十二星座在職場中都什麼樣？

　　在公司里，周圍都是什麼星座的同事？仔細觀察一下他們的行為和個性，就會發現特性的端倪。

白羊座

　　印象：他們是最容易被發現的一族，這源於其「不留口德」的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶爾眾說紛紜的時候突然語出驚人。他們最不喜歡開會，為正事而主動發言幾率不高，倒是他人提問的時候爭辯能力極強。他們是喜怒哀樂形於色的典型，後發制人不是他們的本事，他們最擅長的是——先聲奪人。

　　特徵：直言快語、善於解嘲、風趣幽默、誠懇坦蕩。

　　優勢：白羊座的執行能力強，一旦開始做事就效率奇高，不會給團隊拖後腿。

　　弱點：不做事的時候容易犯懶，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小錯。

金牛座

　　印象：他們是蔫有主見的一群，往往外表上看來和善友好、全無攻擊性，但實際上原則性極強，不屬於原則範疇內的事情是絕對不會委曲求全而做的。金牛座的同事們對於各種規章制度奉行得良好，因為他們認為如果自己沒辦法履行他人的條例，也就沒辦法要求別人配合自己。他們是大體上循規蹈矩、而在細節上有所創意的職場人。

　　特徵：按時上下班、做派老成、言之有物、沉穩踏實。

　　優勢：金牛座的目標感明確，對待「對」的事情極為執著，可以一個人完整地做成一件事。

　　弱點：對金牛座認為「錯」的事非但堅持不來還倔強抵抗，團隊中往往體現不出超強能力。

雙子座

　　印象：他們是思維無限的一族，年齡永遠是雙子座可以省略的特性，對周遭事態敏捷的感官可以令他們年輕時不顯稚嫩、老了不顯老。雙子座同事做發散思維的頭腦風暴是最有效果的事，因為他們的創意性完全可以在其間體現出來，而如果做決策或規劃項目對於雙子座就是難事了，因為他們的活躍思維會讓自己找不準重心。

　　特徵：冷笑話專家、敢說敢為、聰明伶俐、活潑友善。

　　優勢：雙子座策劃能力極佳，他們可以在自己擅長的事情上大展拳腳。

　　弱點：耍小聰明，朝令夕改；另一類上下級觀念不明確和口無遮攔會的雙子座人際關係岌岌可危，會隨著同事之間了解深入而每況愈下。

巨蟹座

　　印象：他們是星座特徵最不明顯的一族，也可以用「特徵不明確」來歸納巨蟹座的同事，這是他們情緒化的一種體現，也是溫良秉性中略伴有神經質的一種解讀。巨蟹座同事可以從穿著打扮的舒適感和言行舉止的細膩感來判斷，但很難通過職場的特徵來體現。基本上巨蟹座是工作狀態穩定的一族，無論高興還是不高興他們該做的事情還是會做的。

　　特徵：謙和禮讓、顧全大局、傾聽專家、善良周到。

　　優勢：巨蟹座細膩敏感的天性使得他們在任務時可以盡善盡美，讓人放心和值得信賴。

　　弱點：情緒的不定向和做事的猶豫天性令巨蟹座「難成大事」的氣質阻礙其仕途發展。

獅子座

　　印象：他們是愛聽誇讚的一族，無論是不是刻意低調，偶爾也需要些反饋來滿足心理成就感。完全沒有結果的事情獅子座是堅持不來的，「明人不做暗事」的他們要將過程和結果都完成和獲得地坦坦蕩蕩。他們對領導的指令執行得盡善盡美，對待下屬很照顧，並勇於承擔集體責任。他們重視外人的建議，獲得認同後的獅子座同事會更加神采煥發。

　　特徵：責任心強、助人為樂、慷慨大度、誠實坦蕩。

　　優勢：獅子座「越好就越好」的特徵在工作中體現明顯，篤定自信，士氣高昂。

　　弱點：「越差就越差」，自視甚高的他們懶得做無用功浪費時間，把控的持久力稍弱。

處女座

　　印象：他們是愛講道理的一族，無論是不是領導，對同事提供教化都是他們獲得存在感的一種方式。當然教導不是誰都給的，處女座美其名曰只會教育「重要的人」，實際上如果他們對誰都能夠教育更為高興。處女座可以忍受慢慢爬的過程以達到最終理想，而他們追求的往往不是金錢或權勢等功利，而僅僅是能夠受用於更多人的「影響力」。

