚至於就是因為這個身敗名裂！包括有能力的人，甚至包括有智慧的人！都逃過這個限制，包括柯林頓！知道什麼需求不？性的需求！這個每個成年人都有的需求，在座的誰說我沒這個需求，請舉手！有沒有！沒有一個舉手的，就說明都有這個需求對不對？行的需求解決什麼問題？生命的延續，沒有性的需求，生命就延續不下去了，就沒人生孩子了，人類就怎麼了？！所以老天爺設計的時候人的時候，就讓人喜歡干這個事兒（笑聲、掌聲）。有很多領導人哪，就拿這個激勵員工的，你們別笑，真的！日本士兵侵略其他國家的時候，有沒有一個官司打了100年還沒打完的？有沒有？慰安婦！慰安婦幹啥的？不就是解決激勵日本士兵打仗嗎？你看看，你出去打仗打贏了，回來就獎勵你，對不對？不就這個道理嗎？只是日本人太蠢了，做的太露骨了，而有智慧的人做的很隱蔽，但是起到了同樣的效果，比如說，我可以鼓勵那些女同志嫁給某些人！不就完事兒么！比如說，你給你們公司員工開會的時候，都是一群男女對不對？你就天天給你們公司的女孩灌輸，讓所有的人都相信，業績最厲害的人這樣的才是最可愛的人！完了，你不斷的這樣說，並且讓這樣的人有榮耀！比如說公司業績第一名的人，讓他有榮耀，上台領獎。所以做他太太也會感到無限的榮耀，明白這個意思不？就起到了，很多女孩容易羨慕，這樣的有能力的員工嘛！結果有能力的員工就要表現的怎麼樣？更好！你公司也就不就達成了嗎？聽懂了沒？這些東西是無形的，你要做的很隱蔽！員工解碼不了，他沒上過我課，不懂！但是他，不了解他的動力來自於哪裡？怎麼在這個環境，在這個企業，我動機就這麼足呢，激情怎麼就不減呢？他還不知道怎麼回事！實際上是你設的局，聽懂沒？理解沒？所以這就是我說的啟動性的力量！好多人為這個鋌而走險，過去有沒有強姦犯？有！很多！我記得我小的時候一抓抓一車強姦犯，遊街么，判刑么，然後掛個牌子：強姦犯！今天改名了，叫嫖娼！你想想，他都冒著蹲監獄，被判刑啊！多危險啊！去得到這個方面的滿足，你想想這個力量有多大！理解沒？理解的掌聲告訴我一下【掌聲】?　　生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。　　第三個需求：愛與被愛的需求，人與人的連接在哪裡？為什麼婚姻在一起不談錢，談錢就傷感情，知道為啥不？想不想了解背後的原理在哪裡？想的揮揮手！所以有句話，別談錢，談錢就傷感情了！但是不談錢往往進不到愛情的陷阱里！有沒有？就是因為我愛你，你愛我，所以我的錢就是你的錢，你的錢就是我錢，結果把對方的全騙到自己這裡。有沒有？所以在你孩子在這方面還不成熟的時候，你還這不能把財產都給他！沒準來個愛情騙子，一個字一簽，你孩子的財產全變他的了，聽明白的揮揮手！手放下。?　　愛與被愛的需求，什麼叫愛與被愛的需求？我愛你是因為我有需求我才愛你的，同時我也有一種需求就是被你愛，就是我渴望你愛我，是因為我有這個被你愛的需求，和我要愛你的需求，也就是說我愛你不是因為你，是因為我有愛你的需求！這句話聽懂沒？你只是釋放我愛的需求那個釋放對象，我要找到釋放我的愛的對象，就是這個意思。所以人與人連接的最高境界就是愛與被愛的連接，愛與被愛是什麼意思呢？就是我愛你是無條件的，你愛我也是無條件的，就是無條件接納，就是達到無條件接納的狀態，我渴望被別人接納，而別人對我一點條件都沒有。就是我渴望得到你的愛，你對我的愛還沒有任何條件，要求！我愛你，但是我對你沒有任何要求，就是無條件接納，就是沒有任何條件的接納你！告訴這個世界上誰能做到？母親！