男人二十幾歲：人生關頭五件最重要的事

●二十幾歲必須思考的事

　　二十幾歲為什麼是人生的一道坎　　二十齣頭的時候，你和他們一樣坐在同一間教室裡面對同一塊黑板，你心想著：誰又比誰差了呢？年近三十的時候，參加同學聚會，那些和你曾經"差不多"的男人們有的開著寶馬、賓士，有的坐著本田、凌志，而你卻坐著公交，夾在里三層外三層的人群里，被擠成肉乾，下了車你才發現原本熨得平平的西服被擠得皺巴巴的……想像一下三十多歲的場景，你會在二十多歲時就充滿緊迫感；清楚三十歲自己要得到什麼，你的奮鬥才會有目標、有動力。　　二十幾歲是人生的一道坎，在這十年里，有的人用雙手打造出自己的一片天下；而有的人卻碌碌無為、虛度光陰，到三十多歲時依然無所適從、疲於奔命。在大草原上，獅子媽媽教育自己的孩子："孩子，你必須跑得再快一點，再快一點。你要是跑不過最慢的羚羊，就會活活地餓死！"在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子："孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉！"在這個能者上、庸者下的時代，如果你不努力，也許第二天就會下崗、失業。

　　二十幾歲正好是最適合塑造人生架構的時期，不僅有很多選擇的方向，而且不必為家庭瑣事煩惱。三十幾歲決定一生的成敗，而想要在而立之年有所作為，就必須在二十幾歲時累積努力的成果作為基礎。如果能在二十幾歲或三十幾歲時體驗人生的成就，不但可以提升自信心，而且這段經歷也會成為人生最美好的回憶。大部分成功者都有一個共同點，那就是絕不會被命運牽著鼻子走。比如：有些人天生嗓子沙啞，後來卻成為了電視台的新聞播音員；有些人沒有文化知識，在別人眼裡只適合去飯店打工，但後來卻成為某公司的CEO；有些人因為性格天生內向，被人認為連一雙手套都賣不出去，後來卻成為汽車銷售大王。二十幾歲的男人，要學會擺脫命運的桎梏，成為命運的主宰者。 　　男人二十幾歲，是最精彩的。作為男人，骨子裡充滿了勁頭，胸懷中洋溢著豪氣。一種雄心壯志在心中升騰，彷彿一匹奔騰的駿馬，要闖出心扉，揚鬃奮蹄，肆意馳騁。二十幾歲的男人，對壓力、抉擇、金錢、人脈等現實問題認識得越早、越明確，就越可以穩妥地把握自己的人生歷程。　　男人二十幾歲，也是最容易迷失自己的。你可能因為對工作不滿而不停地跳槽；你可能因為找不到奮鬥方向而驚慌失措；你可能因為無法找到現實與理想的交叉點而憤世嫉俗；你可能因為找不到真愛而遊戲愛情，或因為愛情不順而一蹶不振；你可能認為自己還有大把的時間而將時間消耗在麻將桌上、電子遊戲廳，甚至是歌舞廳里……　　男人一定要明白，要想解除"三十而立"的千古魔咒，那麼，二十幾歲時就得鉚足勁兒往前沖。二十幾歲不是玩樂的季節而是奮鬥的季節。二十幾歲的男人，即使沒有人逼迫，你也應該不假思索地跳入這個充滿緊迫感的漩渦。二十幾歲對男人來說，是人生的黃金季節。所以，二十幾歲的男人必須帶著成功的野心和時不我待的緊迫感奮力地打拚未來。二十幾歲對於男人來說，是成熟和發生質變的飛躍階段。只有抓住這一關鍵的黃金時期，盡一切可能地完善自我，化蛹為蝶，蛻變為一名成功人士，才能徹底贏得光輝一生和別人的尊重！　　失敗的原因是什麼　　成功者成功的秘密被無數勵志書爭先傳頌著，人們似乎都樂意從這些成功者身上找到通往成功的最佳途徑。但是，在人的一生中，成功的秘密是相似的，失敗的原因卻各有不同。這個世界上，大多數人（包括那些整天捧著勵志書研讀的人）是以失敗終其一生的。如果能找到失敗的原因，或許，你會離失敗更遠些。　　有學者曾對兩千多自認為是"失敗者"的人進行過認真的研究，結果表明，導致失敗的主要原因有20個。這20個失敗的原因就是：

