職場險惡，禍從口出 -

近進行職業總結，發現自己很多方面還很欠火候。專業方面就不說了，單是行走職場之道，尤其需要反省。上上個星期，公司一位十幾年的老員工離職了，不是主動辭職的那種，而是被開掉的那種。之所以要開掉她，據說是因為妄自菲薄領導，搬弄是非，在公司造成了惡劣影響。為了維護正氣，公司將她當作害群之馬清除了。為這事，部門還專門開了一個會宣布，並在全公司通報，以儆效尤。對這事，我當時感觸非常的大，可以說是震驚，因為我們是在同一個辦公室辦公的，之前我並沒有聽到她非議過領導。所以聽到要開掉她的消息，我第一反應是「禍從口出」。一個在本公司幹了十幾年的老員工，因為在背後說了領導的幾句壞話，結果被掃地出門，還要當作反面教材，實在是太悲哀了。我也因此驚出了一身冷汗，暗暗慶幸自己沒有因為平時說錯話開罪領導，遭到同樣的厄運。有句話叫「誰人背後無人說，哪個人後不說人」，想起那位同事的下場，很多人都覺得兔死狐輩。而對我來說，經歷這件事，讓我進步明白了什麼是職場的潛規則，也覺得自己平時太過於正直、太單純了。比如在那天的宣布會上，領導要我發表對此事的看法。當時，整個部門的人都在，我明知領導希望我講什麼，但心裡卻極不情願地產生抵觸情緒，甚至有點為那位同事抱不平。雖然自己最終站到了公司的「大局」上說了一番冠冕堂皇的話，但語言明顯的不自然，當時就想領導一定對我的表態不滿意。事後對比其他幾位同事的點評，覺得自己實在是太單純了，太不懂迎奉之道了，也太不厚顏無恥了。人在江湖飄，誰能不挨刀。看來自己的修行還差得太遠。今後自己應牢牢記住，即使不迎奉領導，也一定要謹防禍從口出，盡量做到守口如瓶，防意如城，尤其是不要非議領導。對看不慣的人和事，不在自己的職責範圍內的，不要妄自評價。明知不對，少說為佳；逢人只說三分話，未可全拋一片心。寫到這這裡，想起從小老師教導我們，為人處世不能明哲保身，應該嫉惡如仇、伸張正義，不禁啞然失笑，不知今夕何夕。
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