孩子就算變植物人，母親都是無條件接納的，理解吧！所以為什麼說母愛的偉大，一個家庭破裂的原因就是因為那個女人不斷向他的孩子，向他的老公提各種要求！！！各種抱怨，各種不如意！各種討公道!導致了那個女人在家族不受尊重，聽懂沒？　　來我問在座的各位，女人想不想知道征服男人的方法，要不要？要的舉手！我告訴你男人是什麼人？男人不管多大都是孩子，你記住，跟任何男人接觸，互動，都把他當啥知道不？當孩子就對了。你老公就是你孩子，他犯什麼錯誤，你一笑了之。出軌了，無非是孩子淘氣了！因為你對他就是一個什麼接納，無條件接納，你看看你能不能征服這個男人，像媽媽愛孩子一樣，你看看能不能征服他！男人在外面出軌，心裡都不得安寧！完了，回來你還說，累了吧，辛苦可吧！完了給他倒盆水泡泡腳，你看這個男人燙腳的時候會想啥？會說啥？【一名學員回答：太對不起我媳婦兒了！】，這就是親身感觸！【笑聲】?　　男人想不想征服女人，征服女人的方法要不要？要的舉手！手放下！女人多小都是媽！你看女兒三歲兩歲的時候就抱著一個娃娃睡覺有沒有？這不就是媽的行為嗎？她一輩子裝的就是媽的程序，所以當你無論犯了什麼錯誤，你以兒子的心態，媽都會原諒你的！【笑聲】所以你要了解男人的程序，女人的程序，你就知道怎麼跟對方互動，有啥大不了的不就這點兒屁事兒嗎，向水一樣的靈活，一切都會過去，家庭不就和諧了，你想想，你跟的這個男人出軌了，你跟她離婚了，完了又找個男人。那個男人已經出軌了，已經跟一個人過了那麼久了，這個這比出軌怎麼著，還還嚴重，一旦有了孩子，所以他再出軌，他也只跟你有了孩子，跟別人還沒有孩子，你不也就講究著用嗎？【笑聲】接下來的辦法不就是改造嗎，對不對！改造一下換換程序，送我這兒！【笑聲】，我一下說出好多男人的心聲！?　　所以這叫愛與被愛的需求。是一種無條件接納，對不對！那你用無條件接納的心態，接納你的老公公，老婆婆，你丈夫，你的孩子，你會發現你就變得特別偉大，你在家族的地位就會變得非常的高！你就會獲得家族每個成員的尊重，所以你的尊重，一定是自己給自己的，並不是別人給你的，你不能要求別人尊重你，但跟你做了讓別人尊重你的行為，別人對你不尊重才怪呢！當你沒做到讓別人尊重你的行為，別人尊重你才怪呢！以後你不要說，老公你怎麼不愛我了，這話不能問老公，問問你自己，老公怎麼不愛我了呢？我怎麼能讓老公愛我呢？如果能讓老公愛我，就算老公不愛我又有什麼了不起呢，【笑聲】，他又多找一個媽，還要多找一個女人來安撫男人內心深處的東西！靈魂的脆弱！來！這是愛與被愛的需求，大家理解沒？　　第四個需求：重要性的需求。無論在什麼環境，都想得到別人的什麼？重視！你不重視我我就不願意在你身邊，有沒有這種感覺？告訴我有沒有？在家庭里，如果孩子不被家庭重視，孩子都會離家出走的，因為你不重視他，他要找個被重視的環境，或者創造一個被重視的環境，就叫小流氓頭，因為他有一個需求，想得到別人對他的重視、重要性，所以為什麼買一個包背點東西，從使用功能上，可能花幾十塊錢買一個包對不對？！可是為什麼要花幾萬塊錢買一個所謂的LV背呢，為什麼？告訴我為啥！因為LV是被重視的標籤，相當於我這個人很厲害啊，我背著LV包，LV包是我的LOGO，聽懂沒？為什麼花那麼高的價錢買寶馬賓士勞斯萊斯？知道為啥不？想得到更多人的尊重，重要性，為什麼要花那麼高的價錢，買頭等艙？重要性！身份的象徵，所以有很多培訓公司，就利用人性的弱點，讓你花很多的錢，買VIP席，所以在我課堂上我沒設置VIP席位，都是一樣的，既然你到我課堂就是學生！