面試禮儀之簡述如何在求職面試中包裝形象

面試禮儀之簡述如何在求職面試中包裝形象 佛要金裝，人要衣裝」。」應試當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以男性為例： 1、注意頭髮修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。 2、避免穿著過於老舊的西裝，顏色以素凈為佳。 3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。 4、襯衫以白色比較討好。 5、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 6、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。 7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。 8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。 9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。女性在應試時則應注意以下幾點： 1、穿著應有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 2、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。 3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過於花俏，形式亦不宜暴露。 4、頭髮梳理整齊，勿頂著一頭蓬鬆亂髮應試。 5、應略施脂粉，但勿濃妝艷抹。 6、不宜擦拭過多的香水。 總之，穿著打扮應謹守給人「信得過」的印象。試想，你去銀行存錢，坐在櫃檯讓你擔憂這位行員有無入帳？心頭總覺得不安全。僱主的心理也是一樣，每個公司都希望其職員靠得住而非信不過。 最近，連服裝的搭配設計也成為商業的一環，所以對儀容包裝缺乏自信的人，多留心看看別人怎麼穿，或請求專家指點也是一個可行的方法。 這畢竟是一個追求美和協調的時代。
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