　　1.缺乏人生目標。在研究過的人們中，9.98%的人沒有"人生目標"，這恐怕是人們失敗的最大原因。　　2.自學能力不足。歷史上所謂掌握最高教育的人，幾乎都是"自學型"的。所謂"有教育"的人，不能只看成是有學歷或是有文憑，而應是那些一邊努力工作，一邊運用自己的知識逐步實現願望的人。　　3.自我訓練不夠。訓練自己的第一步是管理自己。首先必須改善自己的消極性格，在支配別人前學會支配自己。但是，支配自己並非易事，因為每個人身上同時存在著積極的自我和消極的自我。只有努力克服消極的自我，才會不斷進步。　　4.缺乏決斷力。成功者下決心果斷，沒有特別的原因是不會改變的。失敗者則優柔寡斷，動不動就改變計劃；並且，優柔寡斷和拖延是孿生兄弟，只要擁有一個，另一個也會緊緊相隨，所以應在被這對"孿生"惡魔縛住之前將它們狠狠甩掉。　5.選錯工作。假如你始終無法喜歡上自己的工作，那麼成功是很難的。因此，最重要的事是選擇能夠讓自己投入全部精力、全部身心的工作。　　6.選錯朋友。在事業成敗的各種原因中，這是最常見到的一個。為了最大限度地發揮自己的潛力，必須和有幹勁、有智慧的成功者做朋友。在工作中，應該選擇能夠競爭的朋友。　　7.選錯配偶。結婚是所有人際關係中最親密、最重要的。因此，夫妻任何一方有事，說兩方都失敗也不為過。婚姻觸礁對這些失敗者來說是最慘、最不幸、最絕望的。　　8.惰性。"打太極"，推脫，明日復明日--這種潛在的惰性會如癌細胞一樣擴散到整個肌體，破壞成功的機會。　　9.缺乏忍耐力。多數情況，那些優秀的創始者會成為悲哀的終結者，哪怕是暫時性的，只要一次失敗，他們就會喪失希望，陷入絕望。　　10.排他性格。任何人都知道，眾叛親離的人是不會成功的。為了成功，必須得到他人的協力，而排他性格的人是絕不會得到人們的幫助。　　11.幼年時代的壞影響。那些有犯罪傾向的人，有不少是幼年時期處於惡劣的環境或人際關係中造成的。這種壞影響往往終其一生揮之不去。由此，人們也就不僅理解"孟母三遷"的英明，理解了她為什麼不厭其煩地一再搬家。　　12.欠缺上進心。對上進漠不關心的人或吝惜努力的人，誰也無法幫助他，只能等著本人醒悟。所謂"扶不起的阿斗""爛泥扶不上牆"，講的就是這個道理。　　13.過於執著。過於執著或不執著都不好，關鍵是要識時務。人應從不同的機會中得到滿足。　　14.精力不集中。什麼都想伸一手的人，往往是什麼都抓不到。把人生的最終目標收攏為一，做個集中精力奮鬥的人是很重要的。

　　15.心胸狹窄。無論在任何領域，心胸狹窄的人都不能成為領導者。　　16.欠缺協作精神。喜歡單槍匹馬的人往往得不到成功，因為沒有一個人的成功是不需要和他人協作的。　　17.欠缺熱情。沒有熱情的人很難成功，因為缺乏熱情，他會很容易在關鍵時刻選擇放棄。　　18.有浪費習慣。敗家子不會成功。養成積累財富的習慣很重要。有積蓄時，在一些特殊時候，如需要時間尋找工作或退休以後有特殊需求時，就會有勇氣和安全感了。在一定情形下，沒有錢，就沒有了選擇的自由。無論別人出什麼條件，都只能搖尾乞憐和順從。　　19.有疾病。再怎麼成功，如果沒有健康，也就沒有幸福。但是，造成疾病的最大原因往往首先是缺乏自我管理。