正片 | 希望有一天，性別平等不再是問題……

她是南非首任女性駐華大使多拉娜·姆西曼

見證了南非反對種族隔離

以及女性為爭取平等權利所付出的艱苦努力

她是新光控股董事長周曉光

16歲懷揣幾十元獨自謀生

從市場擺攤到成為上市公司董事長

她是埃森哲戰略大中華區總裁余進

成為麥肯錫公司合伙人後

選擇離開舒適區，繼續在成長的痛感中體驗快樂

她、她、她

分別來自政界、創業領域以及職場

對於「包容」，各自有著怎樣的體會？

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《風雲際會—G20楊瀾訪談錄》包容篇

#楊瀾訪談錄#「女性和男性並沒有什麼不同，女性也應該能夠從過去的地位里解放出來」，南非駐華大使多拉娜·姆西曼講述了南非婦女為爭取平等權利所走過的艱辛路途。「時代打開了一扇門，讓我有更多的機會和男人一樣地去拼搏」，作為改革開放第一批個體戶的周曉光堅信巾幗不讓鬚眉。「我當時成為我們公司里第一位以媽媽的身份，成長為女性合伙人的」，余進的話里，我們看到她努力後的收穫，也讀出職場女性的不易。透過多元視角，看待「她力量」的成長。

#楊瀾訪談錄#從工業經濟的「力時代」到知識信息經濟的「她時代」，女性的創造力被前所未有地調動和釋放出來。女性不再只是消費的主導力量，更廣泛參與經濟活動的願望和能力，讓她們在職業選擇中不斷開闢出新的廣闊天地。余進：「所有女性，請拿掉你自己心中的玻璃天花板」。

#楊瀾訪談錄#「她力量」的崛起，並不是男性和女性之間的戰爭，而是為經濟包容性增長帶來性別紅利。雖然我們在推動兩性平等方面一直努力和進步，但新的挑戰也不斷出現。由於傳統觀念、家庭分工、生育等問題，職場中的女性需要平衡更加複雜的關係。周曉光曾說：「做生意我不把自己當女人」，但在談到事業和家庭的衝突時，也道出了對孩子成長陪伴缺失的愧疚和遺憾。值得我們深思的是，我們是不是應該努力建設一個包容的社會系統，讓更多的「她們」不再去單打獨鬥地面對兩難的困境。

#楊瀾訪談錄#「男主外女主內」是傳統還是偏見？如何讓女性的創造力為經濟發展注入動力？我們距離公平包容的社會還有多遠？來自G20國家的成員們也有話要說。公平公正，共享發展成果，G20峰會「包容」的題中之意，需要男性和女性攜手向前，共同開創。

#楊瀾訪談錄#有調查數據顯示，如果女性在勞動力市場中擁有與男性完全一樣的地位，那麼2025年的全球年度GDP將增加28萬億美元，這個數額比2015年中美兩國的GDP相加還要多。南非駐華大使多拉娜·姆西曼：「希望有一天我們能不再討論婦女問題，因為那時一切都沒有問題」。
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