stwym的文件夾【職場人生】

沒有方向感？試試這個方法，主動做職業規劃吧！試試這個方法，主動做職業規劃吧！很多時候我們將大腦中的次優選擇用於職業規劃。第五步：寫下未來12個月的6個目標。當你真正回到漩渦般的工作中，這僅存的事業目標將如"指南針"般為你指明方向。列一個清單，枚舉出會阻礙你完成那個僅存事業目標的看似「好」的小目標，並思考如何取捨。磨刀不誤砍柴工，在接下來的幾周里，花上兩個小...閱1轉自haosunzhe公眾公開15-04-01 12:44如何優雅、機智地和新公司談薪水如何優雅、機智地和新公司談薪水。閱1轉自langjipin...公眾公開15-04-01 12:43圖說：身在職場 ▎如何克服自己面臨的人際關係壓力？圖說：身在職場 ▎如何克服自己面臨的人際關係壓力？閱1轉自木雲三君公眾公開15-03-31 08:35【財務解密】如何成為老闆的左膀右臂【財務解密】如何成為老闆的左膀右臂。關注大成方略納稅人俱樂部（唯一官方微信號： dcflnsrjlb ），開啟財務管理智慧，每日分享財務管理新知、職場攻略、財務答疑等精彩文章，為職場人生加油！當業務部門或者老闆拿出業務方案時，財務需要進行系統分析，給出意見。大成方略納稅人俱樂部從2004年創立之日起，始終致力於幫助企業解決財務管理問...閱1轉自美麗萍公眾公開15-03-29 13:29轉行前想想這8件事轉行前想想這8件事。Managershare：想好是不喜歡工作，還是不喜歡這個職業。需要去除職業藝術照，還原職業生活照的樣子。每個職業都有它不好的地方，如果一個職業能給你帶去20%的幸福感，那已經很不錯了。2、轉行前要做九件事。要做的三件事，是指滿足入行條件的那三件事。混論壇，參加義務活動、線下活動，甚至通過微博，對於轉行的人來說，人...閱1轉自天地人和w公眾公開15-03-25 10:51圖說：職場男女的七種生存武器圖說：職場男女的七種生存武器 要想在職場混得開，職場必備的生存武器可少不了。但職場男女，身份不同，生存的武器也不同。男人要果斷，女人要文靜；男人要果斷，女人要鎮定……職場男女的七種生存武器，讀圖了解。經濟日報。閱1轉自木雲三君公眾公開15-03-03 18:12一張圖開眼界：求職簽合同，你必須知道的那些事！一張圖開眼界：求職簽合同，你必須知道的那些事！千萬不要拿到合同就「簽簽簽」，小心掉進用人單位的陷阱！三方協議和勞動合同有什麼區別？簽合同前要問清哪些？勞動合同要包含哪些內容？合同里有哪些陷阱？用人單位在什麼情況下可以解除勞動合同？事關權利，戳圖↓↓學習。轉給你身邊找工作的TA!閱1轉自博物洽聞公眾公開15-03-02 19:23【聰明人怎樣工作】做一個踏實用心的聰明人。貼發票的故事很經典，每看一次都會有新的收穫，用心很重要~貼發票的故事很經典，每看一次都會有新的收穫，用心很重要~【聰明人怎樣工作】做一個踏實用心的聰明人。貼發票的故事很經典，每看一次都會有新的收穫，用心很重要~閱1轉自zhcx123公眾公開15-02-28 13:34公司來了一個漂亮女前台，結果引發了大動蕩……一個月之後，HRD召開例行的周會，每個管理培訓生都要提交一份自己的工作報告，和Sala一起被派到工作崗位的Lisa提交的報告是這樣的：前台的工作讓我更了解公司，增加了我對公司的自豪感和榮譽感；第二是人力資源的浪費：兩個人同時做前台也是一種資源浪費，兩個人都坐在前台互相不理會顯得很不禮貌，難免會說話，這樣給人的印象是前台總在聊天或...閱1轉0評0公眾公開15-02-20 21:54矛盾處理藝術矛盾處理藝術　　在一個群體中，可能因為氣質的差異，而彼此之間難以協調一致，可能因思想方法和工作方法及工作作風的不同，而造成工作中的衝突。如果矛盾積累多了，許多問題交織在一起，互相牽制，會使簡單矛盾複雜化，單一矛盾擴大化，解決矛盾的難度就要增大。2、正視矛盾，不迴避矛盾。真正做到正視矛盾，不迴避矛盾，就要真誠地拿起批評與...閱1轉自太陽下的...公眾公開15-02-17 10:22工作中的歷練十二則工作中的歷練十二則工作中的歷練十二則 　　1、解決問題時的逆向思維能力　　面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。