在南京，想學習軟體測試的同學看過來

你了解軟體測試嗎？

ONE、軟體測試是什麼？

一、軟體測試：通過一定的技術和制度手段，跟蹤、檢驗、反饋、度量軟體研發過程中產品的質量。

二、工作內容：理解、深入產品業務需求、性能需求等，通過制定測試計劃、方案，並編寫測試用例、結合工具技術對產品的需求進行測試、發現BUG並跟蹤產品質量狀態。與其他崗位協作，達到保證產品質量的目的。

三、崗位名稱： 軟體測試工程師、QA工程師、性能測試工程師、自動化測試工程師、安全工程師、滲透工程師

軟體測試工程師，是軟體研發過程中及其重要的崗位。

—— 你想擁有這樣舒適有逼格的辦公環境嗎？

—— 測試行業幫你圓夢！

TWO、軟體測試的就業前景如何？

一、行業分布圖：

如下圖，數據顯示，被調查測試人員所屬公司中，互聯網行業及金融行業分別佔42.81%和18.15%，綜合佔比超過六成，這也印證了經濟結構調整的成果，目前互聯網行業和金融行業受到了投資者和個人的青睞，企業需求急劇上升，軟體測試人才缺口巨大。

二、軟體測試行業薪資：

經過正厚軟體完善培養體系培訓，擁有良好職業技能的人員，起步月薪大多都在6000-10000元左右，工作2年後平均月薪可超10000+，工作3年後平均月薪可超20000+，成為了名副其實的高薪職業。

圖為：行業從事方向對應薪資

圖為：軟體測試行業晉陞薪資

三、測試與開發對比：

總體而言：

如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現在已經達到持平的標準了，而且和開發一樣，對於一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年南京的軟體測試行業發展很好，同學可以留意一下。

除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞於這個行業。比如說：

這個行業不像開發那麼累，而且入門比較簡單，比較適合女生或需要兼顧家庭的人士之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進比較難，開發是入門難，精進更難。

具體對比：

1.上班時間： 開發經常加班熬夜，常常一天24小時睡不了多久，更別提照顧家庭。 測試比較輕鬆，想要雙休不加班的也是相對容易的。

2.年限要求： 開發對於年限要求高，通俗點說就是吃青春飯，就南京市場而言，開發普遍在34歲就會被強行勸退，除非你成為位居一線的開發大牛。然而測試更講究經驗的沉澱，做測試這行越久，積累的項目經驗越豐富，薪資就越高，可以說是「越老越值錢」了。

3.就業： 開發市場已經全面飽和，就業壓力大，要求特別高。而測試行業處於一個不斷上升的階段，要知道在國內大學裡是沒有軟體測試專業的，所以職場內的軟體測試工程師現處於一種供不應求的狀態，隨著市場需求量的不斷加大，測試就業已經比開發輕鬆許多，越早入門測試越早接觸高薪。

4.行業發展前景： 測試行業的發展終將與國際接軌，數據表明在國外測試與開發的比例為3:1，中國國情使得中國做任何事先要產生數量再產生質量，但是國際上從來都是質量優先。隨著我們國家的多元化發展以及不斷地接軌全世界，測試行業必將是國際化的高薪行業。

一張圖告訴你開發和測試的區別：

THREE、如何入門並從事軟體測試？

一、關於自學：

1.軟體測試入門容易，但是這不是你認為它好學的理由，你怎樣輕視它，它就怎樣輕視你；

2.門檻低意味著容易入門，但同時也意味著要爬升的道路比較長；

3.看書解決不了問題，只是參考，書籍更新速度慢，信息傳達單一，但是經典的終歸還是經典；

4.不輕易推薦自學，這個還是要看人，自學非常容易鑽進牛角尖，正厚從辦學以來見過太多的「從自學到放棄」的人。

二、關於培訓：

培訓這個詞在大多數人眼裡都變成了「黑心」、「欺詐」、「不靠譜」等代名詞，然而卻有人一邊唾棄著培訓，一邊碌碌無為著自我麻醉。其實相比較於自學而言，培訓不僅僅是一位良師，帶著你走進測試，教給你全方位的技術和經驗，更是對你學習態度的一種約束。

據相關調查數據顯示，有79.53%的被調查者是通過培訓方式轉行進入軟體測試行業的，也就是說目前軟體測試從業人員中，每十個測試工程師就有八個人參加過專業的軟體測試培訓。

所以，我們不難得出兩點結論：

2.也存在五分之一非培訓出身的軟測工程師，排除本身就有基礎的大學專業學習和從開發轉行的，有不到十分之一的自學成才的軟測工程師。

那麼這樣看來，報班培訓還是蠻靠譜的。但是，必須要說清楚的是，報培訓班固然靠譜，但並不是報什麼培訓班都靠譜。

這也好理解，郭德綱說過：「人分三六九等，肉分五花三層」，餓的時候吃東西是靠譜的，但不是吃什麼都是靠譜的。同理，培訓班也是分檔次的，有好的，有次的，也有那個差不多中不溜的.....

