職場上請遠離那些充滿負面情緒的「垃圾人」

來自專欄撲通撲通我滴人生

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撲通撲通陪你見證跌宕起伏的人生

部門新來了一個同事，負責產品的VI設計，可是自從她入職以後，整個部門的氣氛就變得很怪異。

因為要負責各個業務版塊的視覺設計，中間需要不斷地跟其他部門溝通需求，要出好幾個設計方案備選，所以過程中難免有加班，也有方案被否定的時候。

於是，每天都能在辦公室聽到她的各種吐槽聲，有時候還要拉著身邊的同事一起，抱怨leader工作安排不合理，絲毫不顧及其他部門同事的看法，也不在乎影響其他人辦公的心情。

很多時候我實在聽不下去了，索性戴上耳機自動隔離一切噪音。

等她吐槽完了，發泄完了，就自顧自地嗨起來了！在辦公室刷微博，講段子，葷素不忌，各种放飛自我，沒人搭理她也能在辦公室笑出了豬叫。

雖然，內心裡真的很嫌棄，本能地想要跟她保持距離，然而還是不可避免地跟她會有接觸。

但是，所有的接觸都是不愉快的經歷。

永遠不要把你的負面情緒帶到工作中來

某個上午，辦公室里所有人都在緊張忙碌地工作，敲代碼的敲代碼，開會的開會，可她走過來張口就問了我一個很隱私的問題，我感到非常突兀，一時不知道該如何回答。

我不認為，辦公室是可以討論私人話題的地方，而且還是上班時間，我們又是那種開放的辦公空間，說什麼做什麼，別的同事都可能會聽到看到。我還是那種比較注重個人隱私的人，不希望自己成為別人的茶餘飯後消遣和娛樂的談資。

從那以後，我再也不敢跟她在辦公室說話了。

最近一次跟她接觸是上周，因為發現她提交到後台的設計方案有問題，問她是不是上傳錯了。

然而，也是不知道為什麼，聽到有人質疑設計方案有問題，她就炸毛了，音量提高了N個分貝，說沒問題，就是這樣的，那氣勢分分鐘就要吵起來。

另外一個同事見狀，趕緊過來看看，我比划了半天，跟她解釋我們加拿大跟北美不同，方案不能直接Copy，你這裡不能添加文字。還有，下方的Banner也沒改國家。

最後，在三個人共同努力下，才讓她接受了她的方案有問題的事實。可是即便如此，她仍然不覺得自己的工作有失誤，給別人的工作帶來了麻煩，而是冷冷地丟下兩句話：「你覺得不對，自己在後台找啊？總有一個是對的！」「我不負責Banner的文字，要改自己改！」

然後揚長而去。

說實話，那一刻我真的很生氣，怎麼會有這樣的人？但是我不能跟她繼續掰扯了，再扯下去就要變成吵架了，我實在丟不起這個臉。

後來，我把方案里的問題跟Leader說了，她好奇為什麼我不直接跟負責設計的同事溝通。我把剛剛發生的事情沒有添油加醋地跟她講了一遍，我只能說她的負面情緒太重了，跟她溝通不下去。

結果，她竟然在釘釘上跟遠在美國的Leader懟了起來，我也是驚呆了！大概的意思是，我沒有錯，方案都是按照你的要求做的，潛台詞是，要有問題也是你的問題…

那件事之後，HR專門發郵件給部門同事，了解她大家對她的評價和看法，很遺憾真的都很不好。

她後面的結果會怎樣，我不想去做推論和猜測，但是這件事情讓我思考良多。

遠離那些充滿負面情緒的「垃圾人」

我不明白，一個混跡職場五六年的人，做人做事怎麼會這麼不專業？

單從做事的層面來說，凡是涉及到需要與別的部門或別的同事有交集的，你提交的方案應該是最終版，而不是這個沒對，那個沒改，這樣的差錯會讓別人很混亂，不知道哪個是對的。而且，顯得你很不專業。

其次，如果你的方案真的有問題，那拜託你能不能主動承認下自己在工作中出現的紕漏，然後儘快改過來？

承認自己的不足真的有那麼難嗎？絕大多數時候，沒有人有功夫來挑你的錯，只想工作快速高效的推進，如此而已。死鴨子嘴硬有什麼用？把自己的負面情緒撒到別人身上算什麼？除了顯得自己很不專業以外，並沒有什麼卵用。

所有涉及到團隊合作，永遠先反思自己的問題。如果真的是自己的問題，不要推卸責任，主動站出來承擔一切，找到解決方案，這樣或許還能挽回一些喪失的好感。一味推卸責任，甚至強行為自己辯白，只會讓人給你點差評，差評，還是差評！

最後，也是我最想說的一點，不要把你的個人情緒帶到工作中來，更不要把怨氣發泄到同事身上。不管那些負面情緒，是因為你自己早上睡過了，還是你家的貓翻牆逃跑了，又或者是你的直接領導讓你受氣了。

你是一個成年人，你應該能管理好自己的情緒，而不是被情緒控制，更不應該把這種負面情緒帶到工作中來，尤其是跟同事的溝通中。

我想起前段時間的一個網路熱詞：垃圾人。

所謂「垃圾人」就是身上充滿負能量及負面情緒，包括嫉妒、抱怨、失望、憤怒、報復等，遇到違背自己意願的事，就會像倒垃圾一樣把自己當負能量發泄出來，情緒就像山洪暴發一樣徹底失控，往往會給那些不幸撞在槍口上的無辜的人帶來嚴重的傷害。

這樣的人大都活在自己的情緒里，且都非常自我，以為宇宙是圍繞自己旋轉的，事情的發展但凡與自己想的有出入，就會感到憤怒、失望，然後覺得全世界都對不起自己，全世界的人都想要害自己…

遇到這樣的人，我本能地想要遠離他，因為我自己本身是一個情緒感知能力特彆強的人，敏感而纖細，我不允許自己的生活被這些負面情緒影響到。

這件事情已經過去很久了，我早就不生氣了，但我會覺得這樣的人很可悲。職場如修行，無論是做人還是做事，有必要讓自己儘快專業起來。

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