職場新人的三件武器：1.如何快速進入角色

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每一年都有新人要湧進職場，除了一部分目標明確、表現優異的佼佼者之外，大部分的同學都是臉上寫著懵懂與茫然。

也許身份的轉變最先影響的是情緒，畢業對於他們來說，不論是看不清的眼下，還是未可知的以後，都足夠讓很多同學，還沒有走出校門就已經患上「畢業焦慮症」。

孤獨、害怕、覺得無人可傾訴.

川叔當年大三的時候就有了一種還沒年輕就老了的感覺，所以每一年校招會看到那些畢業生臉上帶著的疲憊和無奈，每一年校招結束之後，看著新進的一批實習生帶著新人最常見的假裝鎮定和面沉似水的表情，我都特別理解，因為我當年也是這樣過來的。

對職場新人來說，沒有所謂的最短的路可以走，也沒有可以不吃苦就能獲得經驗的寶典可以學。

今天川叔用三篇文章，為職場新人總結初入職場的三件武器，為的是給即將畢業的同學提個醒，如果這三個小小的提醒，能讓你早早度過這段職場的迷茫期，那就是我最欣慰的事。

今天的這篇文章，我們先聊聊如何在初入職場的時候，讓自己迅速進入角色？

定位：有時候你的迷茫是因為沒想好

每個人的人生都有很多不確定的因素，這是生活最有趣的地方，也是未來最讓人覺得恐懼的地方。

因為未知，所以無法把握，因為無法把握，才會更缺乏安全感。

有些事，早考慮要比晚考慮要好得多。

越早準備，主動權就越多，越晚琢磨，就只能被動接受結果。

我們的確沒辦法預見你畢業的時候第一份工作會是什麼，但你至少有一些大原則你需要想清楚並且做決策。

比如：你是打算畢業靠本專業？還是畢業就轉行？

你內心裡是更趨向於穩妥，還是想著賺大錢？

別看這兩個問題雖然簡單，但是真的要去做準備，連下定個決心都是一件很困難的事。

很多同學到了畢業才想著轉行，那會兒你哭天搶地，吵著自己會的自己不喜歡，自己喜歡的還不會，你怪誰呢？

能力培養這件事，你是從畢業開始培養，還是你從大一開始培養？

前幾天一個即將大四的妹子前來諮詢，上來就問我，川叔，你說我要怎麼選？

細問才知道，原來這妹子是學法學的，但從大一的時候就不喜歡這個專業，於是就想著轉，參加了一個職場培訓班，做了一輪關於快銷品的市場調查培訓，專業沒學太紮實，興趣也沒咂摸出味道，這件事就不了了之了。

後來又想著要不做行政也不錯，保障後勤還能涉及人事，可和大三的學姐一聊，頓時受到打擊了，就剩下想著放棄了。

大二隨大流去考了會計師證書，我問她怎麼想的去參加這個考試。

妹子回答說，大家都考啊！我總得有什麼技術傍身吧！不然覺得心裡特空。

好吧！轉眼就大三了，和同專業的學姐聊天，又覺得還是得參加司法考試，於是感覺又轉了一圈居然又回到了司法這個專業上，妹子也懵了，我到底幹啥合適啊？

川叔就直接問，你有想過去做財務么？

妹子說，沒有。

我再問，那你想過做行政么？

妹子說，也沒有。

那這麼看你是不是只有早年接觸的快銷品和市場調研相關的這個領域以及法學這兩塊可以選對么？你更傾向於什麼？

妹子回答說，法學。

我說，那你看，這不是很清楚么！

你以為你有ABCD四個選項，但其實BCD很可能只是你的試驗，而不是選項。

優柔寡斷，猶猶豫豫，這些都沒錯，但後果就是耽誤了更多的時間，轉眼等到大四臨近才意識到緊迫感，那時候做決定估計內心應該更煎熬了吧？

為了不讓內心更煎熬，你還需要敢去試錯。

試錯：不知道自己行不行就提早試試

試錯這件事是打破迷茫最好的辦法。

沒有什麼比行動更有效，也許你會說，我還沒想好啊！

可等你全想好黃花菜都涼了啊！

那些你沒經歷過的事，你不用指望自己可以想得面面俱到，對於新人來說，與其自己空想，還不如先去試試。

試驗需要勇氣，正常人都會怕，可你後退，假裝成鴕鳥，你的害怕也不會變少。

你不能用日子來稀釋這些害怕，最後等到它攢成一大堆爆發的時候，你不崩潰誰崩潰？

不論是本專業還是跨專業，試錯除了需要勇氣，還需要觀察以及善用資源。

想了解自己所學的專業要不要放棄，除了自己本身喜歡不喜歡之外，還要問問學長學姐他們的看法和就業前景。

放棄自己的所學專業不是本事，能放棄所學之後找到自己心愛的，才是本事。

如果不抱著破釜沉舟的心態出發，你肯定容易拉不下臉，過不了心理這一關。

如果想做自己感興趣的事，從社團出發，挖掘一切可使用的人脈資源，這並不是什麼社會法則的勢利，而是你要動用你的資源得到更多印證的機會。

不然你哪來的自信說，你能在跨出去的那個專業落穩並且成功著地呢？