這樣是不夠的，要自覺地站在領導的立場去考慮解決問題的方案。6、解決問題的方案制定能力　　遇到問題，不要讓領導做「問答題」而是做「選擇題」。7、目標調整能力　　當個人目標在一個組織里無法實現，且又暫時不能...閱1轉自朋友的圖...公眾公開15-02-10 14:08你利用老闆or老闆利用你？你利用老闆or老闆利用你？最後要考慮的即是，自個的工作生計終究該由誰來方案?是你的老闆嗎?你的親人嗎?仍是你自個?Amily在與向陽生計的工作方案師進行了幾次數個小時的面談，和體系的測評及剖析後，她現已對自個的工作生計有了進一步的方案。經過向陽生計工作方案專家對Amily布景的體系剖析，工作方案師與Amily一道成功提煉出了一系列的她的優...閱1轉自lindan9997公眾公開15-02-02 17:01職場上那些陰招、狠招，不懂會被別人置於死地的！既然你的領導轉發了，說明他認可你的觀點，別的部門領導難道會不知道這是你領導的意思？4、如果你的上司人太渣，所有人對與之為敵，其他人要聯合起來修理他，逼你站隊。但一旦你在本部門出了什麼差錯，本部門同事會唆使外部門的人跨部門黑你。本部門領導最煩自爆家醜的人了，這不是顯得他領導無方么？當你做一個比較大的工作的時候，必須始終記...閱1轉自北書房2014公眾公開15-01-29 23:42【職場拼搏】一張圖教你《只要6分鐘，告訴你少走6年彎路》讓你儘快獲得成功！【職場拼搏】一張圖教你《只要6分鐘，告訴你少走6年彎路》讓你儘快獲得成功！閱1轉自長庚書庫公眾公開15-01-27 16:23一領導罵屬下的話，粗俗但很有道理！！一領導罵屬下的話，粗俗但很有道理！！8、別為小錢糾結，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。閱1轉0評0公眾公開15-01-27 11:01年底了，獻給每天想辭職的人，2015年，不管你在哪裡上班，請記住這個字！年底了，獻給每天想辭職的人，2015年，不管你在哪裡上班，請記住這個字！閱1轉自醉擁天下公眾公開15-01-23 09:37如何更卓越地工作？麥肯錫教你三招！必須確保你現在所做的工作應該是此刻最重要的工作。3. 要力戒由於有吸引的干擾或因你厭煩了手頭上的工作，而放下正在做的事情去干其他呼聲較高的工作。再核對一下剩下的重點工作，然後再去開始進行第二項最重要二的工作。是否為了能「著手進行」重要工作，用了整天的時間去使工作「條理化」，結果把時間用完了，而所料理的只不過是些支離破碎的...閱1轉自rating123公眾公開15-01-21 14:11職場3年賺百萬總結：你可能永遠想不到 , 什麼影響了你的發展!職場3年賺百萬總結：你可能永遠想不到 , 什麼影響了你的發展!閱1轉自悟道修行...公眾公開15-01-15 15:07迄今見過最好的職業規劃文章，受益匪淺！人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候的，人總是有要低聲下氣的時候，這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做得人少了也變成了好行業，當大家都覺得不好的時候，往往卻是最好的時候。...閱1轉0評0公眾公開15-01-15 09:06圖說：35歲之前 不得不看的24條職業發展建議圖說：35歲之前 不得不看的24條職業發展建議 你知道「35歲現象」嗎？許多企業招募人才時，明確規定年齡在35歲以下。如果到了35歲還在招聘網站投遞簡歷跳槽，就該反省自己了。無論你有沒畢業，也無論你多少歲，看看這24條職業建議。越早明確方向，發展前途越光明！閱1轉自木雲三君公眾公開15-01-14 13:42一張圖告訴你70條提升個人禮儀素質的小貼士一張圖告訴你70條提升個人禮儀素質的小貼士。閱1轉自燈下悅讀公眾公開15-01-11 14:45職業倦怠消除術職業倦怠消除術。經理人渴望新的挑戰，同時希望獲得機會擴展自己的職業經歷，提升自己的管理層級，但當他們與上司討論職業發展時，受制於公司的資源和未來不確定的因素，通常沒有達成一個滿意的結論。英特爾公司的消費市場經理勞拉，在這個職位工作兩年半後，對自己的職業發展感覺非常不滿意。