如"糖尿病"之所以被稱為"習慣病"，就是因為人們平時不注意節制而造成的。　　20.得到太容易。不經過努力得到的權力或太過於容易到手的東西，比貧困更危險。　　二十幾歲的男人，看看這20條失敗的原因中你到底擁有多少。找到固存在自己身上的"頑疾"，才能對症下藥，手到病除。　　你追逐成功的慾望有多大　　成功之所以偉大，就在於它不但能讓你看到幸福，同時也能讓你周圍的人享受到幸福。你在社會上爭取到更多的就業機會和創業機會，就意味著你能為你的孩子提供更多健康成長的條件，你就能為深愛你的女人呈上更有力的臂膀，你就能讓摯愛你的雙親有個美好的晚年……　　一個人能否成功的關鍵，其實在於他追逐成功的慾望有多大。如果你抱著"一定要成功"的決心，你就會如同"破釜沉舟"里的將士們一樣，排除萬難，爭取勝利；如果你只是抱著"希望成功"的想法，你就會在挫折面前退卻。　　有兩個大學生在斯坦福畢業了，他們叫惠爾特和普克德。他們下決心自己開創一番事業。說干就干，兩人湊了五百美元在加州租了一個車庫，於是惠普公司成立了。創業初期，他們遇到了各種困難：研製出來的音響調節器賣不出去，各種產品無人問津。但他們沒有氣餒，依然研製改進新的產品，並四處推銷，第二年總算賺了一千五百美元。他們付出了更多的艱辛和代價，承受著常人所不能承受的挫敗。終於，惠普公司成了美國電子元件和檢測一起的最大供應商。直到今天，惠普公司仍然是全世界微電子工業最重要的電子元器件及配套設備的供應商。　　很多時候，成功是這樣來臨的：你有激情，你堅信自己一定能成功，並且願意為了這個目標付出常人難以付出的努力，承受常人難以承受的壓力。曾有一個年輕人問大哲學家蘇格拉底成功的秘訣是什麼，蘇格拉底帶著年輕人來到河邊，讓年輕人陪他一起向河裡走。當河水沒到他們的脖子時，蘇格拉底趁年輕人沒注意，一下子把他按到水中。年輕人拚命掙扎，但蘇格拉底很強壯，一直把小夥子按在水裡，直到他奄奄一息時，蘇格拉底才把他的頭拉出水面。這個年輕人出水之後趕緊吸了幾口氣。蘇格拉底問："在水裡的時候，你最需要什麼?"小夥子回答："空氣。"蘇格拉底說："這就是成功的秘訣。當你渴望成功的慾望就像你需要空氣的願望那樣強烈的時候，你就會成功。"二十幾歲的男人，不妨問問自己，你對成功的慾望到底有多大？

　　● 二十幾歲必須正視的事　　正視現在，才能發展未來　　為什麼企業常常會批評我們"眼高手低"？為什麼長輩會說我們"辦事不牢"？為什麼我們豪情萬丈、激情四溢，卻依然得不到上司來"委以大任"？為什麼在學校年年拿獎學金、出自名校的我們會得不到用人單位的青睞？……因為我們沒有正視現在，沒有意識到，剛出校門沒多久的我們除了一紙文憑和各種各樣的證書之外，其他有關職業方面所具備的技能和素質都極為貧乏。　　二十幾的男人，只有正視現在，才能發展未來。如果一味躺在過去的搖籃里而忽視現在，那麼，你只能等著被淘汰。　　正視現在，首先我們要正視自己。著名的愛爾蘭戲劇家王爾德曾經說過："那些自稱了解自己的人，都是膚淺的人。"這的確是無可爭辯的事實。因為對每個人來說，要想完全了解自己，並不是一件容易的事情。正像有些時候，我們面對鏡子里的自己卻發出疑問：這是我嗎？當有人誇獎你時，你應該實事求是地審視自己一番，看看是否果真如此；當別人貶損你時，你也不要因此自暴自棄。只有你自己，才能真正了解自己。　　生活中，我們常常能很好地分析他人的優點和缺點，為他人給出中肯的建議，而對自己卻缺乏相應的了解。