如何找到滿意的工作

這個回答主要給零經驗，或想轉行的同學參考~ 工作年限0-2年的同學可以看看~　　首先，了解下找工作的兩種方式：　　①：寫簡歷--海投--等電話--面試　　②：選職位--選公司--寫簡歷--主動勾搭--準備話術--攜帶作品面試　　你周圍只有1%的人在用第二種方法，但他們掌握著99%的面試成功率。　　親測最有效的找工作步驟：　　第一步--確定職位：　　不管是零經驗轉行，還是零經驗求職。有的人篩選職位的參考是大學專業，有的人篩選職位的參考是工資水平，而只有一小撮人會思考行業潛力 ，崗位職責，和職業發展規劃。但是，從什麼職位入手比較容易且利於以後職業發展？　　1、列出互聯網行業的求職關鍵詞：文案策劃、市場策劃、新媒體運營、市場營銷、SEO、SEM、數據分析；　　2、下載互聯網招聘專用APP：boss直聘，脈脈，拉鉤，獵聘等；　　3、觀察分析不同職位所需要的能力。　　第二步--篩選公司：　　①：沒有進大公司的硬背景，就選野蠻生長的初創企業，但一定要注意，最好有A輪融資，最差也要天使輪，不容易倒閉。這類公司的特點：規模一般在20人以下，能滿足你快速升職加薪的需求。　　②：找到創業公司後，分析其招聘需求。看公司放出的崗位中，哪些崗位涵蓋第一步總結出的工作技能。有些招聘需求暗裡藏針，拐著彎兒的招銷售。　　第三步--針對性製作簡歷：　　①：根據公司招聘需求，製作簡歷。力求公司需求與個人能力一一對應。　　②：別忽視簡歷文件的命名。如果你投遞的是企業郵箱，千萬要注意簡歷的命名。如：「應聘XX-張山-兩年工作經驗-男」。　　③：有心的你還可以在簡歷上放個所應聘企業的logo　　第四步--主動勾搭　　如果你特喜歡某個公司，放棄主動勾搭HR的機會，讓她看到你的主動性。　　第五步--準備話術　　嘴笨的同學，所以每次面試前可以準備些話術，所有和面試崗位相關的，可能遇到的問題，提前寫好，為了能在面試的時候對答如流。　　最重要的：當HR說，你有沒有什麼要問我的？　　千萬別只問：有沒有餐補？加不加班？會死的！　　多問問：和業務相關的，部門構成，工作指標，定位發展，晉陞機制~　　第六步--面試（攜帶面試作品）　　幾乎每一場面試我都會準備面試作品，而面試作品也是說服HR和部門領導接受零基礎轉行者最有力的武器。面試作品的製作根據要自己面試的職位需求進行。和公司業務結合，比如，你面試文案，就去公司官網官微去觀察公司之前的文案，提出自己的見解和建議，但要虛心。　　1天用來篩選公司，1天用來製作簡歷並投遞，1天用來準備話術大綱，收到邀請後，1天用來製作面試作品，然後面試~~~入職~~~　　希望能給0-2年工作經驗的你換工作帶來點靈感，祝親求職順利~
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