向上升不是每一個人都可以走的職業之路，贏得一個...閱1轉自櫻花惠州...公眾公開15-01-06 11:49圖解：500強企業職業競爭技能圖解：500強企業職業競爭技能 世界500強公司要求每個員工要記住且會應用的方法和工具。閱1轉自木雲三君公眾公開14-12-30 23:39職場中「29歲現象」：是繼續打工還是創業？職場中「29歲現象」：是繼續打工還是創業？這也是實際生活中很多收入較高的人選擇創業的心理因素之一，他們需要更大的心理釋放，需要更大程度去實現價值，所以對他們來說，創業更有樂趣，對他們來說創業風險遠沒有在公司佔據高位時所具的風險高。創業者需要具備哪些素質？U-Haul創建後不久，另一個機遇也緊隨而至：LS的妻子安娜·瑪麗在閱...閱1轉自haosunzhe公眾公開14-12-30 23:27公司請你來幹嘛，看懂了，你將輝煌騰達！！問題就是你的機會1、公司的問題：就是你改善的機會;2、客戶的問題：就是你提供服務的機會;3、自己的問題：就是你成長的機會;4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會;5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是...閱10轉0評0公眾公開14-12-27 09:59職場禮儀常識匯總職場禮儀。2、伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時，可先行進入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側門，請客人們先進;進入電梯後，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入，可主動詢問要去幾樓，幫忙按下。電梯內儘可能側身面對客人，不用寒暄;到達目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手並做出請出的動作，...閱1轉自yzsr273公眾公開14-12-24 12:40讓上司最滿意的工作方式是什麼？不解釋，請看圖-網易雲閱讀你知道什麼樣的工作方式能讓老闆滿意嗎？不要告訴老闆工作過程多艱辛，你多麼不容易!老闆不傻，否則做不到今天。做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適的。把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給...閱1轉自退思齋1964公眾公開14-12-22 13:53巧妙打太極，專治職場小人！巧妙打太極，專治職場小人！害人之心不可有，防人之心不可無，學習一些職場防身術，避免自己無謂躺槍。既然你的領導轉發，說明他認可你的觀點，別的部門領導知道這是你領導的意思。2、有權給你加薪的人是的命門，任何時候都不能得罪，很多時候往往就是你的直接上司。4、如果你的上司人太渣，所有人對與之為敵，其他人要聯合起來修理他，逼你站...閱1轉自好心情zjh公眾公開14-12-21 17:12【職場人士看過來 年終總結全攻略】戳圖學習↓↓你會用得上！【職場人士看過來 年終總結全攻略】戳圖學習↓↓你會用得上！閱1轉自醉擁天下公眾公開14-12-21 17:11文秘工作手冊一文秘工作手冊一_youertiger_新浪博客文秘工作手冊一(2010-05-08 21:58:38)眾多的文秘寫作教材（包括網路博客等），都是前人文秘寫作經驗的科學總結，揭示文秘寫作的一般規律、引導人們掌握文秘寫作方法和技巧的理論。2、主語、謂語、賓語句子里，擔任一定職務的成分（句子成分），一般的有6種：主語、謂語、賓語、定語、狀語、補語主語---謂語...閱1轉自bingruih公眾公開14-12-20 23:55圖文：八招，保住你的工作飯碗圖文：八招，保住你的工作飯碗。閱1轉自海天神龍公眾公開14-12-17 10:40我如何獲得50萬年薪的工作我如何獲得50萬年薪的工作。閱1轉自尚純純公眾公開14-12-15 11:03大學生【你真的知道面試時常被問到的問題及應答嗎？】大學生【你真的知道面試時常被問到的問題及應答嗎？】