我不管你昨天身價是200億、300億、那是昨天，今天在這個時空角里，你就是學生，當學生準備好的時候，老師才在身邊【掌聲】。如果你不把自己當學生，我永遠都不可能成為老師，因此我講的東西，你永遠吸收不到，理解沒？你也學不到，你來就白來了，你來的目的是彰顯自己多成功！根本就不是來學習來的！對不對？所以在我課堂你發現，所有的課程都不設VIP席，在這裡都是同學，不管是做大老闆做小老闆都是同學，如果你是大老闆，你有能力領導小老闆的人，對不對？你的部門經理不就相當於小老闆嗎？你了解其他小老闆，你不就了解你的部門經理了嗎？就是這個意思，所以這就是重要性的需求！想不想被家裡的人重視？想嗎？想不想被朋友重視？自己大學畢業了20年沒聚過會！有一天說同學大學聚會！這就屁顛屁顛就去了，坐在酒桌上，吹得多成功多成功，當年的那個你追求的女孩，低著頭老難受了，回家跟他老公就鬧彆扭，他老公說：你咋地了，怎麼整的？同學聚會怎麼就回來跟我鬧彆扭。完了，她還不說！她不能說啊！當年追求我，我沒同意，現在他成功了，我老後悔了【笑聲】，這就啥顯示重要性對不對？知道為啥有些人成功了之後回到村裡給村裡修一段馬路知道為啥不？背後啥動機？對了！當年瞧不起我的村裡人，看不上我老爸老媽的村裡人，今天我回來了，我要修一段村裡的公路，讓你踩著我修的公路，每時每刻想著我家族多麼成功，當年欠我的房，欠我的地，今天用我的路！原來修路都是有動機的！咔一下我回村裡了，回去了之後咔一下殺三頭豬，完了我讓我爸挨家挨戶送，送豬肉。我說爸啊，當年是誰斗你的？你就給他多送一點，【笑聲】為什麼開勞斯萊斯回去上墳？知道為啥不？就是顯擺去了?.所以你要解碼任何人行為背後他都有他的什麼？動機！他的動機是什麼，要麼就是愛與被愛的需求，要麼就是想得到別人的重視，因此這三天大家成為同學，不管他的企業做的有多大，都要給他足夠的什麼告訴我！重視！尊重！在這裡都是什麼身份，都是同學身份，我講完一段內容大家就腦筋激蕩，分享，能力來自於更多的選擇，智慧來自於多角度的視野，讓更多人分析他的角度，你自己就成長了！?　　第五個需求，安全的需求，你發現每個人潛意識都有安全的需求，當環境有威脅的時候，它就會跑對不對？它可能想著財富都不要了，他就跑了，這就是出於什麼的需求，安全的需求!為什麼有的員工在你公司很穩定，掙不了多少錢，但是10年他也不走，你知道這個人他什麼需求？安全的需求，他覺得在這裡很安全，換的地方就覺得不安全，他沒有保障，所以他寧可在這裡拿五險一金，多少錢（工資）不關心，只跟你要五險一金，有沒有這樣的人？知道他最大的需求是啥？安全！?　　第六個需求：鼓勵、認可、讚美的需求，你可不渴望被人讚美？你可不渴望被人讚美說你太棒了？！就是被接納，這個環境當中接納了你，允許你的存在，如果不被接納，會受不了的。假如你們十六七個人一組，某個總是不被重視、不被接納的話，他可能在這裡待半天就待不下去了，第二天可能就走了，課不聽了！理解嗎？有沒有這樣的感覺？有吧？所以你看看，公司的員工也是這樣的，每個員工彼此怎麼樣，有個連接，有個接納，他在這個環境當中他就活的很好的，活的很滋潤的，他就願意在這個環境當中待下去，不然他就不願意待了，有沒有這樣的體會？有吧？！?　　第七個需求：成長、榜樣的力量。你們心中過去在你們內心深處，能獲得今天的成功，是不是你心中有一個榜樣？有沒有？有的揮揮手，過去，我要向誰那樣，有沒有？後來一步步就真的變成了那樣的人，這就是榜樣的力量！所以鄧小平利用榜樣的力量，讓更多的人離開了國企，下海！