如何才能遇到帶給你好運氣的「十個人」？

工作成不成功，有時是需要運氣的。所以「運氣也是一種實力」，的確是事實。

帶給我們好運氣的「十個人」

編輯 / 鳳凰讀書計劃

努力提升自己的運氣，在職業生涯中更是不可或缺的重點。

或許有人會想：「運氣這種事，又不是操之在我。」也有不少意見認為：「想要提升運氣，可以依靠的只有算命而已吧。」

可是，不管別人怎麼說，我總認為「運氣是靠自己創造的」。我也相信，與他人的相處方式，是改善自身運勢的關鍵。

在過往的人生中，我遇見過許多開心的事、非常幸運的事，這些全部來自與他人之間的種種緣分。這個道理應該不只適用於我一個人吧。

就像機會一定是由某個人帶給我們的，而不是從天而降，更不是在哪裡撿到的。

但是，能不能遇上這個給我們帶來運氣的人，與我們付出多少給他人，多半是成正比的，也與我們重視為人付出的程度息息相關。

付出，不只包括體貼、儘力和工作上的支持，也包含了「謝謝」這句話，以及你平常待人的態度。

所以，我重視自己的理念——誠實、親切、面帶微笑，對於自己所做的所有事情，都留心「要附送親切這樣的贈品」。當我這麼想時，我便感覺自己重新領悟到了溝通是何等重要的事情。

「如何才能遇到帶給我們運氣的人呢？」

如果有人這麼問，我會回答：「應該要努力構築人脈吧。」

自己一直往來的人，在離開公司之後仍然會保持聯繫的人……我會說，在自己與這些人之間構建網路是非常重要的。

聽見這個答案，大部分的人會露出些許失望的神情。或許他們認為：「人脈重要，這點小事我早已知道，而且我也在做種種努力。這個答案不是理所當然的嗎？」

人脈打造技巧

所謂人脈，不是指數量，而是指更深一層的信賴關係，這是我自己的想法。在想像「自己的人脈」時，腦海里浮現的不是名片的張數，而是誰的臉，是讓你感覺「我可以和這個人往來一輩子」的對象，是彼此都認為「我可以信任他一輩子」的對象。

可以超越工作範疇，達到這樣的交往程度的，才是我所謂的人脈。

有人解釋說，「認識的人越多，人脈越豐富」，或許一般也認為，「與眾多的人往來，是打造人脈的好方法」。但是，對我而言並非如此。

當作人脈並交往一輩子的對象，只要有十個人就足夠了。

我這裡所說的人脈，和人際聯結不同。因為再怎麼親密聯結，朋友關係和人脈都是兩回事。幾乎每星期都見面，總是一同飲酒作樂的人際關係，我不認為這是人脈。

例如

你有一個很棒的點子，想要開創一番新事業，無奈資金無論如何都不夠。在這個時候默默拿錢出來的不是朋友，而是信任你這個人的人。

而且，親密和信賴也不同。如果說「作為一個人，你喜歡他嗎？好相處嗎？」是親密的話，信賴就是：「作為一個人，你肯定他嗎？信任他嗎？」這也可以說是朋友與人脈的基本差異。

以拿錢出來做例子，或許讓人覺得這都是老生常談，不過這卻也是一個容易理解的標準。

就算現在有好幾個親密的朋友，但如果沒有人脈就無法工作。

而且，可以信任的對象不可能有好幾十人、好幾百人。這就是我對人脈的解釋。

越來越多的人在社交網站中為建立起「類似人脈的東西」而感到滿足。但是，試問這其中有信賴關係嗎？增加「粉絲」或是信息交換的對象，頂多，說難聽一點，只是增加「以熟人為名的裝飾品」罷了。

努力做到是個有價值的人

向不特定的、多數的人彰顯這件事，我覺得一點幫助都沒有。而如果擁有「真正可以信賴」的人脈，通過他們向不特定的、多數的人發送自己的信息，也是可以做得到的。

例如

我把一些重要的信息，傳達給十個可以信賴的人。這十個人，又如實地把這個信息傳達給各自可以信賴的十個人。僅是這樣，就已經傳達給一百個人了。

這個例子或許極端，但是我認為，如果人脈的漣漪能像這樣不斷地擴散，最後就連沒見過面的人，也會助我們一臂之力吧。

這也代表我們受到了社會的信賴。所以人脈的有無，取決於「社會有多信任你」。

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