血淋淋的教訓，9個絕不能踏入的職場大坑！

其實對於咱們這樣的平凡人來說，所謂的「吸取成功的經驗」的難度是很大的，因為你會發現有許多成功人士，他們的成功往往是不可複製的，他們的經驗中充滿了個人色彩。

然而「失敗的教訓」卻對我們非常有用，因為成功的人有著各種各樣的成功，但失敗的人往往都在犯著同樣的錯誤。

所以，今天咱們就來掃掃雷，談一談職場上那些最常坑人的陷阱。

1，和誰都裝熟套近乎，對你的人脈並沒有好處

中國有一種傳統的但是錯誤的觀念，那就是朋友越多越好，認識的人越多越好，也就是俗話中的「朋友多了路好走」。

這個觀念其實有著極大的誤導性，那就是朋友絕對不是越多越好，而是「質量」越高越好。很多人在交朋友這方面都太過於急迫了，總覺得加個微信就是朋友，一起吃個飯就是哥們兒，非常盲目地在「擴展」自己的人脈。

大家應該記住，「認識」並不等於「認可」，而如果不能彼此認可，就不能稱之為人脈。提高自己的水平，去真正認識一些能夠給自己帶來提升的朋友和圈子，而不是盲目地去「嘿，約個飯不？」

在做一件事情之前，你要做的就是先去判斷一下這件事的價值有多大，而不是「反正有事做總是對的」。

當你覺得自己很忙的時候，反思一下自己，到底是真的有重要的事必須忙起來，還是自己在找一些沒太大意義的事情強行塞滿了每天的時間？

光說不做，不要說在職場上，在日常生活、社交中也絕對是個讓人討厭的品質。當你要給出承諾的時候，你就要有一定能完成承諾的能力和決心。

千萬不要自己都不知道到底能不能完成一項任務，卻打腫臉充胖子去一口應下。無法兌現承諾，比你不去承諾，更加嚴重。

千萬別當個氣球，別人稍微戳一下你就炸了。職場上，談話的目的是去找尋一個更好的結果，而不是「我一定要贏過你」。在交流時，如果彼此都認同當然好，但如果遇到了反駁，你也應該先過過腦子，如果反駁的有道理，就虛心接受，如果堅持自己的看法， 也要客氣地進行討論。

有時候，比起嘴巴上的勝利，適當地懂得認輸的人最後可能贏得最多。

5，拖延不是死罪，只要你能做的更好。

很多人都是拖延症晚期患者，信奉著「Deadline才是第一生產力」這一信條。

其實拖延症不是什麼絕症，也不是你必須立馬改掉的毛病（當然能改掉肯定更好）。只不過每當你拖延症犯了的時候，你要問自己一句：我拖延了一段時間，能把事情做得更好嗎？

導師說下周一審論文，你周三才交，能保證比其他同學都寫得好嗎？

老闆讓你周五前搞定一份工作，你拖到下周一，能保證給公司帶來了更大的利潤嗎？

如果不能，你有什麼資格去拖延？

6，不懂傾聽是大忌

有許多年輕人，尤其是那些自詡很聰明的人，往往都很喜歡錶達，卻不善於傾聽。

大家肯定都遇到過這種人吧？別人可能話剛說到一半，他就好像知道完了一樣，老是搶話說，讓人恨不得當場抽他兩耳光。

是的，這個時代鼓勵大家表現自我，所以認真傾聽更是成為了一項必備的技能，不然大家都在表達，誰去接受呢？

尊重，有時候只需要閉上嘴，靜靜聆聽。

7，給你的大腦清理一下緩存

手機用久了就需要清理一下緩存，不然運行起來就會卡卡的。其實咱們的大腦也是一樣的，它會疲憊，工作效率就會下降。

有科學調查表明，現在職場上八成以上的年輕人已經無法連續閱讀超過2000字的文章了，這並不是人們文化水平降低或者記性不行了，就是因為集中力越來越缺乏，而集中力的缺乏，很大的原因就是因為大腦的運行效率降低。

有個好方法來清理緩存，那就是把你所有需要記憶的事情，全部寫在紙上，或者打到WORD裡面保存。把你的大腦清空，不要去記憶這些事情。放更多的空間在思考上。

職場上，陷入衝突，遭到批評，這都是非常正常的情況。你要做的，是不去主動製造衝突，而當不得不面對時，也不要刻意迴避，而是正面應對，不卑不亢，當一個「耐撕之人」。

玻璃心其實是個很要不得的屬性，放在職場上就更是成為了致命缺點，沒人會為你一個人的情緒買單，所以堅強起來，能撕B能抗壓才是優秀的當代職場人士。

俗話說得好：長的丑不是你的錯，但你自己覺得自己丑就是你的錯。

永遠不要自己先把自己否定了，職場上會有一大把的人急著來否定你，你自己何必再填一把火？保持「不自大的自信」，去積極地爭取每一個機會。

「不要因為自己丑，就拒絕參加任何舞會。」