大學生【你真的知道面試時常被問到的問題及應答嗎？】閱1轉自小跳蚤58公眾公開14-12-09 18:36職場上常見的陰招、狠招既然你的領導轉發了，說明他認可你的觀點，別的部門領導難道會不知道這是你領導的意思？4、如果你的上司人太渣，所有人對與之為敵，其他人要聯合起來修理他，逼你站隊。但一旦你在本部門出了什麼差錯，本部門同事會唆使外部門的人跨部門黑你。本部門領導最煩自爆家醜的人了，這不是顯得他領導無方么？當你做一個比較大的工作的時候，必須始終記...閱1轉自周秦漢唐公眾公開14-12-09 18:35上班族們,教你如何在微信朋友圈拍領導馬屁!親測有效!上班族們,教你如何在微信朋友圈拍領導馬屁!親測有效!要領：使用該句型要有李陽瘋狂英語的熱血勁兒，以第一人稱直抒胸臆。要領：藉由別人之口來說出你的勤奮上進，委婉含蓄！四、文青抒情法。要領：此方法略浮誇，配圖要選擇心靈雞湯，彰顯自己的修養！要領：用數據說話，把你一天內做的事全部列出來，具體到哪幾件事，在幾點鐘！讓我們一同探討...閱1轉0評0公眾公開14-11-30 22:34怎樣快速升職怎樣快速升職。許多人工作出色，卻被人所忽視。最好的升職機會就是另一個部門的高級主管想要你。如果你們部門需要代表發言。如果其它部門需要人幫忙。無論是你自己部門內還是其它部門，你都可以志願出力。4. 和你的上司聊你的理想。確保你的上司，以及你上司的上司知道你渴望被提拔。如果你在當前的單位里無法實現計劃，或是你無法取得進展，或...閱1轉自水啊公眾公開14-11-29 18:25客服人員工作職責客服人員工作職責。(3) 負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題；(6) 客服代表根據每天的工作情況，把客戶反饋的不同情況以工作日誌的形式進行詳細的登記，特殊客戶情況需向部門組長(或本中心負責人)彙報，並每月上報工作總結；明確工作內容及工作流程是服務工作的保障，而客服代表在流程中要做的，就是不斷去發掘與收集客戶對產品的評價...閱1轉自正德儒商...公眾公開14-11-14 22:51辦公室里那些最最陰毒狠辣的招數及破解之術又是這些套路，厭煩了都，但好像有時候也用得上呢閱1轉自指月軒公眾公開14-11-14 16:30秘不管你在哪裡上班，請記住以下黃金定律！！！點擊圖片上面【世界華人富翁俱樂部】 快速關注！或添加微信訂閱號（wxkj33333)就可以關注我！我們一直用心在做事！第一則：工作不養閑人，團隊不養懶人。沒有哪個行業的錢是好賺的。干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。賺不到錢，賺知識；以上都賺到了 就不可能賺不到錢。只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。閱1轉0評0公眾公開14-11-11 23:31高薪原來是這樣談出來的！有些企業的HR會要求求職者提供薪資證明，尤其是對於「騎驢找馬」的求職者，HR不便於進行背景調查，更傾向於讓求職者提供薪資證明。如果HR執意要求你提供薪資證明，求職者該怎麼做呢？在HR詢問你的期望薪資以後，在HR要求你提供薪資證明之前，你一定要問清楚應聘公司、崗位的薪資結構和福利待遇。在了解崗位的薪資信息之後，你可以告訴HR自己需...閱1轉自指間飛歌公眾公開14-11-11 14:59拒絕瞎忙：每天上班做這10件事就夠了！LinkedIn網站的一篇文章中，唐奈女士提供了一條讓人振奮的途徑以解決「我怎樣才能讓每件事情都完成」的問題。O""Donnell""s list comprises a balance of job tasks, social chores, and developmental goals:Read something related to my industry.Review my top three goals for my company that are focused on its growth...閱1轉自tongtong8...公眾公開14-11-05 14:06圖說：讓你縱橫職場的15種技能圖說：讓你縱橫職場的15種技能 央視。