一流的劍客，總會留一隻眼睛看自己，因為他們深知，一個劍客如果只知道注視敵人，進攻敵手，卻不知道保護自我，那等待他的極有可能是滅頂的災難。劍術之道如此，人生之道又何嘗不是如此？關注自己，透視自己的靈魂，檢點自己的內心，讓自己在為理想而奮鬥的過程中，一刻也不背離自己的初衷，才能達到最終的目標。　　其次，你要充分正視社會大環境在不斷改變所帶來的影響，因為每一個人都不可避免地接受著社會大環境的巨變所帶來的影響和衝擊，所謂"物競天擇，適者生存"講的就是這個道理。幾萬年前，熊都是生活在一起的，後來環境巨變，一部分熊到了北極，在寒冷的環境中，它們長了厚厚的一層毛，學會了游泳、冰下捕魚；而另一部分熊則到了山區成了大熊貓，因為肉食動物太強大、草食動物太多，它們不得不改吃竹子。因為競爭食物的對手很少，所以它們變得異常慵懶。再後來，環境越來越惡劣，竹子越來越少，它們未能承受環境巨變的衝擊，成為瀕臨滅亡的物種，只能靠人類的幫助才得以苟延殘喘。　　網路上流行的一段名為《誰叫我們是80後》的話特別發人深省："我們上小學時,上大學不要錢；我們上大學了,上小學不要錢了；我們還沒能工作的時候，工作是分配的；當我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死的工作；當我們不能掙錢的時候，房子是分配的；當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了；當我們沒有進入股市的時候，傻瓜都在賺錢；當我們興沖沖地闖進去的時候，才發現自己成了傻瓜。"每一個時代都有它本身的進步和悲哀，一味抱怨只會讓自己在大環境面前愈加渺小。在這個快馬加鞭的時代，不正視現在、不放眼未來和缺乏前瞻的心態都是非常危險的。

　　也許以前你身邊的人過得比你差，你認為是正常的、應該的；現在別人高升了、開公司了、有錢了，你就不習慣了，覺得不正常了。這是一種很不健康的想法。指望別人繼續落後而自己繼續發展，是不切實際的，因為你存在一個用靜止的眼光來看待發展事物的盲點、誤區。　　在正常情況下，任何人、任何事物都是在不斷變化和發展的。只有正視現在，才能承受社會大環境的影響、制約和衝擊，才能有美好的未來。　　正視職業危機，才能提升自己的競爭力　　對於我們的父輩來說，工作意味著"鐵飯碗"、"長期飯票"。但是，今天我們所面對的職場，已經和我們父輩時完全不一樣了。我們的"飯碗"已經變得很不穩定，競爭帶來的危機充斥著生活的每一個角落。我們現在所從事的工作隨時都可能失去。那麼，我們將如何在未來的競爭中取得一席之地？　　我們每一個人都處在一種工作危機中。不要說你是一個小公司的職員，即便你入了大公司，拿到了夢寐以求的高薪水，你依然有可能在一夜間失去這一切。2007年，IBM公司計劃年底前總共裁員3720人，而兩年前，IBM曾出台了一項13000人的裁員計劃；摩托羅拉公司的裁員規模由2006年第四季度財報發布時的3500人擴大至7500人；阿爾卡特2007年年初宣布，公司將於未來三年內裁員12500人，目前這一計劃正在實施中；戴爾公司也將在2007年內裁員10％，約8800人左右；為了節約運營成本，增加競爭砝碼，惠普裁掉了公司總人數的10％，即15000人；聯想召開電話會議並宣布將在美洲、亞洲、歐洲和中東削減1400個工作崗位……失業是一個全球性的問題，每個人都可以感受到它的壓力。　　