職場中如何提高團隊同事的積極性與自己一起奮鬥？

06-06

#閃電時間管理# 陪你一起職場成長，每天學習一點，高效提升一整天。

謝謝邀請。

在工作中與公司同事的小氣候比較合得來是最幸福的事情，因為做起工作來會容易很多。

在職場中如何激勵團隊的同事與自己一起積極地奮鬥呢？

首先，自我管理

身為領導或者團隊負責人如果自己的積極性或者心態都不夠好，是帶不了兵積極應戰的。

所以在工作之餘，你需要更多的努力和付出，調整自己的狀態，時刻讓自己飽滿。

其次，物質獎勵

正所謂：吃人嘴軟，拿人手短。

時不時地給團隊買些實用的禮品，吃的，或者過年過節帶大家一起出去聚聚餐，活躍氣氛，

這樣無論是工作還是生活，都能平衡調節得很好是非常必要的。

第三以身作則

不要給大家的印象就是領導很輕鬆，什麼都不用自己做，早早就可以回家。

做過領導的人都知道，能力有多大，責任就有多大，心中承受的壓力和要做的事情是很多的。

自己要兢兢業業做好自己的工作，並始終以積極的態度面對工作中的問題。

第四體恤員工

你如何對待員工，員工就會如何對待你。如果你日常刁難員工，肯定他們對你心服口不服，

但是，如果你能在關鍵時候能幹幫助員工，員工會感激你一輩子。在你有需要的時候頂上。

團隊的小氣候全憑領導帶動，如果你作為領導，不願意和大家一起娛樂，抓不住大家的需求，

給予不了大家幫助，那麼你就會十分被動不得人心。有舍才有得，就是這個道理。

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