職場：職場保命的三大絕招

職場就是一個江湖，要想在職場中有所成就，或者不會在職場上翻船，就一定會有所技能，具備能讓自己保命的絕招。　　介紹三個能夠讓你在職場中保命的絕招：　　絕招一：簡歷　　簡歷就是一張推銷自己的名片，簡歷設計的好，就能夠給自己的面試增加機會，如果簡歷製作不能夠在幾十秒內吸引住你的主考官的話，那麼，也就意味著你失去了這次面試的機會。所以簡歷制定也要講究方式和技巧。　　1.針對職位製作　　對不同的職位，招聘單位的側重點是不同的，一定要根據應聘職位來製作簡歷，才能有的放矢，充分發揮簡歷的作用。　　2.突出要點　　基於同樣的理由，應該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然後突出你這方面的能力或特點。不應該寫得過於多，格式恰當，篇幅適宜。　　3.注意細節　　較之業務，招聘者更看重素質，較之能力，招聘者更看重態度。同時，除了文字的表述外，排版等方式細節也應該注意，這也是整體反應一個人綜合素質的表現。　　絕招二：面試　　求職面試的人都不會有十足的把握，我們不知道招聘方的口味和用人準則，所以在回家問題的時候也難免會犯錯，但是求職者最應該清楚的是，千萬不能犯低級的錯誤，錯誤也可以犯得很高級，這裡我們不重點介紹穿著談吐等的方面，重點介紹一下幾點容易犯的錯有哪些：　　1.不善於打破沉默　　2.與面試官「套近乎」　　3.為偏見或成見所左右　　4.缺乏積極態勢　　5.慷慨陳詞，卻舉不出例子　　6.喪失專業風采　　7.不善於提問，對個人職業發展計劃模煳　　8.假扮完美　　9.被「引君入瓮」，主動打探薪酬福利　　10.不知如何收場　　絕招三：人際關係　　人際關係從我們出生到死亡都存在，不光在職場中，在生活中，也不可缺少，我們常說創業者的人脈就是錢脈，同樣對職場人士來說，一個人際關係處理不好的人，即便有再優秀的能力也是很難站穩腳跟的，只有處理好與同事及上下級之間的關係，才能給自己創造更多的機會，所以人際關係更不應該忽視。
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