你的價值，在於差異化

來自專欄學習策略改變人生

一家企業在招人的時候，必須在對外上，做好企業差異化優勢的體現。

也就是，你想通過什麼，來吸引求職者。

如果不注重差異化優勢的提煉，企業對人選的吸引力就會大幅下降。

即使有高手要進來，也會向你開出更高的薪酬，提出更多的條件。

人也是一樣的。

如果我們沒有差異化的價值，別人就很難看見我們。

因為你的價值和很多人一樣，別人為什麼要來找你？你又有什麼優於他人的地方。

如果你和別人能提供的東西一樣，那麼你就要比別人優秀，甚至要優秀很多。

否則你很難在競爭中取勝。

當然，並非說對差異化價值不做要求，只要提供差異化價值就可以了。

差異化價值照樣需要不斷歷練，不斷打磨。

當我們的差異化價值越大，我們也就肯定能夠鏈接到更多的人。

當我們鏈接到的人越來越多，我們的價值就會越來越大地得到釋放，獲得指數級增長。

所以，我們需要打磨自己的差異化價值，自己的稀缺價值。

或者說，在某個領域精耕細作，持續精進。

堅持下去，更易獲得開花結果。

有的時候，成績並不來源於那些「精明的人」，而是那些「堅持的人」。

因為他們找到了自己真正能夠發揮的地方，剩下的事情，就是堅持去做就行。

日積月累，這樣的力量是強大的。

每次的進步，積累起來就可以收穫極大的進步。

以致在自己的領域成功。

那些今天做這個，明天做那個的人。

因為對事情都沒有長情。

想要真正地有突破並收穫對應的成功，不易。

努力從來都不是盲目的。

也不是朝三暮四的。

我們要真正地從自我出發，思考當下。

從我們特別的人生閱歷上，從我們身上具備的東西的基礎上，去提煉我們的差異化價值。

去觀摩我們可以為別人帶來的差異化的東西。

如何用自己所能，來提供別人的所需。

需求互補，才能帶來更多合作的空間。