工作對於我們來說，只不過是一個讓我們帶著危機意識進場的角斗場而已。在高速發展的社會環境里，或許今天你還是老闆眼前的"紅人"，明天就有可能要加入到求職大軍的行列中。職場的成功，不在於我們過去取得了多麼令人羨慕的成就，而在於我們是否能夠獲得職業生涯的可持續發展。而職業生涯的持續發展，靠的是我們的職場競爭力。有了這競爭力，哪怕有一天我們失去了現在的工作、失去了現在的老闆，也依然能縱橫職場。　　關注一下競爭對手的工作情況，看看他們是怎樣努力提高自己以避免失業的，這樣我們就會有緊迫感，就會繃緊神經早做準備、多做準備，以免等到危機真的降臨時手忙腳亂。我們必須正視危機，大到就業問題、職業前景、行業危機，小到薪資多寡、工作壓力、人際糾紛等，我們必須通過自己的能力和努力去解決。　　二十幾歲的男人，不能天真到認為手握各類證書和文憑就能輕鬆地找到工作。工作是隨時都會失去的，只有擁有強勁的競爭力才是實在的。二十幾歲的男人，不妨把自己當作勇猛的角鬥士，勇往直前，不斷提升自己的戰鬥力。

　　● 二十幾歲必須避免的事　　避免浮躁　　浮躁幾乎成了二十幾歲男人的通病。面對理想與現實落差極巨的殘酷現實，許多二十幾歲的男人都有一種茫然而不知所措的浮躁情緒。這種浮躁情緒在日常生活中有以下表現：心浮氣躁，朝三暮四，淺嘗輒止；自尋煩惱，喜怒無常；焦慮不安，患得患失；東一榔頭西一棒槌，既要魚也要熊掌；這山望著那山高，靜不下心來，耐不得寂寞，稍不如意就輕言放棄，從來不肯為一件事傾盡全力，等等。　　為什麼現在許多企業不願意接納畢業生，原因就在於畢業生普遍存在一種浮躁心理，不願意沉下心來好好做一件事，更不願意為一份工作付出時間和心血。他們一邊感嘆著"懷才不遇"，一邊又鄙視自己所從事的工作，總希望能一步登天。"三十而立"的金箍棒高懸頭上，無數諸如丁俊暉、劉翔、李想等年紀輕輕就成功的案例讓人更覺得迫不及待……在這個充滿誘惑的時代，人人都渴望成功。幾乎所有人都夢想著一覺醒來就成為世界首富。大多二十幾歲的男人認為自己註定會成為人上之人，理應享受香車豪宅，卻獨獨忽視了這樣一件事情：那些坐擁香車豪宅的人，大多是通過扎紮實實的奮鬥得來的。浮躁，成了二十幾歲男人走向成功的一個極大阻礙。　　歐陽政畢業於某大學中文系，滿以為十多年的苦讀可以搏出一個燦爛的未來，不料，企業要的大學生，要麼精通計算機，要麼精通管理，幾個月下來，居然沒有一家企業願意接納他。無奈之下，歐陽政只好做了一名搬運工人，雖然很苦，但是掙錢還是比較多。不僅如此，他還結識了許多裝修工，接著他又跟裝修公司搞起裝修來。　　終於有一次，歐陽政為一位印刷經理裝修廠房，當經理得知他是中文系本科生後，問他願不願意去他們公司搞平面設計，歐陽政見機會難得，滿口應承了下來。進入公司後，歐陽政在裝訂車間幹了半年。　　由於幾年的磨練，歐陽政特別珍惜這次機會。經理見他不像其他年輕人那樣急躁，一下就把他提升為技術科科長。兩個月後，又將歐陽政提升為經理助理，專門為自己出謀劃策，工資也翻了五倍。　　在印刷公司幹了三年後，歐陽政決定自己也開一家印刷公司，於是找人東拼西湊籌集了幾萬元成立了自己的公司。歐陽政憑著以前的經驗，不斷發展新客戶，僅僅兩年，公司就迅速崛起。就這樣，從搬運工到裝修工到裝訂工，歐陽政最終成了一個有作為的年輕創業者。　　成功者的經驗告訴我們，不管你的能力有多強，都必須從最基礎的工作做起。對很多人來說。成功不是短期行為，不能搞短平快，要耐得住寂寞。