　　特徵：善作結論、言談老練、服務精神、家長做派。

　　優勢：執行能力佳，任何事一門心思，做就做好，並善於維護和領導、同事之間的關係。

　　弱點：想把事情做好的處女座往往領導力欠缺，因不放心而包攬事務導致自己疲累的勞碌命。

天秤座

　　印象：他們是報喜不報憂的一族，總是見天秤座悠閑自得、業餘生活豐富，其實他們是把功夫下在背後，希望表現出一種泰然安閑的人生觀，不喜歡被壓迫和被束縛的狀態。所以天秤座有時給外人留下不夠真實、虛榮等印象，但其實這只是他們美好和諧的價值觀體現，並非急功近利，工作中的天秤座是絕不功利的，他們往往只在乎事情做得是否漂亮。

　　特徵：和平大使、交際手腕、第一印象好、不強勢壓人。

　　優勢：天秤座是天生的公關高手，除非涉及原則他們很少會「急眼」，絕對里外都是好人。

　　弱點：聽風就是雨、易受外界影響和跟錯方向。

天蠍座

　　印象：他們是默默卻有聞的一族，善於觀察的天蠍座習慣把自己放在暗處，該出手時才出手。天蠍座的能力往往在發揮時令人眼前一亮，並體會到他們醞釀已久的神秘氣質和十足魅力。但天蠍座也容易因為過度相信自己的判斷而太早將自己擺在明處，讓反對的人抓住把柄。職場上的天蠍座如果高調必然顯得不太自然，所以大多堅持低調，因為他們的優勢在於此。

　　特徵：暗自較勁、眼光獨到、判斷準確、競爭手腕。

　　優勢：沒有競爭的環境對於天蠍座來說是缺乏激情的，越惡劣的環境越能襯托出他們反敗為勝的定力和毅力。

　　弱點：因關注點不同容易被質疑或嫉妒，和同級產生矛盾，得勢利而不得人心。

射手座

　　印象：他們是團隊中的開心果，天性樂觀會讓困難迎刃而解，也經常會意外出現拔刀相助的人或天上掉餡餅的事。射手座的「好運氣」是羨慕不來的，這是他們長期積累的好人緣和好心態的成果，積極的態度才能帶來正面的態勢。射手座會吸引工作夥伴發展為生活中的朋友，他們的上進心沒運勢強，常常是被人推著往前走。

　　特徵：豁達樂觀、自由安逸、呼朋引伴、開朗愛笑。

　　優勢：射手座在職場上「傻人有傻福」，稍加努力就會比他人得來事半功倍的成效。

　　弱點：天性達觀的射手座不太在乎結果，只在乎交情，容易在非本業事情上獲得額外成就，而在本職工作中失去理應得到的成果。

摩羯座

　　印象：他們是天生的工作狂，如果並非所有摩羯座都如此，一定是因為沒達到「工作狂」狀態的摩羯座還沒找到自己真正想做的事。摩羯座做事時專註和認真的做派是出了名的，為了想做的事他們真的可以廢寢忘食，任何他人他物都不為所動。職場中的摩羯座目標感明確，對事不對人，不參與小團隊更不會為升遷阿諛奉承，他們認為能力會最終說明一切。

　　特徵：做事認真、條理分明、原則大於人情、業績多於交情。

　　優勢：務實的摩羯座不一定天性聰明或手腕多端，但「該做的都做了」的法則會令他們最終勝利。

　　弱點：工作、生活和感情在摩羯座價值觀里是完全分開的，所以為事而得罪人在所難免。

水瓶座

　　印象：他們是理論派專家，工作中不得不高調，在眾人為解決方案論辯一團的時候他們往往能夠提出建設性的意見將事情一刀解決。別看水瓶座思辨能力強，卻不一定是說服高手，因為思想開放的他們也善於採納別人的意見，容易經由意見而進行再思考，這往往就成為阻礙行動力的緣由，所以職場中的水瓶座大多思想重於實踐。

　　特徵：善言好辯、通情達理、交流為樂、性別意識不強。

　　優勢：樂善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他們會成為上級的謀將和下屬的良師益友。

　　弱點：水瓶座好與人理論，容易留下矯情的印象，嘴上不服輸的他們只有通過深入了解才能不被誤解。

雙魚座

　　印象：他們是感受力豐富的一族，同事們生活上的事情都願意與之交流，久而久之工作中他們也會得到不少提攜和幫助。雙魚座是以觀察和表達為樂的人，細心的他們不論男女都會成為理想的傾聽者，而一語中的的解讀與其無攻擊性的表象相悖，給人深刻的印象。職場中的雙魚座會與他們生活中的特質保持一致，我行我素著。

　　特徵：細膩敏感、關心體貼、感情豐富、洞察趨勢。

　　優勢：萬事處理得妥當是雙魚座的優勢，他們善於抓住同僚或對手的心理，使其心理都舒服。

　　弱點：雙魚座是感受派，反饋好的事務再累也不怕耗費精力，反饋好的事務再好也不肯浪費時間，所以職場中的雙魚座付出與得到往往不成正比，但也心甘如貽。

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