移民澳洲，我才發現工作的本質

很多人擔心移民澳洲後工作的問題，事實上，統計數據顯示，來自中國的澳洲移民大部分都能成功找到工作，並且收入水平在移民中也是相對較高的。那移民澳洲後的工作環境如何呢？

人力資源機構Robert Half發布了一項關於工作幸福感的全球調查，根據調查顯示：澳洲人的工作幸福感全球排名第四位，在滿分百分的調查表中評分達到67.9分，超越了英國（67分）、比利時（65分）和法國（64分），位列前三的則是美國（72分）、德國（71分）和荷蘭（70分）。

根據報告顯示，澳洲人（包含澳洲公民和澳洲移民）的工作幸福感，主要來源於三個方面，分別是：在職場感受到的公平對待與尊重、組織的自豪感和工作的成就感。工作幸福感也會因性別、年齡和職業的不同而有所差異。澳洲男性的工作幸福感主要來自於組織的自豪感；而澳洲女性的工作幸福感則主要來自於公平的對待與尊重。在澳洲，工作幸福感最高的人群是年齡55周歲以上、從事營銷和創意工作的小規模公司管理人員。

工作幸福感全球調查報告還指出，影響澳洲人工作幸福感的六個主要因素，分別是：

對工作和公司的認同

澳洲人在找工作時，特別看重公司文化，他們覺得只有自己認同該公司的價值觀，才能夠在公司好好工作，融入到公司氛圍中，為公司做出持續的貢獻。

領導給予中肯的建議

澳洲的領導不吝於給出自己的意見，特別是在指導職員如何更好地處理自己的工作內容，以及如何用更加有效率的途徑解決問題。

及時獲得讚賞和感謝

澳洲人善於稱讚他人，僱主也不例外，當職員在完成了比較困難的任務時，僱主會表達自己的讚賞，培養更積極的工作環境。

有趣和有意義的工作

澳洲人選擇工作的自主權更多，相對於物質條件，更看重工作的本質是否符合自己的要求。因為在澳洲人看來，工作是生活的一部分，而生活最重要的是做自己喜歡的事情。

職場的公平對待和尊重

澳洲公司非常注重職場的公平對待，無論是澳洲本國公民還是澳洲移民，無論是男性還是女性，在薪資待遇、升職機制和各種項目中，都保持一視同仁的處理方式。

積極的工作關係

澳洲公司的整體工作氛圍良好，友好的同事關係能夠提升公司職員間的溝通、幫助和合作，也能激發出新的創意。人力資源機構Robert Half還表示，澳洲人在職場中的積極態度是全球知名的，除了工作幸福感影響了工作態度的積極性，優美的自然風光，舒適宜人的空氣環境和緩慢慵懶的生活節奏也功不可沒。

方舟天下移民專家：生活在擁有完善社會福利制度的國家，政府給予各種補貼和幫助，甚至不工作或沒有工作政府也會給予補助。政府反饋給澳洲公民和澳洲移民的保障，培養了他們良好的心態。澳洲人的好心態也是他們工作幸福的主要原因，他們不會因為工作而喪失自我，放棄任何休閑的機會。

看到澳洲這麼好的福利政策

有沒有想移民澳洲呢

下面給大家詳細介紹目前移民澳洲的途徑和申請條件

◆ 澳洲移民方式——澳大利亞商業移民（創業類）申請條件

188A類——適合企業股東者

1、主申請人55周歲以下（州政府豁免年齡除外），隨行子女23周歲以下；

2、夫妻名下家庭凈資產達到80萬澳幣以上；

3、過去4個財年中的2個財年，夫妻名下持股比例不低於30%；如是上市公司則不低於10%；

4、過去4個財年中的2個財年，公司年營業額不少於50萬澳元；

5、商業甑選系統（EOI）打分不低於65分。

132類——天才企業家類（一步到位或永居）

1、主申請人55周歲以下（州政府豁免年齡除外），隨行子女23周歲以下；

2、夫妻名下家庭凈資產達到150萬澳幣以上；

3、過去4個財年中的2個財年，夫妻名下持股比例不低於30%；如是上市公司則不低於10%；

4、過去4個財年中的2個財年，公司年營業額不少於300萬澳元；

5、過去4個財年中的2個財年，擁有公司凈資產不低於40萬澳幣。

◆ 澳洲移民方式——澳大利亞商業移民（投資類申請條件）

188B類——針對投資者

1、主申請人55周歲以下（州政府豁免年齡除外），隨行子女23周歲以下；

2、過去2年家庭凈資產225萬澳幣或以上；

3、3年以上成功投資經驗；

4、過去5年中的1年管理150萬澳幣的投資產品；

5、通過投資賺取150萬澳幣盈利；

6、商業甑選系統（EOI）打分不低於65分。

7、投資150萬澳幣購買州政府債券。

188C類——針對重大投資者

1、家庭凈資產500萬澳幣或以上

2、解釋投資款的合法來源

3、投資500萬澳幣購買澳洲規定的投資產品滿4年：

a. 最多60%（300萬澳幣）平衡性投資：可通過基金購買商業地產/股票/基金；

b. 最少30%（150萬澳幣）中小企股票基金：必須投資在市值不超過5億澳幣的股票基金；

c. 最少10%（50萬澳幣）VC:通過澳大利亞風投基金或私募股權基金投資初創企業。