職場新人如何快速融入新公司

職場新人如何快速融入新公司

招數之一:不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私

諸如生活狀況、感情糾葛等,除非對方主動向你說起,即使是好朋友都應該保留彼此的空間,更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行為。

招數之二:調整心態,不把同事當「怨家」

同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的「敵人」。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當然發展也就更難。請記住互惠互利,這才是集體接納你的基本前提。

招數之三:不把個人情感帶入辦公室你有自己的喜惡,但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。

因為你的新同事的喜好可能與你相同,也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的,你應保持沉默,不要妄加評論,更不能以此為界,劃分同類與異己。為了工作,學會「兼容」。

招數之四:說話要有分寸因為大家都不熟悉

所以說話的時候必須注意分寸,不能想說什麼就說什麼,在每說一句話之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則可能會帶給你想不到的麻煩。

招數之五:經濟上分清楚

和同事們一起活動,最好是採取AA制,這樣大家心理都沒有負擔,經濟上也都承受得起。千萬不可「小氣」,把自己的錢包捂得很緊,被別人看輕,即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。

招數之六:積极參加集體活動

小琬說,下班後同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝,她卻覺得無聊。

其實,在閑暇之餘,與同事們一起出去娛樂,比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等,這不僅能彼此增進了解,也能讓你獲得更多的快樂和放鬆,更有助於培養一個和諧的人際關係。

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