搞不懂，這三條職場潛規則，註定你會一輩子，吃虧！

職場如戰場，每走一步都需謹言慎行。除去職場中每個人都需銘記於心的職場明規則，職場中還有許多你不得不知道的潛規則！或許你兢兢業業，按照職場中每個人都必須遵守的規則行事，但在職場多年仍未獲得成就。問題就出在你所不清楚的職場潛規則上！今天讓我們來看一看三條重要的職場潛規則！

一、檯面上的和平很重要

職場上，尤其是在大公司中，一定是充斥著明爭暗鬥的，雖比不上電視劇里那般撕心裂肺，但矛盾肯定不少。可要記得的是，不管暗地裡如何斗，表面上的和平是一定要維繫的，因為撕破臉意味著合作Over，而沒有合作，工作就無法開展，公司的效率便會受到影響。

而在領導上層看來，他們並不關心你們私底下誰暗算了誰，誰受了傷害，他們關心的是公司的整體業績。所以如果兩個人真的撕破臉，遭到重罰的一定是率先挑起事端的那一個。

比如你和同事矛盾重重，雖然可能是他不義更多，坑你不淺，但只要是你率先開口破壞表面的和平，那麼最後鍋一定會砸到你的身上去。

所以不管怎樣，檯面上的一片祥和是最重要的，實在無法維持，也盡量別去當那隻出頭鳥。

二、不要欺騙別人，你能騙到的，只會是信任你的人

誠信是做人最根本的準則，對於不信任你的人，任你說的天花亂墜，人家依然不會相信你，而對於信任你的，即使你說的再假，他們也都會相信，所以不要欺騙信任你的人，因為一旦他們發現被欺騙了，就再也沒有人會信任你了！

三、有些事情，大家都在做，你不做，不代表你就是錯的

在職場上，經常會遇到一些同事都在做某件事情，而你自己卻沒有去做，常常就會被同事們給孤立了，好像自己不做就是錯的，為了和同事們打成一片，於是跟著做一些自己不願意做到事情，甚至因此引起領導不滿，結果自然不用多說了！

相信很多人都知道這些潛規則，只不過是或多或少的問題。不過「知道」並不等於「掌握」。

對於職場潛規則的使用和把握需要大家在工作中實踐磨鍊，根據自己的經歷才能化為自己所清楚認同的東西。不過，一定不要用這些潛規則做害人的事！認真做事，踏實做人才是最根本的！

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