25歲姑娘應該懂的三個問題

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在看今天的文章之前，不妨先來看看作者的履歷：●她曾是柯林頓政府財政部長辦公廳主任、谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁；● 她現任臉譜網（Facebook）首席運營官，被媒體稱為「Facebook第一夫人」。她也是第一位進入Facebook董事會的女性成員；● 她還是福布斯上榜的前50名「最有力量」的商業女性精英之一；● 她身居福布斯百強女性榜第5名，榮登《時代周刊》封面人物, 並被《時代》雜誌評為全球最具影響力的人物！

她就是謝麗爾·桑德伯格！！一個簡歷開掛的女子！

這樣一個人生贏家，在她的《向前一步》中，給所有職場女性上了精彩的一課。

Q如何選擇一份工作？桑德伯格說，選擇一份工作，最重要的標準就是它能否讓你快速成長。而且我們所說的成長方式也已經變了。不再是梯子式的、專業式的成長，而是方格架式的，全面的成長。因為梯子會限制人的行動——要麼往上爬要麼往下退，要麼站在梯子上要麼跌下來，而方格架能讓一個人擁有更多的可能。要爬到梯子的頂端只有一個方式，但要爬到方格架的頂端則會有很多種方式。桑德伯格就是根據上述的規則選擇了她的工作。在她還是谷歌全球在線銷售和運營部門副總裁時，華盛頓郵報就拋出了橄欖枝，想讓她擔任高級執行總裁一職。但她婉拒了，而是選擇了在當時毫不起眼的Facebook。現在她是Facebook首席運營官，被媒體稱為「Facebook的第一夫人」。所以，如果一份工作能給你全面而又快速的成長，就不要計較眼前的薪酬了。Q如何選擇未來的伴侶？桑德伯格對於正在尋找人生伴侶的女性的建議是：可以和各種類型的男人約會：壞壞的，酷酷的，有承諾恐懼症的，以及滿懷激情的，但別和他們結婚。壞男人性感的因素不會讓他們成為好丈夫。到了想安頓下來的時候，你應該找一個願意和你平等相處的男人。這類男性會認為女人應該聰明、有主見、有事業心；他會重視公平，並做好分擔家庭責任的準備，甚至非常樂意這麼做。桑德伯格深信一個女人最重要的人生決定是：她是否願意擁有一個理解她、關心她的人生伴侶。她所認識的女性領導者中，她們的人生伴侶都傾力支持她們的事業，無一例外。Q如何平衡家庭和事業？現代女性要想在事業上取得成功，往往比男性付出更多。她們要照顧好家庭，做好本職工作，甚至還要提防另一半出軌。所以很多人就會想知道如何能做到三項全能？書里桑德伯格明明白白告訴我們，「全能女人」是神話，不可能存在——她自己也沒辦法在家庭和事業之間找到完美的平衡。但她會提醒自己，世上沒有完人，之後再確定在家裡和在公司時最重要的工作是什麼，然後集中注意力、高效地做完工作。也許，這樣做你依然分身乏術，但起碼心裏面會輕鬆很多，不會有莫名的負罪感。你是個女強人，你也是個好媽媽。有趣的是，家庭和工作之間的難題似乎只屬於女性。男性就不會面對「只顧著工作，都不管小孩」的指責。所以說女權運動，應該反的是女性要全能的這個設定。一本每個職業女性都該讀的書

作為全球最成功的女性之一，Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格在書中深刻剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認為，女性之所以沒有勇氣躋身領導層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出於內在的恐懼與不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地「往桌前坐」，主動參與對話與討論，說出自己的想法。她還為女性提出了如下成功密碼，激勵女性勇於接受挑戰，滿懷熱情地追求自己的人生目標。