20 30 40男人女人職場大PK

　　隨著時代的發展，女性已投身於以男性為主導的職場。職場無情，不會因為性別、柔弱、美貌而遷就職場女性。但是職場女性並不是「弱勢」的代名詞，女人的感性為職場女性帶來了些許靈性，也為職場女性帶來了與男性PK獲勝的信念。只要拿捏得當，只要勇於面對壓力，只要堅韌不拔，麗人在依舊是以男性為主導的職場中照樣能夠頂起那「半邊天」。

　　20 ：女性浪漫第一 男性現實第一

　　20歲的女性是初放的花蕾，不僅外表光鮮亮麗，而且內心浪漫自由，總是幻想著自己的未來，包括職業，對現實卻置之不理。20歲年齡段的女性在職場只能算是初出茅廬，事業才剛剛起步，但是對未來的職業發展充滿了憧憬。年輕氣盛、易接受新事物、自覺性強、活潑好動，為職場注入了一股「清新劑」。

　　20歲的男性外表雖然純潔無暇，內心卻越來越在意現實處境。男性的責任心讓職場男性不得不考慮自己的將來，「房、車、錢」困擾著男性不可自拔，雖然年輕但已「老氣」略顯。

　　30 ：女性家庭第一 男性事業第一

　　30歲的女性是盛開的花朵，嬌艷欲滴急待採摘，但是卻不知道哪塊泥土更適合進一步發展，在家庭和事業的選擇與被選擇之間徘徊。30歲年齡段的女性在職場已經打拚數年想進一步發展，家庭成為第一考慮因素。面對家庭的重擔和玻璃天花板等危機，保持穩定的心態，憑藉年富力強和豐富經驗，合理應對各種局面。

　　30歲的男性成熟老練，處處以事業為重。突破職業發展空間的功利心時常讓職場男性迷失方向。

　　40 ：女性穩定第一 男性跳槽第一

　　40歲的女性與青春揮揮了手，沒有了年輕的多變性格，不再徘徊和選擇，趨向於追求穩定的工作和生活。40歲年齡段的女性家庭和事業基本上都已經上了軌道，穩定成為主旋律。老到的處世風格、精湛的專業技術，足以應付職場的競爭和壓力。

　　40歲的男性開始追求更大的發展，跳槽成為家常便飯。忙碌的生活可能使男性出現職場亞健康問題。