怎麼做的？讓一部分先富起來，因此在你公司要想留住員工，要員工有激情，就要樹什麼？榜樣！所以國家領導百姓也是樹榜樣，樹明星，樹名人，但是咋們國家，有些人不見得完全弄明白這些東西，只要有誰犯點錯誤，非得給他整的啥也不是，所有以前做過的好事一概全沒了，所以現在我也調整了，因為我不知道，明天我會不會成為那樣的人，所以現在我有安全的需求，我現在也有點想急流勇退。行了！做培訓界5年，咔咔，外行，感到這個程度，已經顯示出自己是有本事的，顯示完OK！不玩了，還留戀他幹嘛呢？你們怎麼樣跟我有啥關係？！一路自己走好吧【笑聲】，你認為我這樣是不對的，那是你認為的。因為什麼不同，我理解你的理解，我理解你理解的價值觀，你不理解我理解的角度，沒關係！那不重要，我理解就OK了。?　　第八個需求：人有自有的需求，自由包括三個方面，時間自有，空間自由，角度自由。所以當你一個人被壓迫很久，被框了很久。他一旦被解放出來他是很厲害。來教育孩子的一個方法，想不想要？想要的舉手！對自己說YES！你逼孩子做什麼，都不如趁早給孩子找一個榜樣！這句話理解沒，就是讓這個孩子從小，三歲五歲七歲，那些潛意識深處就樹立，我將來要像誰那樣！這個影子始終在他潛意識當中晃蕩，抹不掉。你發現這個孩子就會自動自發的干他應該乾的事兒，而你天天逼他學習，逼他寫作業，他都不知道寫作業對他有什麼好處，他只知道，不寫作業挨揍！寫作業能暫時不挨揍！他有安全的需求，你說他作業能寫好嗎？作業不都應付嗎！你今天不上班我就罰款，你告訴他上班有效率嗎？為啥啊？因為我不上班有痛苦，上班就沒有痛苦了，所以我必須得上班，但是上班對我有什麼好處，我不知道！所以他就當一天和尚撞一天鐘，對不對？所以你孩子玩遊戲機你就很痛苦，就揍他。不讓玩遊戲機去寫作業，他也不知道寫作業對他有什麼好處，但是不寫作業就挨揍，理解沒？是不是這個原理？！?　　所以這八大需求，你發現一個人產生內在的動力，真正推動他做事情的，並不完全是生理需求（一、二），心理需求（三四五六七八），而推動一個人做事兒的是心理需求的推動，因此你領導一個人，可能不需要給他錢，甚至他都可能給你賣命的原因是因為他對心理需求滿足的渴望和追求。人的六大心理需求不是有型的，是無型的，你自己不覺察的，是潛意識的需求，是意識不覺察的，而我們意識覺察的需求就是性的需求，錢的需求，所以當我們在跟別人產生價值交換的時候，因為不要錢就因為人家是無私的，其實對方是不是自私的，他不要錢也是自私的，他救濟你給你錢是為了滿足他的心理需求，他的動機是為了他自己的，這句話理解沒？但只是我們誤會的認為他不是為自己，因為他沒要錢，而我們評判人自不自私就是要不要錢，但是他沒要錢，要的是別的東西，對不對？他得到更多人的認可，雖然他把錢散出去了，但是他得到了更多人的認可，當下的時空角，他就非常渴望得到別人的認可，而得到別人認可的價值超過了他對財富的追求，理解沒？因此這個時候，他就要把錢怎麼樣？散出去！聽明白的掌聲告訴我一下！【掌聲】　　慧百商戰在線學習分享平台是全國唯一一家專門研究曉強老師智慧課程的學習分享平台。旨在幫助學員可以更好、更便捷、更深入的領悟曉強老師的商戰經驗。　　官方網站：www.shangzhan168.com（商戰一路發）　　如果您感覺文章對你、你身邊的同事、你的親人、你的朋友、你的合作夥伴兒有幫助，請記得轉發！?精彩推薦
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