　　當你在克服自身的浮躁的同時，千萬不要忘記加強自身的修養，這不僅是一種傳統的觀念，也是現實生活對我們的要求，不僅是成功人士必須堅持的，也是無數未成功人士所必須努力做到的。　　避免頻繁跳槽　　職場中不難發現這樣的現象：老員工很少跳槽，不到萬不得已，他們是不會作出這樣的舉動，倒是那些剛剛工作不久的年輕人，往往輕易地跳槽。　　追究二十幾歲男人頻繁跳槽的原因，不外乎三條：一是意氣用事，感情衝動，許多二十幾歲的男人，在他們並不清楚職場狀況的情況下，總是以為下一份工作會更好，因此，當他們在工作中遇到挫折時，就會選擇跳槽來尋求解脫。二是急於求成，見異思遷。二十幾歲男人對成功的渴望，常常會蒙蔽他們的心靈，讓他們無法靜下心來好好對待一份工作。三是斤斤計較，金錢至上。許多年輕人僅僅因為新工作比原來的工作薪資高了幾百塊，就全然不顧自己在原有公司積累的無形資產和自己的職業規劃，輕易跳槽。　　其實，頻繁跳槽的代價是很大的。跳過槽的人都知道，當他們離開公司進入一個新公司時，幾乎一切都得從頭再來，僅融入新環境就需要很大的心血和很長的時間，更別提在新的環境中脫穎而出，得到重視了。還有，對於那些經常炒公司魷魚的應聘者，招聘單位往往心存芥蒂，擔心你到他們公司後也干不長。用人單位的主管常常是疑人不用，如果對你有疑心，那你就很難有出頭機會了。　　雖然從職業角度看，一生中難免要調換幾份工作，但是，新的工作應該為你帶來以下三方面的裨益：1．一份合理的報酬。2．知識、對自己的鍛煉以及工作經驗，這些對於你將來的發展會是寶貴的財富。3．在行業中的聲譽以及豐富的人脈資源，它們都能幫你達成自己的目標。如果新工作只是多給了你幾百塊錢的收入而不能為你帶來更廣闊的職業發展空間，那你極有可能會陷入不斷跳槽的惡性循環中。因為你很快發現，你會一直拿著這樣的薪水而看不到漲薪的希望，然後你會很快就厭倦，很快又想跳槽。這就好像一個女孩在挑選如意郎君。她可以挑選一個現在很有錢卻沒頭腦的丈夫，也可以挑選一個現在沒錢卻能力出眾的丈夫。如果是前一種情況，她將在剛開始的時候享受一段奢華的生活，最後就可能會為這樣的選擇而離婚，或者守著一個年輕卻無用的浪子，甚至連付賬的錢都沒有。而另外一種情況是，她們的生活在剛開始的時候也許會很艱辛，但是最終，她很有可能幫自己的丈夫建立起一個幸福的家庭，她將會得到一個真摯的、勤奮的丈夫，同時她將得到歡樂和幸福。錢，應該作為跳槽的考慮因素，但卻不能是決定因素。

　二十幾歲的男人，一定要認清這樣一個事實：任何企業都有它自身的缺陷，如果你因為對企業不滿而跳槽的話，不凡先看看自身是否有做得不對的地方。畢竟，適應才是硬道理。與公司賭氣，損失的不是企業，而是個人。再者，從行業經驗的累積上，如果跳槽完全沒有達到個人增值的目的，那麼這就是一次失敗的跳槽。當你進入一個行業之後，應儘可能地在這個行業持續地發展下去；當你在一個企業實在無法待下去時，你可以選擇跳槽，但是一定要記住，不要輕易地轉換行業。　　● 二十幾歲必須嘗試的事　　為了三十多歲時事業成功，四十歲時能登上事業的巔峰，男人從二十多歲開始，就得不斷地嘗試：嘗試到一個適合自己發展的城市，嘗試找一份適合自己發展的職業，嘗試找到事業的突破口，嘗試找到生命中的"貴人"，嘗試理財，嘗試克服內心深處的恐懼……　　聽聽前輩是怎麼建議的　　日本作家谷彰釗建議日本二十多歲的年輕人必須嘗試三十件事情，我覺得，他的這三十條建議中有十八條是非常值得二十多歲的男人借鑒：　　1. 要留意報紙、雜誌邊角處的廣告--這也許在你的人生中能起到意想不到的作用。　　2. 將想到的事情整理得有條不紊。　　3. 向自己奮起挑戰，為拿到十個以上的資格證書而奮鬥。　　4. 尋找自己理想的人生模式。　　5. 去會會位尊職高的人。　　6. 與父母一同去旅行--這是培養家庭及親情的開始。

