職場中 如何應對身邊的『刁蠻』同事

一、「小」領導對於這類「領導」，更多的存在於公司的中層或中上層，高層和低層是不會這樣的，因為他們位置特殊的原因，所以既要討好著上面，又要防著下面越級得到賞識而威脅自己的地位，總之其實他們是非常非常辛苦的，沒辦法拿的就是那份工資，吃的就是這口飯，不過對於低層的人來說就比較累了，因為就是有這樣的領導，所以很少有表現自己的機會，一直打壓著你，而你遇到這樣的領導，不要急著離職或抱怨，首先知道了他們是這種人，可以先嘗試接近並和他打成一片，先從他的得力助手開始做，慢慢和他一起發展，這樣就會被大領導賞識，而且還不會得罪他，可能這個時期你會更辛苦，但是絕對值得，就算你做不到，也不能去得罪這種領導，因為你真的會被「職場冷暴力」而打倒。二、「大」脾氣這種可要小心了，無論你是在職場任何一個位置，都不可招惹這類「不要命」的人，因為他們真的因為性格原因，可以不顧一切的與你大幹一場，也許是吵架，這都是小兒科了，更有甚者可能會對你大打出手，這就非常不好看了，尤其是作為上級的你，讓下面的人這樣對待，就非常的沒面子，而且還給其他同事你沒有能力的感覺，所以對自己非常不好，總之，真的有不好的事情發生，那樣就非常尷尬了，以後你不要混了，所以這類的大脾氣同事千萬不能得罪。三、「中間」人又是一種不可以得罪的同事，這種「中間」人通常以八卦同事的事情為樂，最討厭的就是這種「傳話」的人，把你八卦給他的告訴別人，把別人八卦的說給你聽，中間再添油加醋，無厘頭的胡扯，很容易造成同事間的心靈隔閡，也許你不會去驗證他說的是不是真的，但是你一定會有所防備，不會再像曾經那樣信任八卦中的他了，所以這樣的中間人你一定要小心，不能得罪，否則憑靠他一張三寸不爛之舌，真的可以讓你名聲掃地，遠離這種人，並且不可以得罪。

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