頭銜拖累我嗎？

我正在找新工作，但擔心我平淡無奇的頭銜可能會拖累我。我是一家大銀行的高級合規經理，但我的頭銜只是「控制者」(controller)。許多職位不及我高的同事都有個聽上去更大氣重要的頭銜——例如，「公司流動性管理主管」聽上去要比我的吸引人，但這是個低級職位，只有一個下屬。招聘經理會不會看一眼我的頭銜，就把我的簡歷直接扔進垃圾箱了？

控制者，女，36歲

在經典兒童書籍《小火車托馬斯》(Thomas the Tank Engine)中，令人異常畏懼、戴著禮帽、管理鐵路的那個角色就有一個和你差不多的頭銜。他被稱為「胖總管」(Fat Controller)，「胖」這個前綴更多的是強調他腰圍的尺寸，而非他統治的王國的大小。所有讀這些故事的4歲兒童都知道，controller是有控制權的人。換句話說，他就是老闆。

在雷弗?奧德利(Rev Audrey)創作出這套叢書60年後，成年人對於controller的含義就不那麼肯定了，更別提副總裁或董事總經理了。如今，職位的高低與頭銜的花哨與否成反比。在中低層，頭銜誇大現象最為普遍（誇大頭銜比加薪成本更低），但在高層，頭銜則沒有任何變化。「董事長」的意思仍是「董事長」，「總裁」的意思仍是「總裁」。

如果我們可以放心地認為所有人都是明智的，那麼你那平淡無奇的頭銜就是一個優勢。問題是，我們不可能指望招聘者都很明智。最初的篩選可能是由獵頭完成的，鑒於多數獵頭喜歡自稱為「資深獵頭執行顧問」，對此我們沒有多少信心。

儘管這麼說讓我很痛苦，但你還是應該像其他人那樣，用抬高自己的語言撰寫你的簡歷。看一看職位描述中的用詞，確保你的用詞能夠與其對應。在簡歷中寫上你是一位高級XX（XX處怎麼寫隨你喜歡），然後把「controller」加在後面的括弧里。

萬一你想去找老闆，要求得到一個更顯要的頭銜，我的建議是：不要這樣做。這不僅會貶低你的身份，也在宣告一個事實：你干膩了，想辭職。

您的建議

「高級」恐懼症

數年前，為了讓我高興，我的僱主想在我的頭銜前面加上 「高級」(senior)二字。從那以後，我一直對含有「高級」一詞的簡歷感到反感——它向我透露了這個詞的使用者的一些相關信息，而且這些信息不一定是正面的。

副總裁，男，56歲

不要添油加醋

謝天謝地。在倫敦金融城(City)，至少有一個人有足夠高的道德品質，會在給簡歷添油加醋之前猶豫一下，哪怕只有一瞬間。其他所有人，從首席執行官到清潔女工，都會不假思索的這麼去做。

董事，男，40歲

自抬身價

在公司內部，如果你需要一個頭銜，那麼說明你還沒有重要到一定程度。人們應該僅僅通過你的名字，就能知道你是誰。在找工作時，根據你所做的事情來描述自己（而不是顯擺你的頭銜）。

匿名，男

升級

恰恰相反

我的問題恰恰相反。我的頭銜是「高級執行總監」(senior executive director)，但人們看到這樣的頭銜，就會認為，我是在銀行營銷部門工作的一個滿臉青春痘的大學畢業生。