7. 將一件電器完全分解並重新裝上--從自己組裝的過程中感悟人生。　　8. 在與外國人對話時，要始終保持你的自信。　　9. 每日反省自己的失禮之處。　　10. 對自己所下的決心要經常加以檢討。　　11. 做不幸者的朋友。　　12. 體驗一次精疲力竭的感覺--你的潛力要靠自己去發掘。　　13. 從頭至尾讀一部完整的書。　 14. 欣賞那種心跳的感覺。　　15. 會一會使你感到畏懼的人--見到不平凡的人會使你發現另一個自我。　　16. 做一個生活目標的不孝者--你的人生屬於你自己，而不是屬於你的父母。　　17. 嘗試與十年後的自己對話。　　18.給自己留點屬於自己的空間--與自己的心靈對話，會擴大你的生活空間。　　30歲之前莫害怕，30歲之後莫後悔　　三十年前，一個年輕人離開故鄉去開拓自己的事業，臨行前，他去拜訪村裡最有威望的老人。老人正在練書法，聽說年輕人即將出去闖天下，就寫了三個字送給他：莫害怕。老人語重心長地對年輕人說：「孩子，人生的秘訣只有六個字，今天先送你三個，供你半生受用。」　　三十年後，這個當年的小夥子已是人到中年，他取得了不少成就但也添了許多遺憾的事情。他回到村子，又去拜訪當年那位老人。誰知，老人已經去世了。他的家人拿出一封密封的信交給他說："這是我家老人生前留給你的，他說有一天你會再來。"歸來的遊子想起老人曾說過的人生秘訣，趕緊拆開信封，裡面赫然寫著三個大字：莫後悔。　　三十歲之前不要害怕，三十歲之後不要後悔。二十幾歲的男人，有什麼好害怕的呢？年輕就是資本。你可以把這一資本投入到任何你想干、喜歡乾的事業當中。你可以制定適合你的職業規劃，從事你喜歡的行業，在職場中活出你的本色，為達到你想要的成就而勇往直前；你也可以趁著年輕還有機會重來，選擇去創業。不要以為創業是三十歲以後的事情，雖然三十多歲時你可能有更多的人生經驗和創業基金，但是，三十多歲有三十多歲的桎梏，三十歲的男人，上有老，下有小，怕失敗會讓周圍人笑話，怕從此自己無法再東山再起……而二十幾歲，卻沒有這些顧慮，而且失敗了，依然可以輕鬆地從頭再來。　　美國著名風險投資人弗萊德·威爾森曾經說過，幾乎所有的公司創始人在創業時還不到30歲。在矽谷也流傳著一句名言：別給超過30歲的人投錢。有不少風險投資人都認為，二十幾歲是人們創業的最佳年齡，因為他們還年輕，還有機會能適應飛速發展的互聯網技術並接受年輕的文化。一份最新的統計顯示，不少著名互聯網公司的創始人在創業時還不到30歲。該統計給出了全球最著名的11家互聯網公司創始人創業時的年齡列表。在這11家互聯網公司的18位創始人中，有14位在創辦自己的企業時還不到30歲。　　要知道，這是一個屬於年輕人的世界，二十幾歲如果不去嘗試成功，今生你就很可能與成功無緣。青春賦予我們的意義就在於去嘗試，去做，沒什麼可怕的。嘗試為成功找到突破口，嘗試去攫取創業的第一桶金，嘗試去做讓你害怕卻對你的人生有重大影響的事情……二十幾歲的男人，一定要嘗試去做能為你今後的人生鋪平道路的事情！

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