盧靖姍 這個女人不愛錢，是缺心眼嗎？
01
最近最熱的話題要數《戰狼2》了，截至今天（8月17日），它的票房已經突破了48億，不僅創造了國內影片票房的最高紀錄，而且成為中國首部躋身全球票房TOP100的影片。
我也為這個電影的票房做了一點小小的貢獻，我特意擠出周末一下午的時間去看這部電影，發現它果然是一部特別長中國人志氣的片子。影片結束時，我第一個鼓掌，整個放映廳頓時掌聲雷動，一群本來陌生的觀眾被同一種肝膽相照的情緒互相感染著，大家彼此的距離瞬間被拉近了。
很多人喜歡用愛國主義、主旋律去定義這部片子，在我看來，這只是這部片子的一部分。除此之外，《戰狼2》還綜合了軍事、警匪、愛情、動作等多種元素，迎合了各個層次觀眾的口味。在這部典型「純爺們兒」的片子中，唯一的女主角援非醫生Richael給影片帶來一抹柔情的色彩。隨著這部片子的爆紅，Richael的扮演者盧靖姍一夜之間名聞天下。
盧靖姍並不是《戰狼2》女主角的第一人選。原定女主角在開拍前突然加價，導演吳京一氣之下臨時換人，拉來自己的好友盧靖姍來救場。
盧靖姍連片酬都沒打聽，就很快趕到拍攝現場。不少人都開玩笑說，原來的女主角現在要後悔到「哭暈在廁所」了。
02
《戰狼2》選女主角的過程看起來很有戲劇性，其實這樣的情況在職場也時有發生。
每個職場人都會面臨很多機遇和選擇，錢無疑是其中最具有誘惑性的考慮要素之一。越來越多的人提倡大大方方跟老闆談錢，老闆不談錢就會被視為耍流氓。因而，總有一些候選人信奉「錢即正義」，在薪資談判的時候漫天要價。
我很能理解大家想多掙些錢的願望，畢竟在這個連呼吸都有成本的時代，生活的壓力無處不在，誰都會覺得自己缺錢，也沒有人會嫌自己錢多。可是當一切事物的判斷只有錢一種標準的時，無論對員工還是老闆，都不是什麼好事。
只看重錢，往往造成人的短視。一個人能為錢而來，就能為錢而走，他的眼裡很難看見潛在的機會和長遠的價值。
吳京棄用的那個原女主就是一個典型的例子，她只追求高額的片酬，而沒有看到吳京開創「吳京時代」的野心，沒有看到《戰狼1》創造的良好口碑和IP。
相比之下，盧靖姍不在意錢，反而獲得了命運豐厚的饋贈。
03
有時候你看到的是高薪，實際上可能是陷阱。
一些不太正規的公司為了吸引人才，開出高薪，但是往往公司做不了多久，就漏洞百出，甚至悄然倒閉，高管跑路，其他人只好自謀出路。倒霉則是被高薪吸引進來的人，除了短暫的高薪，沒有任何積累，這樣的工作經歷寫在簡歷上連自己看了都頭疼。
獵聘的客戶大唐財富總裁張冠宇所在的行業常年跟有錢人打交道，他對職場人擇業的問題看得很透徹，他建議職場人「理性看待整個行業和公司給你提供的平台，要看他們給你帶來的支持和穩定性。不要只看重高那麼一點的薪水，要想這樣的薪水你是否拿得長久。」
看重什麼就會被什麼所束縛。職業追求看重錢，就很難獲得發自內心的成就感和認同感，為錢所累，為錢驅動，這樣的快樂來得短暫，迷茫和困惑卻會成為你的常客。
前段時間，朋友圈有篇《年薪百萬是個陷阱，栽進去多少迷茫的年輕人》刷屏了，文中有句話我很認可：「選擇行業，決定了你獲得財富的平均速度，但決定不了你的成就感，和你想要的社會地位、生活方式。年薪百萬和年薪百萬大不同，你想要和喜歡的人，在一起干有趣的事，絕不是錢給得了你的。」
04
你想做實現個人價值的工作，就要放下對錢的執念，耐得住門庭冷落，忍受得了錢少的清苦。
相聲是一個非常傳統的行業，從業者普遍收入不高，願意進入這一行的人也越來越少。郭德剛認定了要吃相聲這碗飯，在德雲社台下只有一個觀眾的時候，他也照樣認真演出。就是這種堅持，讓他成了草根曲藝界的代表人物。
郭德剛的徒弟、聽雲軒的老闆曹雲金曾在一個電視節目中說過，很多人並不看好學相聲，對他而言，只要在這行還能吃上飯，就願意幹下去。曹雲金被認為是郭德剛最好的弟子之一，他自立門戶後，在演藝圈也是混得風生水起。
這些人都是自己成為行業標杆後，名和利不請自到。如果他們只是為了錢，那麼也許現在根本無人知曉。
05
一些人為了掙快錢或者實現財務自由，把創業作為一條捷徑，實際上這是極其危險的。創業本來就是九死一生的事，而不是創富。
作為創業公司的老闆，我在挑選員工的時候，也會看他們對錢的態度。如果只是為了掙錢，而不是實現自己的人生價值，我不太歡迎這樣的人來我的公司。
無論是老闆選員工，還是員工選老闆，都跟談戀愛一樣，要選三觀一致、兩情相悅的人，大家才能看得順眼，走得長遠。
盧靖姍之所以答應吳京突然的邀約，是她曾在吳京的片子《狼牙》里擔任過女一號，從此走上演藝道路，她的選擇有報答知遇之恩的意味。
在盧靖姍出演《戰狼2》之前，她只問吳京兩個問題：是否需要脫光；拍戲間隙能否回香港看生病的媽媽。對第一個問題，吳京的回答是「不用」；第二個問題，吳京的回答是「可以」 。這種尊重和體諒，也讓盧靖姍放下了所有的顧慮，第二天就奔赴片場。
在非洲惡劣的拍攝條件下，盧靖姍全心投入拍戲，從不喊苦叫累，整個劇組的人都很喜歡她 。吳京說：「等於撿到了寶，不帶助理，不擺架子。」
這個合作本來只是江湖救急，最後卻贏了個大滿貫。這是我們看到的最好的結局。
06
一個人在工作上所做的選擇，除了工作之外，就是選擇跟隨什麼樣的老闆。而老闆選擇員工，除了能力之外，就是選擇信任。不能在同一條船上的員工，你即使給了讓他滿意的薪資，他也未必見得能跟你風雨同舟。
我曾經有個創業的朋友想挖一個外企的高管，他認為那個高管在行業內的資源能給他的公司帶來很大的幫助。這個高管要求加入的前提是必須給出不低於他在外企幾百萬的年薪，以維持他體面的生活。
當時，我朋友問我要不要挖這個人，我的答案是否定的，因為這個人看重當下的物質回報，創業公司難以長期高薪養人，我很擔心某一天朋友的公司在資金周轉不開的時候，這個人是否能堅持一起挺過難關。
但我這個朋友斷定這個人對於公司的發展至關重要，最終高薪聘用了他。不久，我擔心的事情發生了。朋友在資金上遇到了困難，跟這位高管商量能否暫時給他降薪，幫助公司度過困難期，這個高管無法接受，選擇了離開。
錢是試金石，一點不假，只不過有時候試出來的結果讓人看到人性的複雜，心生涼薄。除了錢，我們尋找夢想和同道人的路上還少不了精神性的東西，我們要超越錢看到它們的存在，才能看到希望，並為此熱淚盈眶。▲
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