閱1轉自木雲三君公眾公開14-11-03 10:01你靠什麼在公司立足？單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。八：團隊。不管個人能力多強，...閱1轉0評0公眾公開14-11-02 18:21【職場攻略】加薪潛規則你造嗎？做好三大準備以求加薪！【職場攻略】加薪潛規則你造嗎？【導讀】：「加薪」，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。職場加薪潛規則。當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當加班沒有加班費悄然變成職場潛規則時，當老闆放言「你的辛苦我知道，想要加薪辦不到」時，我們要予以怎樣的一個反擊，讓老闆不得不...閱1轉自過去式@@公眾公開14-10-29 10:39職業生涯規劃與自我管理職業生涯規劃主要包括兩種：一是組織職業生涯規劃是指由組織實施的、旨在開發員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的一系列管理方法。二是自我職業生涯規劃是指個體在職業生命周期的全程中，由職業發展計劃、職業策略、職業進入、職業變動和職業位置的一系列變數構成。自我職業生涯規劃是根據個人情況及所處的環境，確立職業目標，選擇職業...閱1轉自企業人力...公眾公開14-10-28 16:58還沒升職加薪？！那一定是你不知道這5個職場生存大法那一定是你不知道這5個職場生存大法。別懷疑了，快來看看吧，學會這5點職場生存大法，升值加薪還會遠嗎？工作不是學校，要利用周圍的人來幫你完成你的工作。2、多和上級找交流機會。多和上級交流下工作，有時候也可以談談生活。這世上總不會有太討厭自己的人，說話處事跟你的上級多些共同點，對你絕沒有壞處。對於職場的人來說，這世上最痛苦的...閱1轉自lindan9997公眾公開14-10-27 14:15別找借口，員工執行力不行，就是你管理者不行別找借口，員工執行力不行，就是你管理者不行。老闆可能會抱怨員工的執行力差，但是你有沒有想過個別員工執行力差是能力的問題；案例三、買複印紙的困惑。老闆叫一員工去買複印紙。員工過了幾天，買了三摞A4的複印紙回來，老闆罵道:怎麼買了一個星期，才買好？一個買複印紙的小事，員工跑了三趟，老闆氣了三次。老闆會搖頭嘆道，員工執行力太差...閱1轉0評0公眾公開14-10-24 15:26公司請你來幹嘛，看懂了，你將輝煌騰達！！問題就是你的機會1、公司的問題：就是你改善的機會;2、客戶的問題：就是你提供服務的機會;3、自己的問題：就是你成長的機會;4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會;5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是...閱1轉0評0公眾公開14-10-24 15:25馬雲手下百億富豪童文紅說：以老闆的心態打工,你早晚會成為公司股東!如果一個員工處處能為企業著想，為老闆著想，那麼即使這個員工只有初中學歷，也一樣可以成為一個好員工。因為老闆不欣賞打工者思想的員工，對於一個不關心企業利益，不控制企業成本，不提高企業效益，不承擔企業責任，不關心企業前景的員工，那麼你是沒有晉陞機會的。因為人都是相互幫助的，越是為老闆著想的員工越能得到老闆的重用，越是自私...閱1轉0評0公眾公開14-10-16 16:15老闆看不上我怎麼辦？老闆看不上我怎麼辦？如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績，領導又如何能讓你去做重要的事？領導和老闆從來不會拒絕對自己有用的人。簡單來說，就是盡量多佔用領導的時間，在合適的時機表達對領導的認可和崇敬(請確保參照第二條選對人，以免噁心到自己)。你的領導也是一樣的。在工作外的時間，多注意領導的喜好和興趣。在合適的場合和情緒下...閱1轉自lindan9997公眾公開14-10-10 19:36
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