職場險惡,禍從口出 -
06-07
近進行職業總結,發現自己很多方面還很欠火候。專業方面就不說了,單是行走職場之道,尤其需要反省。上上個星期,公司一位十幾年的老員工離職了,不是主動辭職的那種,而是被開掉的那種。之所以要開掉她,據說是因為妄自菲薄領導,搬弄是非,在公司造成了惡劣影響。為了維護正氣,公司將她當作害群之馬清除了。為這事,部門還專門開了一個會宣布,並在全公司通報,以儆效尤。對這事,我當時感觸非常的大,可以說是震驚,因為我們是在同一個辦公室辦公的,之前我並沒有聽到她非議過領導。所以聽到要開掉她的消息,我第一反應是「禍從口出」。一個在本公司幹了十幾年的老員工,因為在背後說了領導的幾句壞話,結果被掃地出門,還要當作反面教材,實在是太悲哀了。我也因此驚出了一身冷汗,暗暗慶幸自己沒有因為平時說錯話開罪領導,遭到同樣的厄運。有句話叫「誰人背後無人說,哪個人後不說人」,想起那位同事的下場,很多人都覺得兔死狐輩。而對我來說,經歷這件事,讓我進步明白了什麼是職場的潛規則,也覺得自己平時太過於正直、太單純了。比如在那天的宣布會上,領導要我發表對此事的看法。當時,整個部門的人都在,我明知領導希望我講什麼,但心裡卻極不情願地產生抵觸情緒,甚至有點為那位同事抱不平。雖然自己最終站到了公司的「大局」上說了一番冠冕堂皇的話,但語言明顯的不自然,當時就想領導一定對我的表態不滿意。事後對比其他幾位同事的點評,覺得自己實在是太單純了,太不懂迎奉之道了,也太不厚顏無恥了。人在江湖飄,誰能不挨刀。看來自己的修行還差得太遠。今後自己應牢牢記住,即使不迎奉領導,也一定要謹防禍從口出,盡量做到守口如瓶,防意如城,尤其是不要非議領導。對看不慣的人和事,不在自己的職責範圍內的,不要妄自評價。明知不對,少說為佳;逢人只說三分話,未可全拋一片心。寫到這這裡,想起從小老師教導我們,為人處世不能明哲保身,應該嫉惡如仇、伸張正義,不禁啞然失笑,不知今夕何夕。
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