FOUR、如何選擇靠譜的培訓機構？

01找學員了解：

不管培訓機構怎麼廣告宣傳，首先確定一點是不是專業做這個培訓的，實際培訓的效果和最終的就業怎麼樣不是靠他們自己說的，這個就要去找一些在讀或者已經畢業的學員親自了解一下。

02薪資宣傳：

就業薪資虛假宣傳，薪資動不動就達到一兩萬，不務實，即使技術再牛學的再好，這個行業的薪資也是和資歷經驗分不開的，也就是說工作時間越久薪資越高，反之剛畢業甚至實習生，幾乎不存在1w+的薪資。

03師資團隊建設：

一些機構就直接招一些年紀輕輕的講師，自己連項目都沒有做幾個來教學生，真是誤人子弟，就知道賺錢。值得注意的是，如果是一線開發下來的講師，大約也得有30-40多的年紀，項目實戰經驗豐富，這樣的機構可行。

04關注機構的口碑：

考核業界有沒有學生的負面新聞，學生對培訓機構的認可程度怎麼樣，這種機構把精力放在了學生身上的機構，才是做教育的應有態度。

05看學員的就業率和就業質量：

學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家培訓機構的課程研發是否和企業的實際需求相一致，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。一定要辨別下真實的就業薪資和就業承諾，很多培訓機構只是口頭承諾就業或者在就業保證方面玩了一些文字遊戲。

06教室人數及授課方式：

現有些培訓機構大多為了賺錢而花重金在搜索引擎上大量打廣告，以起到廣泛招生的效果，但實際教育水平真心可以用「黑」來形容。

當一個教室里烏泱泱坐滿了五六十甚至更多的學生後，那學習效果和小班制的二十幾人想比，哪種用心付出的成本更高、學習效果會更好，不言而喻。

當五六十人對著一個投影儀的大屏幕看著早已錄好的視頻，遇到問題不知該問誰，和二十幾人面對著一個具有十幾年經驗的講師，有不懂的隨時發問，哪種學習氛圍和學習效果更好，自然一目了然。

FIVE、你聽說過正厚軟體嗎？

一、正厚簡介：

南京正厚軟體技術有限公司（簡稱正厚軟體），經過行業十三年以上的沉澱和成長，培育了一批又一批測試人才。

公司主營軟體產品研發、專業技能提升、人力資源整合、就業平台專供以及高校專業共建等，是一家綜合性的軟體公司。

企業服務理念：

服務第一、客戶優先、誠實守信、尊重個人，團隊合作。

企業成長願景：

以客戶實際業務需求為導向，從客戶利益出發，為客戶提供完善的信息化應用解決方案。

二、正厚軟體業務範圍：

軟體測試：

專業技能提升、專業諮詢服務、專業企業內訓、軟體測試外包、測試人才外包等；

資源整合：

企業於人才對接，高校於企業對接，人才與技能對接；

項目研發：

自研項目、外包項目、人力外包、項目外包；

專業考證：

ISTQB國際唯一全面權威的軟體測試資質認證。

三、軟體測試培訓：

01師資力量：

正厚軟體所有講師全部具備十年以上測試經驗，資歷深厚，項目經驗豐富。

（點擊圖片即可查看大圖）

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02教學模式：

正厚軟體採用小班制教學模式，保證每個教室里人數穩定在20人左右，每門課程100%由十年以上測試經驗的講師為大家授課，堅決杜絕遠程投影儀授課。

03學員就業：

正厚軟體的學員就業率是整個測試培訓行業里的No.1

正厚自始至終未在網路及其他渠道投過廣告，所有生源100%靠已就業學員的口碑推薦。

1.以下為正厚軟體部分就業學員薪資：

保證100%真實數據

2.以下節選幾張學員給我們的感謝信：

3.以下為部分學員就業視頻：

點擊以下標題查看：

葉同學就業感言+視頻+個人信息

鄒同學就業感言+視頻+個人信息

邵同學就業感言+視頻+個人信息

方同學就業感言+視頻+個人信息

張同學就業感言+視頻+個人信息

梁同學就業感言+視頻+個人信息

陳同學就業感言+視頻+個人信息

鄭同學就業感言+視頻+個人信息

王同學就業感言+視頻+個人信息

王同學就業感言+視頻+個人信息

董同學就業感言+視頻+個人信息

陳同學就業感言+視頻+個人信息

朱同學就業感言+視頻+個人信息

4.以下是部分學員和正厚合影：

5.以下是正厚為學員舉辦的團建活動：

="https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyOTk3MTAwMA==&mid=2247484334&idx=1&sn=1612ff72845f094cbf828e924b8a6333&chksm=e8bbc6f9dfcc4fef69d99a38e030516d472507107a89312611d6c0d12c2863a9dbdbf921c322#rd">點擊此處查看 學員團建 活動

6.以下是正厚組織ISTQB考試活動：

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7.以下是我們的專業認證證書：

正厚有最強大的師資水平、效率最高 質量最好的推薦就業、可以真正100%做到用心對待每一個學員，教給大家最新最全的測試技術，監督大家每一天的學習成果。就業後的學員常常會發出感慨：測試培訓行業中，正厚真的不一樣！

如果你需要軟體測試的技能來提高薪資水平

我們正厚軟體一直在這裡等你！

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